[安徽]三福百货2015招聘

一、公司简介

三福百货（前身融新百货）成立于
1992 年11 月19 日 。公司主营男、女休闲服装、饰品、家居等，遵循“时尚、流行、价值”的经营原则，所经营的商品均体现“大众休闲、时尚先锋、物有所值”等特点。三福百货经过20多年的不懈努力，已经发展成为成为中国年轻人休闲服饰行业的领导者。目前在福建、广东、安徽、北京、江苏、河南、河北、重庆、四川、湖南、湖北、陕西、山西、上海等16个省份，180个城市开设了将近500家直营连锁店，拥有五个大区，一个网购中心，两个配送中心，一个员工培训中心，在职员工近20000人。我们期待优秀人才的加盟，携手共建美好的未来！三福时尚由一群充满想象、充满挑战、充满期待的创业伙伴携手共建，于1992年创立。那个年代对大多数的年轻人而言，时尚像一场奢华而遥不可及的梦。而在这群年轻人心中，怀着“人生，就像一座不设限的舞台”的想法，共同建立了企业经营的理念，更期望为整个社会带来正面能量的启发。三福时尚董事长的骨子里秉持着一种深情的人生观：“时尚，不只是有钱人的游戏”。当时，三福时尚立下了一个愿景“分享时尚，分享机会，成就他人也成就自己”，坚信时尚之前人人平等，三福时尚于是就在这样的氛围下开张，相信竞争上岗，机会之前人人平等。针对18-23岁的年轻人，他们从学校到社会，从受照顾到开始承担责任，肩负着个人心理成长及整体大环境的压力，他们需要一个空间，可以放松，按自己的意愿，从头到脚装扮，在价位上又完全能负担得起，表现自我的同时还能释放压力。基于分享与公平的价值观，三福以开诚布公与合作伙伴共定合理价格，真心回馈消费者，欲以平实价格缔造傲人业绩，三福以分享的概念开创了品牌、供应商、消费者“三赢”的局面；激励每一个员工挑战自己的极限，缔造了高度忠诚的领导团队，从分享出发，真心追求平等，推动了品牌、员工、社会之间善的循环。94年首推全额退换货、饮水及免费打电话服务，掌握时代的现况，提供的服务和社会需求紧紧相连。这是三福时尚董事长一种“追求不换气的豪情”，也是追求卓越创业路上的重要里程碑。三福股东们坚信成长的激励取代学习的辛苦，三福用最朴实无华的真心，建构永不落伍的时尚品牌。

二、招聘岗位及要求

岗位1——储备店长（200名）（工作地：全国）

本科及以上学历，男女不限

有目标、有梦想：有志向和强烈的上进心，能够坚持梦想

勇于挑战：能够坚持不懈向更高的目标挑战

愿意投入：积极乐观，喜欢销售类工作，热衷于零售行业，愿意从基层岗位做起，且愿意在各城市工作

发展前景：从店铺现场开始学习经营，通过个人努力 完善的培养体系 认证/晋升，6-8个月当店长助理，1年当店长，2年后竞聘当区域经理……

岗位2——服装设计&买手类

专业：服装设计、艺术设计、工艺设计、室内设计、环境设计等相关专业

职业方向：服装设计师、买手、陈列师、门店装潢设计等

岗位3——IT类

专业：计算机、软件开发等相关专业

职业方向：JAVA工程师、安卓开发工程师、NET工程师、系统工程师、数据库工程师等技术开发岗位

岗位4——数据分析类

专业：数学、统计等管理类、理科相关专业

职业方向：数据分析员、商品专员、绩效专员、企划专员、经营分析等核心岗位

岗位5——营销策划&文案类

专业：新闻学、广告学、市场营销、中文等文科相关专业

职业方向：文案策划、营销策划专员等

岗位6——人力资源类

专业：人力资源管理、心理学、管理学等相关专业

职业方向：总部及大区人力资源管理相关岗位

岗位7——财务类

专业：会计学、财务管理等相关专业

职业方向：会计、预算专员等总部及大区财务管理相关岗位

发展路径：

从店铺现场开始认识三福和寻找符合职业规划的职业路径，并通过个人努力 完善的培养体系 认证/晋升等方式，往门店经营管理或职能专家两条晋升路径发展。

福利待遇：

入职月收入2500-3000，店长年薪6-15W，区域经理年收入10-20万。

根据个人业绩和公司盈利情况享受奖金和利润分享。

公司为员工办理五险一金，免费提供住宿。

年度旅游 过节费 生日带薪假、礼金 带薪假期 公司商品优惠券 ……

丰富的团队活动 完善的培训体系

三、联系方式

公司网址：ww***.cn[点击查看]招聘邮箱：sanfu_hnhr@

招聘QQ群:127240576

联系电话：0551-62620689

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