[四川]南充市商业银行2014年大学生村干部专项招聘

为认真践行党的群众路线，加快我市大学生村干部合理流动，进一步发挥南充市商业银行服务三农、支持地方经济发展的职能，根据《关于大学生村干部有序流动工作意见》和南充市商业银行相关招聘制度，现将2014年大学生村干部专项招聘相关事项公告如下：

一、招聘对象

本方案中的"大学生村干部"是指，通过组织人事部门招聘，在南充市担任村（社区）"两委"职务、任满2个聘期、具有大专以上学历的大学生村干部。

二、招聘原则

1.大学生村干部专项招聘本着公平、公正、透明的原则进行，凡不是在岗大学生村干部的一律不得参加此次专项招聘。

2.大学生村干部专项招聘按照属地原则和就近原则进行，原则上以其服务的村（社区）所在的县域为应聘工作地点。

三、报名截止时间与方式

1.报名截止时间：2014年11月10日

2.报名方式：登录南充市商业银行官网"人才招聘"页面下载并打印填写《应聘登记表》，提交至当地组织部。

四、招募人数及条件

1.招聘人数：15人

2.招聘条件：

①应聘的大学生村干部须在村（社区）任职满2个聘期；

②四川省统筹选聘，有4年以上村（社区）工作经历，且在南充市担任过村（社区）"两委"职务；

③大专以上学历，专业不限，金融或农业相关专业者优先；

④熟悉农村市场，对农业知识和技术有一定了解；

⑤年龄一般不超过35岁；

⑥能够服从工作地点跨区域调剂安排；

⑦身体健康、品貌端正、吃苦耐劳、擅于沟通、抗压能力较强。

五、招聘指导原则

1.应聘的大学生村干部在村（社区）任职期间，年度考核为称职及以上等次，考核为优秀者同等条件可优先录用；

2.应聘的大学生村干部在聘期内获得各类奖励者同等条件可优先录用；

3.应聘的大学生村干部为硕士研究生以上学历者可优先录用。

六、招聘流程及安排

流程说明：

1.入职培训环节包括素质能力拓展、企业文化教育、金融基础知识学习等，并组织相关笔试。在入职培训环节对表现欠佳的人员可予以淘汰。

2.经过面试甄选、体检、入职前培训、笔试所有环节的人员可与南充市商业银行签订正式劳动合同，并按照相关规定办理入职手续，入职时须提供身份证、学历证、学位证、县（市、区）委组织部推荐函、村（社区）工作鉴定函、各种专业证书等。

七、用工形式及相关待遇

1.通过大学生村干部专项招聘被录用的人员与当地政府解除录用合同，由应聘县（市、区）分支机构与其签订劳动合同，首次劳动合同期限为三年。

2.为充分发挥大学生村干部的经验优势和专业特长，通过大学生村干部专项招聘进入南充市商业银行的人员，工作地点原则上为县（市、区）支行或村镇银行；岗位原则上从事社区营销或柜面服务。

3.录用人员薪酬包括基本工资、绩效工资和年度奖励，具体薪酬福利待遇按照南充市商业银行制度规定的薪酬标准执行，并按照国家规定办理五险一金。

联系方式：

市委组织部组织一科：2221326

南充市商业银行人力资源部：7118166

 

附件：南充市商业银行应聘登记表

 

                            中共南充市委组织部

                        南充市商业银行股份有限公司

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