- 工作地点：其它
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- 信息来源：韩山师范学院
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作为两个孩子的父母，Michael和Babz一心为孩子们寻找一个适合他们发展的早教中心。那里应该有安全的设备，有充满激情的老师，有舒适卫生的环境，有人性化的服务，更重要的是有一套能在运动、音乐和艺术方面全面开发宝宝潜能的完善课程。不断地寻找，不断地失望，现有的一些早教中心不是课程内容陈旧，就是课程不够丰富，无法全面涵盖运动，音乐和艺术。于是Michael和Babz决定为孩子们设计一个不同的世界。
Romp n' Roll 于美国弗吉尼亚成立了该品牌在全美第一家亲子早教中心。在短短的3年里，全美共成立了多家中心，成为最具活力和发展潜力的早教品牌。目前我们为Romp n' Roll品牌在中国的总特许经营商，我们的中文名字叫悦宝园。
Romp n' Roll ---来自美国本土的新时代早教品牌
Romp n' Roll 的英文含义就是通过丰富多彩的课程和教学环境全方位开发宝宝的潜能。Romp n' Roll 沿袭了正统的美式教育理念，目前我们是美国唯一针对运动、音乐和艺术开发了全套课程体系，共800多套创新式课程领先于任何其他早教中心。
Romp n' Roll 悦宝园
Romp n' Roll 悦宝园一直致力于向中国0~8岁的宝宝提供了最快乐的双语天地，为中国的新世纪宝宝带来全新的早教体验。
悦宝园在中国拥有多家营业中心，我们旨在为每一位员工提供轻松和充满童趣的工作环境，并激发员工工作中活力和创新能力。工作在悦宝园将有广阔的职业发展前景，期待您的加入！
Romp n' Roll 悦宝园惠州中心，位于惠州市惠城区滨江大厦，将为你提供
- 具有竞争力的薪资：底薪 提成 奖金分红;
- 符合法律规定及健全人性化的福利;
- 与美国总部同步、系统化的培训项目（包括入职初期北京总部的一个月封闭培训和
后期的线上线下培训）;
- 富有趣味和挑战性的工作任务;
- 愉悦的工作环境及平衡的工作生活;
- 良好的工作关系及优秀的团队（包括美国总部派驻的外教）。
美国总部网站：ww***com[点击查看]
中国区网站：ww***.cn[点击查看]
一、教学主管（1名）
职位描述：
主要工作职责和内容：
-监督管理中心教学工作；
-组建教学管理部门团队；
-科学制定教管部门的岗位职责；
-保质保量地完成中心教学任务；
-制定完善的教学管理制度；
-制定完善的保证教学质量的具体措施；
-定期检查监督各级教学人员的工作；
-定期举行各种教研和评比活动；
-及时完成研发部最新资料与老师的对接；
-及时提出完善培训、再培训的计划。
任职资格：
-本科以上学历，英语沟通能力熟练，能与外籍教师良好沟通；
-熟悉早期教育行业教学以及有管理教师团队经验者优先；
-熟练使用各种办公自动化设备，熟练操作Office系列办公软件；
-对幼儿早教市场有一定的了解，有婴幼儿教育行业管理经验者优先。
背景：
-有良好的沟通技巧和逻辑思维能力，有较强的应变能力、抗压能力；
-形象气质较好，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有激情，有亲和力；
-热爱幼儿教育行业，有进取心，执行力强，有良好的客户服务意识和学习能力，愿意帮助更多孩子及家长成长。
职位月薪：3000-15000/月
二、早教指导师（5名）
职位描述：
主要工作职责和内容：
-熟练掌握教学内容，授课灵活；
-具备上课的掌控能力，备课充分，独立上课；
-完成对教案的研究以及教师培训工作；
-辅助家长和孩子进行课间活动；
-配合外出宣传活动。
任职资格：
-大学本科或者以上学历；
-流利的英语听说读写能力，英语6级以上；
-有教师经验，具备教师资格证的更佳，学前教育专业优先考虑；
-欢迎英语流利的应届毕业生应聘,公司将提供完善的指导师培训。
背景：
-优秀的沟通与协调能力；
-团队合作意识强，领导力潜质；
-活泼,开朗,热情；
-有爱心,有责任心，喜爱孩子。
职位月薪：2000-10000/月
简历邮箱：mark.guo@
三、销售主管（1名）
主要工作职责和内容：
-协助中心店长建立全面的中心销售战略计划；
-制定并组织实施完整的中心销售方案，组织部门开发多种销售手段并完成销售计划；
-全面负责公司市场拓展业务，配合市场主管制定市场计划，并配合完成市场活动；
-指导并培养销售人员，进行绩效考核，实施年度晋升计划；
-了解本行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略；
-协调各部门业务方面衔接，保证本部门与其他部门信息畅通有序。
任职资格：
-教育、管理、市场营销等专业本科及以上学历；
-大学英语水平四级以上；
-三年以上销售、市场营销管理工作经验；
-具有高度的工作热情和责任感，工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；
-有较强的团队领导能力，重视团队合作；
-有从事或熟悉过幼教行业销售管理经验优先。
背景：
-有丰富的教育行业市场营销策划经验，熟悉早教行业市场发展现状；
-具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
-熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；
-具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力。
职位月薪：3000-15000/月
简历邮箱：mark.guo@
四、早教销售顾问（5名）
主要工作职责和内容：
-通过电话，邮件等各种形式的沟通，传递Romp n’ Roll品牌，吸引客户来店体验，并尽最大可能实现签单；
-通过细心和持续不断的客户关怀行动，提高客户满意度，实现对客户的持续经营；
-参与和支援相关销售和市场活动，向顾客介绍Romp n’Roll早教课程；
-发展客户关系并且对其进行维护，为顾客设计符合顾客需求的课程，并跟进儿童教育状况；
-对儿童的发展和进步给予咨询意见，为顾客提供专业早教知识。
任职资格：
-大专以上学历，销售、房地产、教育以及相关专业；
-有相关行业销售经验或电话销售经验者优先考虑；
-对幼儿早教市场有一定的了解，有婴幼儿教育行业销售经验者优先；
-35岁以下，已育有婴孩在0-3岁的母亲，热衷于与他人分享早教心得者可优先考虑。
背景：
-有良好的沟通技巧和逻辑思维能力，有较强的应变能力、抗压能力；
-形象气质较好，言谈举止大方得体，有激情，有亲和力；
-热爱幼儿教育行业，有进取心，执行力强；
-有良好的客户服务意识和学习能力，愿意帮助更多孩子及家长成长。
职位月薪：2000-10000/月
简历邮箱：mark.guo@
五、市场专员（2名）
主要工作职责和内容：
-负责制定公司的市场推广计划，组织实施有关的公司宣传和产品宣传，组织市场活动，展会等；
-策划和组织线下的市场推广活动，挖掘潜在目标客户；
-策划和组织网络营销，利用各大网络媒体资源进行品牌推广和营销；
-通过合作及联盟等多种形式，通过互联网、平面媒体、公司网站等多种扩大公司品牌知名度，吸引更多客户；
-维护和及时更新公司网站；
-统筹组织生日Party；
-收集竞争对手和相关行业以及产品的市场信息。
任职资格：
-一年以上市场推广或相关经验；
-有较强的文字能力和活动组织能力，
-有网络营销和媒体经验者优先考虑；
-平面设计熟练者优先；
-熟悉早教、教育培训、婴童等相关行业者，有行业人脉关系网者优先考虑。
背景:
-良好的沟通能力，反应敏捷，优秀的决策和控制能力；
-耐心、热情，具备良好的职业素养和服务意识；
-具有高度的责任心，能够承受较大的工作压力，对工作认真负责；
-较好的组织能力和协调能力；
-良好的沟通和具备优秀的团队合作精神。
职位月薪：2000-10000/月
简历邮箱：mark.guo@
六、前台客服顾问（3名）
主要工作职责和内容：
-负责电话总机服务、收发传真、信件和报刊，接待来访客人；
-文档资料整理存放、通知发放；
-办公设备的维护，并指导其他部门使用办公设备；
-提供中心课程咨询服务，客户信息录入系统；
-合理安排客户上课及预约活动；
-协助维护中心办公环境及秩序；
-统计员工考勤，及教室预定；
-完成领导交办的其它工作。
任职资格：
-大专以上学历；
-熟练使用各种办公自动化设备，熟练操作Office系列办公软件；
-有良好的客户服务意识和主动的客户服务态度；
-有教育及服务行业工作经验者优先。
背景：
-形象气质好，性格开朗随和，嗓音甜美；
-有良好的服务意识，能熟练掌握最基本的待人接物礼仪；
-具有一定组织协调能力、思维敏捷，应变能力强；
-有较强的责任心，有良好的人际沟通能力和团队合作精神。
职位月薪：1500-4000/月
简历邮箱：mark.guo@
七、中心店长（1名）
职位概要：
策划推进早教中心的业务运营战略、流程与计划，组织协调早教中心各部门执行、实现早教中心的运营目标。
主要工作职责和内容：
-负责把握早教中心发展方向，制定符合现阶段运营的教学及销售目标；
-制订年度工作计划和整体经营管理工作，并组织完成；
-推动各项管理规章、制度的建全和完善；
-负责制定早教中心人员的任用及绩效考核标准；
-组织制定员工培训计划，组织技能考核；
-负责规范早教中心各部门工作流程，协调激励各部门工作。
任职资格：
-本科及以上学历，学前教育专业、市场营销管理专业优先；
-三年以上的管理经验，有早教中心或幼儿园教育机构管理经验者优先；
-有较强的组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力及较高的谈判技巧，能够带领一个团队进行高效工作；对本行业的发展市场有深刻的理解；具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力，及快速学习和解决问题的能力；
-态度乐观、积极向上，具备良好的抗压能力及高度的敬业精神。
职位月薪：4000-20000/月
简历邮箱：mark.guo@
联系人：楚先生 电话：18823603416
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