- 工作地点：其它
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- 信息来源：武夷学院
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金冠（中国）食品有限公司
公司概况：金冠集团始创于1982年，于1994年组建集团公司。是一家具备研发、制造、分销与出口的综合型制造企业，现有工人1800余人。历经28年稳健发展，金冠集团已发展成为中国境内最大及最专业的食品制造厂商之一。涵盖糖果、巧克力、果冻、糕点和调味品等众多类别，集团旗下糖果工厂年产各类休闲食品近8万多吨，其中80%在国内销售，20%出口全球30多个国家和地区，不仅大中华地区，在东南亚、中亚和中东地区,金冠品牌也久负盛名。20多年的专业化制造经验和实力奠定了金冠集团“糖果专家”的市场地位，据行业权威机构统计数据，金冠集团的年产值及综合竞争力近10年来一直位居行业前列。
2011年，公司斥资3亿建造占地200亩的金冠新工业园区，全面整合产品线，引进国外先进的烘焙类生产设备，全面开发烘焙食品，开创公司第二产业。作为糖果行业的排头兵，公司将一如既往地重视产品的开发与创新，研发更加休闲化的产品，以满足消费者非节日的零嘴需求。同时公司对销售网络进一步精耕细作，金冠集团将进入多元化经营的品牌发展战略时期
现因公司发展需要，诚聘以下岗位：
招聘岗位：
一、男女操作工：30名 月薪3000-5000元
1、年龄要求：18-50岁，身体健康，品行端正
2、会说普通话，初中文化
二、品管员（化验员）：5名 月薪2700-3900元
1、生物、化学类、食品相关专业优先考虑，无经验可培训
2、按照部门制定的检验流程，负责原辅料的进场检验（含感观检验，填写相关记录），成品检验项目现场品质管控等
3、熟练操作办公软件，具有数据分析能力，工作认真、细致；
4、职业发展路线：储备干部--品管员--品管组长--品控主管--品控经理
三、技术储备干部： 6名 月薪：2500-3600元
1、品行端正，形象良好；无经验可培训
2、热爱食品行业，学习能力强，服从上级领导安排管理；
3、年龄：18-30岁，专业不限
4、职业发展路线：储备干部—技师—高级技师—技术主管—技术经理
四、生产储备干部：数名 月薪：2500-5000元
1、男女不限，年龄18-39岁，身体健康，讲究卫生；无经验可培训
2、吃苦耐劳，听从管理人员安排，上班时间10-12小时/天。
3、职业发展路线：储备干部—班组长--车间主管--生产经理--生产总监
五、机修储备干部：数名月薪：2500-3800元
1、男女不限，年龄18-30岁，机修/机电专业；
2、品行端正，形象良好，热爱食品事业，立志于品公司的经营理念发展；
3、吃苦耐劳，学习能力强，沟通能力、执行能力强；
4、职业发展路线：机修/机电专业：储干--机修工程师--组长—部门主管—经理；
六、机台长：2名 月薪2500-5000元1、机械、数控等相关专业毕业
2、吃苦耐劳，服从领导安排，无经验可培训
3、职业发展路线：储备干部--机修--组长—部门主管—经理；
七、统计/文员：10名月薪：2500-3500元
1、负责部门人员的日常人事工作；
2、配合其他部门完成与生产相关的工作；
3、接收并确认日常发货以及其他相关的单据；
4、服从上级安排，完成上级所安排的其他临时工作；
要求：做事细心、耐心，责任心强；具有良好的沟通能力，有一定的文字功底。
文职类：文职储干--部门统计--部门文员/助理-高级秘书
八、仓管储备干部：10名月薪：2500-3500元
1、男女不限，年龄18-30岁，物流专业；无经验可培训
2、品行端正，形象良好，热爱食品事业，立志于品公司的经营理念发展；
3、吃苦耐劳，学习能力强，沟通能力、执行能力强；
4、职业发展路线：物流专业：储备干部--仓库管理员--组长—部门主管—经理；
薪酬福利体
工作机制：职能部门六天制八小时，月休4天；生产一线月休2天（每天工作10-12小时左右）。
食宿福利：免费提供住宿（夫妻均在公司上班的，提供夫妻房），生产一线员工享受三餐免费美味可口的饮食，每人200元/月。
带薪福利：带薪享受法定节假日、婚假、丧假、工伤假、产假、年休假。
津贴福利：老员工返厂奖、车费报销、新婚贺仪、生日礼物、慰问金、老员工奖、满勤奖、工龄奖
保险福利：办理团体意外险。
身心福利：设有娱乐多功能厅（卡拉OK、职工书屋、网吧、数字电视、乒乓球、台球等娱乐设施），每年定期组织团体活动、尾牙晚宴、年夜饭、评优活动及文体技能比赛。
薪酬福利：提供高于同行业的薪资，以及同行业极具竞争力的报酬。
职业规划：完善的专业培训体系及港台培训学习的机会，提供广阔的晋升发展空间。
人事行政中心：联系电话：黄先生18359870538
简历投递邮箱：2228783341@
面试地址：福建省泉州市晋江市湖格工业区168号金冠大厦
乘车路线：
乘车路线;泉州市区可乘802/208公交至晋江SM广场下车，然后搭摩的约5-8元便到我司。
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