[福建]厦门市恒力机电设备运营有限公司2015校园招聘 河南机电高等专科学校专场 宣讲会

 

 厦门市恒力机电设备运营有限公司

一、公司概况

厦门市恒力机电设备运营有限公司（以下简称厦门恒力）成立于2001年，是一家拥有多项经营资质和独立的法人资格的生产经营单位，现注册资本金达3000万元人民币。

厦门恒力秉持“讲和谐、筑口碑、积跬步、同发展”的经营理念，以人为本、以安全与技术为生存基础，不断积累、总结火电工程施工管理经验，逐步发展壮大。

目前，公司的主营业务是：承揽大型火力发电厂卸煤、输煤、脱硫、除灰等辅助系统的运行、检修、维护服务等业务。十多年来，恒力机电先后与大唐、国电、华能、国投等发电集团建立了长期友好合作关系，陆续承揽了其旗下多家发电企业辅助系统的运行、检修、维护等业务，承担了总装机容量2500万瓦发电机组卸煤及上煤任务。公司竭诚为客户提供优质服务，获得普遍好评。

厦门恒力实行执行董事领导下的总经理负责制，副总经理按分工范围协助总经理分线管理。公司各部门实行部门经理负责制。工程项目实行项目经理负责制。公司从成立发展至今，在册员工已超过1500人左右，各类与大型火力发电厂生产相关的专业技术人员配备基本齐全。

厦门恒力主动融合大型火电企业先进的管理经验，针对卸船机、输煤皮带、脱硫系统的运行、检修、改造，积累了丰富的管理经验，形成了一套较为成熟、完善的运作体系。公司业务覆盖了福建、浙江、广东、广西四省的九个地级市，行业规模在东南沿海地区处于领先地位。

一、大型火力发电厂输煤系统常规运行、维护工程业务

电厂外围辅助系统设备的运行维护工程是恒力机电公司的主要经营项目，目前厦门恒力在十家大型火力发电厂承接了该类业务：

1、 承接了福建省沿海区域的宁德电厂、福州江阴电厂、泉州南埔电厂、泉州中化自备电厂、厦门嵩屿电厂、漳州后石电厂的卸煤和输煤系统、除灰系统的运行和日常维护工程；

2、承接了福建省外区域的广东潮州电厂、广东海门电厂、广东海门港、广西钦州电厂和浙江玉环电厂码头卸煤、输煤系统、脱硫系统的运行及日常维护工程。

二、 大型火力发电厂生产设备检修业务

发电厂生产设备检修是恒力机电公司正在重点开发的业务。目前恒力机电公司已经承揽了各种类型与规格的卸、输煤系统设备的常规大小修、系统设备技术改造等业务。

1、承接了福建省沿海区域的宁德电厂、福州江阴电厂、泉州南埔电厂、石狮鸿山热电厂的卸船机、输煤系统设备、工程机械的常规检修和设备技术改造等业务；

2、承接了广东省海门电厂的卸船机及配套设备常规检修业务；

3、承接了福建省福州江阴电厂、泉州南埔电厂的其他辅助系统设备检修业务。

二、公司发展历程

2001年5月18日，厦门市恒力机电设备运营有限公司在厦门市工商行政管理局注册成立。公司成立之后主营五金、钢管及建筑材料等产品。

2005年3月，厦门恒力承揽了国投控股的厦门华夏国际电力发展有限公司（2×300MW）的码头卸煤、输煤系统及除灰系统的运行工程，正式拉开了厦门恒力进军电厂机组辅机设备运行领域的序幕。

2005年7月，厦门恒力设立南埔项目部，承接国电泉州电厂2×300MW机组的码头设备、输煤系统的运行及检修工程，厦门恒力开始介入电厂辅助系统设备的检修业务，实现了由以往单纯从事火力发电厂的卸输煤系统运行向设备的日常维护及检修等领域迈进。

2006年7月，厦门恒力成立潮州项目部，承接广东大唐国际潮州发电有限责任公司2×600MW机组的码头卸煤工程，厦门恒力进入广东市场，实现了走出福建的目标。

2008年1月，设立江阴项目部，承接国电福州发电有限公司2×600MW输煤系统（包括卸船机、输煤皮带）的运行与维护。

2008年1月，设立宁德项目部，承接大唐宁德发电有限公司2×600MW机组码头的卸煤工程。

2008年7月，设立钦州项目部，承接国投钦州电厂2×600MW机组的码头卸煤、输煤系统、脱硫的运行工程。

2008年9月，设立钦州分公司。

2009年2月，设立海门项目部，承接华能海门电厂2×1026MW机组的码头卸煤、输煤系统的运行及日常维护工程。

2009年7月，广东大唐国际潮州发电有限责任公司扩建二期（2×1000MW机组），潮州项目部码头卸煤工程规模相应扩大。

2010年6月，公司成为福建省安全生产管理协会的会员单位。

2010年9月，公司取得五级承装（修、试）电力设施许可证。

2010年10月，广东华能海门电厂扩建二期（2×1026MW机组），海门项目部码头卸煤、输煤系统的运行及日常维护工程规模相应扩大。，

2010年11月，福建大唐国际宁德发电有限公司扩建二期（2×600MW机组），宁德项目部的码头卸煤工程规模相应扩大。

2011年08月，福建大唐国际宁德发电有限公司将其输煤系统的运行及日常维护工程承包给恒力机电，宁德项目部工程项目范围和经营规模进一步扩大。

2012年11月，设立鸿山项目部，承接福能石狮鸿山热电厂（2×600MW机组）的输煤系统日常维护工程。

2013年8月，设立东侨项目部，承接中化泉州石化有限公司自备电厂的输煤系统、除灰系统的运行及日常维护工程。

2013年12月，设立漳州后石项目部，承接华阳电业有限公司后石发电厂（7×600MW机组）的输煤系统、灰渣系统的运行及日常维护工程。

2014年1月，设立浙江玉环项目部，承接华能玉环电厂（4×100MW机组）的输煤系统、脱硫系统的运行及日常维护工程，厦门恒力凭借良好的业绩一举进入了浙江市场。

2014年3月，设立广东海门港项目部，承接华能海门港的煤炭装卸、输送系统的运行及日常维护工程。

截止目前，厦门恒力驻点项目部已达12个：浙江玉环项目部、福建宁德项目部、福建福州江阴项目部、福建泉州南埔项目部、福建泉州东侨项目部、福建石狮鸿山项目部、福建厦门嵩屿项目部、福建漳州后石项目部、广东潮州饶平项目部、广东汕头海门项目部、广东汕头海门港项目部、广西钦州项目部。运行及检修项目从业人员超过1500人，承揽了国内各种容量的大型火电机组的卸输煤系统运行和维护检修业务。

历年来，厦门恒力多次因安全完成卸煤任务、创造全国卸船速度记录得到了客户的高度评价；各项目部因管理到位、服务质量优秀、协助客户出色完成各类达标创建工作，屡次获得创建NOSA（安健环）五星先进协作单位、安全生产先进单位等荣誉。

三、公司组织机构图

嵩屿项目部

饶平项目部

南埔电厂项目部

钦州项目部

海门电厂项目部

江阴项目部

宁德项目部

钦州分公司

玉环项目部

鸿山项目部

东侨项目部

后石项目部

海门港项目部

南埔项目部

海门项目部

厦漳项目部

总经理

副总经理

安全 生产部

商务 发展部

财务 管理部

综合 管理部

总师、总监

总经理助理

计划 管理部

维修 管理部

工务 管理部

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

四、招聘说明

为加强技术与管理中坚力量的储备，保障企业持续发展，厦门恒力现拟招聘以下岗位人员：

一、基本要求：

1、诚实守信，心理健康，无不良嗜好和不良行为习惯等；

2、身体健康，无妨碍正常履行相应岗位职责的疾病和生理缺陷等；

3、对个人职业生涯有规划，对制订的目标有恒心，能够坚定地为实现既定的目标付出努力；

4、相对于其他行业而言，电力行业的生产管理标准较高，本企业员工的流动必须相对有序；愿意在职业生涯首站选择本企业的毕业生要充分谅解企业的实际情况，在面试时应本着对企业负责的态度，向公司明确是仅完成实习任务还是实习期满愿意留在本企业。

5、新员工上岗培训期一般为2～3个月，月薪1800元/月（不含餐贴等福利）。

二、实习期管理

1、对于目标仅是在本企业完成实习任务的毕业生，实习期内工资一律执行培训期待遇，本企业不考虑为其提供岗位晋升机会；

2、目标原定在本企业完成实习任务的毕业生，如果决定实习期满后仍留在本企业工作，应在三个内提出申请，经本企业审批同意后重新纳入正式员工管理；

3、对于明确实习期满后仍留在本企业工作的毕业生，培训期满后与企业签订至少两年的劳动合同，执行正式员工待遇，企业将根据其特长和培养潜力、结合公司发展需要确定其培养方向。

三、招聘岗位及数量

㈠ 火电厂燃料系统运行工种20名：

1、专业要求：不限，电气、机械电专业优先；

2、上班方式：八小时工作制，四班三倒，平均每个月上班22～24天；

3、工作内容：火力发电厂燃料系统运行设备的操作和巡查等运行管理工作；

4、工种岗位序列：巡检员、斗轮（堆取料）机司机、主值班员、班长；

5、工种特点：属综合型工种，工作接触面宽，对燃料系统设备、相关工种了解较为全面，员工的综合协调能力能够得到较好的培养，是本企业管理岗位的重要资源储备；如学习勤奋，对规程制度掌握较好、对设备系统充分熟悉，岗位晋升速度较快。

6、薪资：本工种的初始岗位为初级岗，月收入约2400元/月；顶岗后本人可根据专业技能掌握的状况，随时申报岗位晋升考核，经项目部组织考核合格的可提升岗位并相应调整薪资（该专业岗位的薪酬范围为2400～5000元/月）。

㈡ 火电厂脱硫系统运行工种20名：

1、专业要求：不限，电气、机械电专业优先；

2、上班方式：八小时工作制，四班三倒，平均每个月上班22～24天；

3、工作内容：火力发电厂脱硫系统运行设备的操作和巡查等运行管理工作；

4、工种岗位序列：巡检员、主值班员、班长；

5、工种特点：属环保类专业，由于所涉专业知识面较宽、工作责任较为重大，专业要求精细度较高，对人员文化素质、责任心要求较高，员工的综合协调能力能够得到较好的培养，专业人才较为稀缺，该专业是公司未来业务拓展的重点；

6、薪资：本工种的初始岗位为初级岗，月收入约2400元/月；顶岗后本人可根据专业技能掌握的状况，随时申报岗位晋升考核，经项目部组织考核合格的可提升岗位并相应调整薪资（该专业岗位的薪酬范围为2400～5000元/月）。

㈢ 火电厂燃料系统电气检修工种15名：

1、专业要求：电气类专业优先，能够熟练应用计算机进行工作；

2、上班方式：常白班，八小时工作制，每月上班25天左右；

3、工作内容：火力发电厂燃料系统6KV、380V及以下电气设备、开关、线路的维护检修、调试等工作；

4、工种岗位序列：初级岗、中级岗、高级岗、技术员、班长

5、工种特点：属技术型工种，对工作精细度的要求较高，对人员文化素质、责任心要求较高，应聘人员需要有扎实的电气专业理论基础；该工种对燃料系统设备了解较为全面，员工的综合协调能力能够得到较好的培养，是本企业复合型人才的重要资源储备；

6、薪资：本工种的初始岗位为初级岗，月收入约2600元/月；顶岗后本人可根据专业技能掌握的状况，随时申报岗位晋升考核，经项目部组织考核合格的可提升岗位并相应调整薪资（该专业岗位的薪酬范围为2600～5500元/月）。

㈣ 电厂燃料系统机械检修工种20名：

1、专业要求：机械类及相关专业优先，能够熟练应用计算机进行工作；

2、上班方式：常白班，八小时工作制，每月上班25天左右；

3、工作内容：火电厂燃料系统机械设备维护、检修、保养、改造及安装等工作;

4、工种岗位序列：初级岗、中级岗、高级岗、技术员、班长

5、工种特点：属技术型工种，有一定的作业强度，体质要求相对壮实；应聘该工种的人员需要具备一定的机械设备专业理论基础，要有较好的悟性和责任意识，要勤学好问、善于动手、肯于动手；该工种对燃料系统设备性能了解较为全面，是本企业技术型人才的重要资源储备；

6、薪资：本工种的初始岗位为初级岗，月收入约2600元/月；顶岗后本人可根据专业技能掌握的状况，随时申报岗位晋升考核，经项目部组织考核合格的可提升岗位并相应调整薪资（该专业岗位的薪酬范围为2600～5500元/月）。

五、员工福利

一、公司为员工提供免费住宿（2～4人/间），宿舍配置空调，浴室配热水器，生活区设置宽带网络，配备公用洗衣机等。

二、各项目部均设有员工食堂，员工餐费自理（上班员工享有伙食补贴）。

三、员工顶岗后即签订劳动合同，公司为员工办理社会保险（养老、工伤、生育、失业）及医疗保险，提供带薪婚假、产假等；免费安排健康体检一次，以后逐年体检；

四、在职员工工作满一年后设司龄工资补贴30元/月，逐年累加；

五、法定节假日上班，三倍加班工资；月实际工作日超过月规定工作日，公司将给予加班补贴或调休补偿（根据生产情况而定）；

六、员工如符合厦人〔2007〕8号文件《 关于进一步完善来厦工作多年已成为企业骨干的非厦门生源往届大专以下学历毕业生人才入厦审批事项的通知》的条件，公司可帮其申请将户口迁进厦门。

七、公司免费为员工办理特种作业证、专业等级证书、职称等。

 

 

六、联系方式

联系人： 董国晖                               刘晓婷

联系电话:18206063906/0592-6306588           13489199596

邮箱：378994428@                    384702102@

传真：0592-6306586

地址：厦门市思明区观音山国际商务营运中心10号楼9楼

招聘时间及地点：2014年11月6日（周四）上午9：00

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