职位描述:
岗位职责 1、协助人力资源总监对公司制造中心进行人力资源管理,根据公司实际情况和发展规划拟定制造中心的人力资源计划,经批准后组织实施; 2、根据人力资源部年度工作目标和工作计划,与制造中心沟通协调,并组织实施; 3、根据公司规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,对制造中心员工进行相关的培训; 4、负责制造中心人才需求的审核,并提交给招聘组,协助人员招聘工作; 5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决; 6、按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求; 8、总监交代的其他工作。
任职要求: 1、人力资源管理相关专业大专以上学历 2、学习能力强、逻辑思维能力好,有成就事业的抱负。 3、具有良好的表达能力及亲和力,较强的沟通领悟能力和服务意识。 4、了解国家各项人事劳动法规政策。 5、吃苦耐劳,工作认真细致,原则性强,有良好的执行力及职业素养。 7、具有强烈的责任感和敬业精神,做事严谨,能承受较大工作压力。
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