[山东]邹平顶峰热电有限公司

招聘简章

一、   公司简介

我公司位于山东省邹平县韩店镇西王工业园，是中外合作企业，于2001年成立。泰国万浦集团拥有70%的股权，是公司的控股母公司；中方股东为山东西王投资有限公司和山东齐星集团有限责任公司，拥有30%的股权。

万浦集团于1983年在泰国成立，1989年在泰国曼谷证卷交易所上市，在泰国、印度尼西亚和中国经营两大核心且互补的业务——煤炭开采和火力发电。在中国拥有3个电厂，分别是石家庄诚峰热电有限公司、唐山万浦热电有限公司、邹平顶峰热电有限公司。

二、   公司建设与经营

公司机组目前运行规模为5炉4机，发电机组的容量为10.6万千瓦时，四期扩建工程#6炉、#5机正在建设中，预计2014年6月份投入运行。公司在商业经营中，一直秉承“创新、诚信、关爱、协同”的核心价值理念，实现了安全生产、文明经营，满发稳供，取得了很好的经济效益和社会效益。

公司积极响应各级环保部门的要求，把环境治理工作列入企业工作重点来抓。特别是近两年以来，三方股东非常重视环保事业的发展，为了把节能减排工作落到实处，对锅炉脱硫除尘项目给予了广泛的关注和支持，并多次召开股东会议，本着改善居住环境，对人民健康负责的态度，陆续投资4400万元对所有锅炉全部安装脱硫除尘系统，脱硫效果已经达到了国家环保局的规定和要求，受到山东省、市、县各级的好评，为邹平县提高城市化水平和能源利用水平、改善环境污染、促进当地经济快速发展做出了十分重要的贡献。。

三、   企业文化

为提升企业领导力和员工素质，公司先后与清华大学MBA培训班、天津南开大学MBA 培训班、山东大学MBA培训班、华北电力大学、山东电力高等专科学校联合办学，对中高层管理人员和员工进行专业培训。前期培训已颇见成效，为生产和管理提供了有利的指导和支持。

公司在稳定生产的同时，积极组织多种有意义的文体活动丰富职工生活。建立多功能活动室，不断添置各种健身器材和运动设备，鼓励和提倡全员健身运动。每年北京总部会组织一次集团性的体育比赛，对在比赛中获得名次者，给予重奖。在节日期间举办趣味竞技比赛、团队活动以及丰富多彩的文娱晚会，增强了企业的凝聚力，弘扬了企业的文化理念，打造了企业长足发展的核心竞争力。

公司非常重视社会效益，注重企业形象。积极参加社会公益活动，保持与各级政府的联系，理顺各方面关系，使各项工作得到政府的大力支持，连年被邹平县政府和韩店镇政府评为“先进企业”、“星级企业”。

四、招聘专业及人数

• 招聘专业：英语、计算机

行政管理或其他管理专业

• 招聘人数：2人

五、招聘条件：

§   条件 1、学历：本科及以上；2、年龄：30岁以下；3、性别：男

§   要求：学习成绩优秀，在校表现良好，身体健康、无纹身、无传染性疾病、无伤残、无不良经历，遵守国家的各项法律法规，具有较强的上进心和责任感，能吃苦耐劳，踏实稳定，有团队合作精神，愿服从工作安排并志愿为本公司发展做贡献的人员。

六、工作地点及岗位安排

• 招聘职位： 翻译及行政管理人员

• 根据毕业生所学专业及入职培训情况安排至办公室相关岗位。

七、用工性质及工资待遇

• 实习（试用）期结束测评合格后签署劳动合同。

• 公司内实行岗位工资制度，基层员工每月工资奖金收入3000元左右，每年末至少有3个月的年终奖金。

• 提供住宿，公司提供高档单身公寓，2人一套单元房（包括一室、一厅、一卫），公寓内设有电视、网络、热水器、暖气及空调；

• 公司严格按照国家规定为员工交纳社会保险（五险一金）。

• 员工签定劳动合同，工作满一年后，按照国家规定享受相应的带薪年假，探亲假等各种假期。

• 培训：公司每年制定严格的培训制度及计划，既有内部招聘及升迁考试，也有外聘培训计划，为员工提供了良好的发展空间。通过对员工个人兴趣、能力和个人发展目标的有效管理实现个人发展愿望，帮助其制定职业生涯规划。

八、企业文化

诚信、创新、关爱、协同。我们根据自己企业的特点及经营环境，对企业文化进行了设计定位，旨在建立一支管理强劲的队伍，培养一批技术过硬的人才。期待有更多的人才加入邹平顶峰一展身手，成为顶峰未来的骨干精英、强大的技术力量和卓越的管理人才，与顶峰共创美好未来！