浙江省仙居县部分事业单位2014招聘高层次人才

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根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》（浙人社发〔2012〕194号）和《仙居县事业单位公开招聘人员实施办法》（仙县委办〔2009〕69号）文件规定，仙居县部分事业单位面向社会招聘全日制普通高校硕士学位研究生等高层次人才11名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介、招聘计划与条件

（一）招聘单位简介和招聘计划

各招聘单位简介和具体招聘计划详见《2014年仙居县部分事业单位招聘高层次人才计划一览表》（以下简称《一览表》）

（二）招聘条件

1、遵守国家法律法规，具备良好的职业素养，愿意履行事业单位的义务，有较强的事业心、责任心。

2、身体健康。

3、其他条件详见《一览表》

三、招聘程序和方法

（一）信息发布平台

1、仙居县人力资源和社会保障局网（ww***.cn[点击查看]）。

2、仙居人才网（http//ww***com[点击查看]）

3、各招聘单位信息发布网址见《一览表》

（二）报名及资格审查

1、报名时间与方式：自公告之日起到2014年11月20日17：00止。采用现场、电子信箱和邮寄等方式报名。各招聘单位报名电子信箱和咨询电话见《一览表》。

2、现场报名及资格审核：时间：2014年11月20日下午14：30－17：00，地点：县人力社保局二楼会议室（仙居县环城南路370号），各招聘单位对报考人员进行资格审核，报名人员应提供：填写完整的报名表（见附件2）以及本人身份证、户口簿、研究生学历证书、硕士学位证书等相关材料原件及复印件，本人近期免冠彩色二寸照片2张。报考人员所提供的证件不全或证件与招聘资格不相符的，视作不具备招聘资格条件，自动丧失考试资格。每个招聘岗位开考比例为1：3，达不到开考比例的岗位则取消该岗位的招聘计划。

（三）考试

1、考试方式：招聘考试视报名情况采用面试或笔试加面试的方式：每个岗位报名人数少于5人的，直接采用面试方式；每个岗位报名人数5人及以上的，采用笔试加面试的方式，先进行笔试，按笔试成绩以招聘岗位1：3的比例确定面试人员。其中流动人口管理办公室岗位采用笔试加面试的方式进行。

2、笔试：笔试科目：为《综合基础知识》和《职业能力测试》二门，各单科成绩满分为100分。两科笔试卷面原始成绩之和为笔试总成绩。其中《综合基础知识》包括法律法规、科技知识、管理知识、经济理论和写作等；《职业能力测试》科目参考公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》。笔试时间定于2014年12月6日（具体时间及地点，详见《准考证》）。应聘人员须同时携带《准考证》和有效期内的本人《身份证》，按照《准考证》上规定的时间和地点参加笔试。

面试采用结构化面试，面试时间及地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察。

（四）体检及考核

考试结束后，按面试、笔试成绩各占50%合成考试总成绩（考试总成绩＝笔试总成绩÷4＋面试成绩÷2），考试总成绩保留到小数点后两位，若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。直接采用面试方式的岗位，面试成绩等于考试总成绩。

按照考试总成绩从高分到低分，以招聘计划数的1:1比例确定体检对象，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃资格。

体检合格者进入考核，考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

报考人员放弃体检、考核或体检、考核不合格的，可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示及聘用

经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，在指定网站进行公示。公示时间不少于7个工作日。

公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映情况经查实不影响聘用的，按规定程序办理相关手续。

四、相关事项说明

（一）报考人员在初审、复审中提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

（二）应聘人员对招聘公告本身或相关信息有异议的，可在公告之日起5日内向各招聘单位或县人力社保部门反映，以便及时纠正。本公告由各招聘单位主管理部门会同县人力社保部门解释。