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裕华招聘:
1、招聘对象:2015届全日制本科毕业生
2、招聘岗位:
岗位 |
职责及要求 |
人数 | |||
区域经理助理 |
职责:1、负责渠道市场的开发、培训及维护工作; 2、管理区域内经销商,协助并指导其建立销售团队; 3、根据市场情况协助经销商策划并执行品牌推广及促销活动,从而提升品牌市场占有率。 要求:1、专业不限; 3、普通话标准,沟通能力良好,适应能力强,有较好的学习能力,同时抗压性较强。 快速晋升渠道:一年之内开发30家网点,年薪10万,并晋升为大区经理 |
5 | |||
跟单经理助理 |
职责:1、维护所管辖区域的经销商,及时处理经销商的疑问及投诉问题; 2、负责产品的下单和出单工作; 3、负责与经销商合作后的相关品牌指导和维护工作。 要求:1、专业不限,普通话标准,具备较强的电话沟通维护能力 有责任感 |
3 | |||
外贸人员 |
招商专员 |
职责:1、通过与外商的沟通和邮件的往来,成功开发新的国外客户; 2、对已开发的客户进行日常的维护。 要求:1、国际贸易、商务英语等相关专业优先; |
3 | ||
单证专员 |
职责:1、负责国外订单生产计划的安排; 2、负责国外客户订单的跟进和单据的处理工作。 要求:1、国际贸易、商务英语等相关专业优先; | ||||
人事专员 |
职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,通 过校园招聘形式招聘所需人才(招聘专员); 2、完善企业培训计划并对在职人员及新员工进行定期培训(对内培训 人员) 3、定期培训经销商与终端导购(对外培训专员); 4、制定相关人事制度并对行政人员和车间人员进行考核(考核专员)。 要求:1、人力资源管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先; 4、学习能力强,逻辑思维清晰,语言具有感染力,能够适应出差(培 训专员) 5、做事细心耐心,有良好的的组织沟通能力,善于协调各部门间的关 系(考核专员)。 |
3 | |||
设计人员 |
职责:1、负责公司新店面的店装设计工作; 2、负责海报、产品图册、宣传单页、企业内刊及营销活动等相关的图 文处理及设计工作;(平面设计) 3、其他辅助企业和品牌宣传的相关设计工作。 要求:1、设计或美术类等相关专业 |
2 | |||
文案策划 |
职责:1、企业及产品品牌宣传文案的策划、撰写、执行; 2、负责品牌活动策划方案等的撰写与策划; 3、公司网站、画册文字及公司各类刊物的采编及相关的文字拟定工作。 要求:1、市场营销、新闻传播、汉语言文学、广告学相关专业优先 |
1 | |||
网络品牌推广 |
职责:1、负责品牌及产品在网络媒体的宣传推广工作; 2、协助部门线下营销推广活动的筹备和组织工作; 3、负责鹦鹉地板天猫店的运营工作。 要求:1、电子商务、市场营销、汉语言文学、广告学、新闻学等专业优先 |
3 | |||
车间管理 |
职责:1、安排生产订单,处理订单生产过程中的突发事件,让订单按照计划保质保量完成; 2、制定和完善车间管理制度并执行贯彻; 3、负责车间现场管理、安全生产的监督执行与考核。 要求:1、专业不限; 2、适应车间的工作环境,吃苦耐劳,性格稳重踏实; 3、善于发现和解决问题,有一定的沟通能力,并具备良好的应变和管理能力 |
5 | |||
仓库管理 |
职责:1、负责仓库运作管理工作,存储、维护、有效期管理; 2、随时掌握库存状态,保证物料及时供应; 3、ERP系统数据录入、相关单证、报表的整理和归档; 4、呆废料的管理与防治。 要求:1、物流管理、仓库管理、统计学等相关专业优先; 2、熟悉ERP等运营管理软件,较强的组织沟通协调能力强。 |
2 | |||
生产计划 |
职责:1、根据生产订单编制生产计划,掌握生产进度,协调生产线上组织协 调分配工作; 2、熟悉公司所有原料及坯料情况,并能根据订单,及时与采购部协调; 3、定期检查生产情况,协调生产计划执行中的问题。 要求:1、专业不限,统计学、运营管理等相关专业;熟悉ERP系统及操作; |
1 | |||
质量管理人员 |
职责:1、参与质量体系的建立、维护、监督,组织和管理内部质量审核工作; 2、汇总、存档各项质检记录及相关资料; 3、需要能够及时的发现产品质量问题,并及时解决,以保证产品的保质保量按时完成,同时需要制定相关制度防止类似情况的再次发生。 要求:1、专业不限,化工专业优先;能够适应长期的生产车间的工作环境 |
2 |
3、应聘流程
网上简历投递→筛选简历→电话初试→电话复试→发放Offer
4、简历投递邮箱
yuhuazhaopinhr@
(附带材料:近期全身或半身照片;成绩单复印件;相关证书复印件等)
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