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招聘时间:2014年11月7日,周五,上午9:00
招聘地点:武汉大学经济与管理学院第一会议室
浙江理工大学经济管理学院前身为1985年创建的经营管理系,1999年12月成立经贸与管理学院,2005年11月更名为经济管理学院。学院现建有经济学与管理学两大学科群。目前,全院有教职工141人,其中专任教师115人,具有正高职称人数达到25人,占学院专任教师总人数的22%,副高人数达到46人,占学院专任教师总人数的40%;教师中有3个月以上出国研修经历的人数比例达到了28%;博士58名,占学院教师总人数的50.4%。
学院现有“省新世纪151工程”第一、第二层次人员5名,第三层次人员7名,有1名省教学名师。学院中青年学科带头人共计8人。有2个研究团队分别获得浙江省文化创新类重点创新团队和浙江省高校创新团队,另有校级创新团队1个。2011年以来,学院共有300余项课题获得立项,立项总经费2390余万元,其中国家社科基金项目12项(其中重大项目1项、重点项目1项),国家自然基金项目立项18项(其中面上项目9项),省部级项目立项86项。共获得各类奖励26项,其中获得浙江省哲学社会科学优秀成果奖等各种省部级奖项4项。出版专著35部,在《管理世界》、《财贸经济》、《科学学研究》等中外学术刊物上发表论文440多篇。
学院下设工商管理系、会计系、国际贸易系、经济系、管理科学与工程系等5个系,拥有经济学、国际经济与贸易、金融学、信息管理与信息系统、电子商务、工商管理、市场营销、人力资源管理、会计学、经济统计等10个本科专业以及2个全英文授课专业(国际经济与贸易中国商务方向、工商管理)。拥有浙江省“十二五”优势专业1个,省重点建设专业2个,省级精品课程5门,省重点教材5本。
学院现有纺织产业经济与管理二级学科博士点,管理科学与工程、应用经济学、统计学3个一级学科硕士点,包括管理科学与工程、区域经济学、金融学、产业经济学、生态经济学、国际贸易学、劳动经济学、统计学、法律经济学、企业管理等10个二级学科硕士点,以及拥有工商管理(MBA)硕士专业学位授予权,1个工程硕士领域(物流管理)。拥有1个省属高校人文社科重点研究基地(应用经济学)、1个省哲学社会科学重点研究基地(浙江省生态文明研究中心)、1个省高校重点学科(工商管理),1个省重点文化创新团队(生态经济研究创新团队)、1个省高校创新团队(资源环境与区域发展)。学院建有生态经济研究所、产业转型经济与金融发展研究所和区域与城市经济研究所3个校级研究所,企业管理研究所、人力资源研究所、财务与会计研究所、管理科学与工程研究所4个院级研究所,设有学院办公室、教学科研办公室、学生工作办公室、MBA教育中心、经济管理实验中心、对外交流中心等机构。
经济管理学院师资进人计划表
师资、专业、师生比现状 |
|
备 注 |
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学科 |
系、部、所 |
现有本科生数 |
现有研究生数 |
教学师资 |
数量 |
拟进人员的类别定位 |
所需专业 (方向) |
学历学位 |
||||||
总数(教授数、副教授数、中级、初级) |
总数(博士数、硕士数、本科及以下) |
高层次人才 |
其他人才 |
|||||||||||
特设二级教授人数 |
特设三级教授、特聘教授A级人数 |
特设四级教授、特聘教授B级人数 |
优秀博士 |
一般人员 |
||||||||||
经济学 |
经济系 |
687 |
114 |
24(6、10、8、0) |
24(19、5、0) |
5 |
|
|
1 |
3 |
1 |
金融学、统计学 |
博研 |
|
国际贸易系 |
442 |
8 |
14(3、6、5、0) |
14(7、7、0) |
2 |
|
|
|
1 |
1 |
国际贸易学、世界经济 |
博 研 |
|
|
管理学 |
会计系 |
552 |
9 |
15(1、4、9、1) |
15(3、11、1) |
3 |
|
|
|
1 |
2 |
会计学、审计 |
硕研及以上 |
相关专业博研;985院校或著名财经类院校毕业或在海外学习、工作两年及以上硕研 |
管理学 |
工商管理系 |
836 |
63 |
31(9、15、6、1) |
31(19、10、2) |
3 |
|
|
|
2 |
1 |
工商管理、市场营销、人力资源管理 |
博 研 |
|
管理科学与工程 |
管理科学与工程系 |
429 |
32 |
17(4、8、5、0) |
17(10、7、0) |
4 |
|
|
1 |
2 |
1 |
管理科学与工程、电子商务、计算机应用、计算机科学与技术 |
博 研 |
|
地 址:浙江省杭州市下沙高教园区浙江理工大学7号楼511
联系人:黄老师 侯老师
电 话: 86-0571-86843397
E - mail:jgzp@
邮 编:310018
经管学院新进专任教师聘期目标任务要求
优秀博士
(一)考核合格基本任务目标
项目负责人应在项目执行期内完成下列3项中的至少2项:
1、科研任务:
(1)主持国家级教学科研项目1项或省部级及以上教学科研项目2项;
(2)以第一作者CSSCI收录期刊论文2篇(其中一级及以上期刊或SCI、EI、SSCI、A&HCI收录期刊论文至少一篇1篇)
(3)作为主要完成者获得厅局级及以上教学科研成果奖1项。
2、教学任务
完成学校中级职称教师基础工作量。
3、学科建设
了解本领域国内外发展趋势,积极参与本领域学科专业建设。
4、其它
完成学院要求的其它相关工作。
(二)考核优秀基本任务目标
项目负责人应在项目执行期内完成下列3项中的至少2项:
1、科研任务:
(1)主持国家级教学科研项目和省部级教学科研项目各1项或省部级教学科研项目2项(其中省部级重点及以上项目至少一项);
(2)以第一作者发表一级及以上期刊或SCI、EI、SSCI、A&HCI收录期刊论文3篇
(3)以第一完成者获得厅局级及以上教学科研成果奖1项。
2、教学任务
完成学校中级职称教师基础工作量。
3、学科建设
了解本领域国内外发展趋势,积极参与本领域学科专业建设。
4、其它
完成学院要求的其它相关工作。
待遇及聘用:住房综合补贴30-60万。前三年每年发放10万元。三年内完成学校规定目标任务,考核合格的再发放10万元;考核优秀的再发30万元。未能完成学校规定目标任务的则终止聘用合同。
经管学院新进专任教师聘期目标任务要求
一般博士
1、科研任务:项目负责人应在项目执行期内完成下列3项中的至少2项:
(1)主持省部级项目1项;
(2)以第一作者或通讯作者发表一级及以上期刊、SCI、EI、SSCI、A&HCI收录期刊论文1篇和CSSCI、CSCD收录及以上期刊论文1篇;
(3)作为主要完成者获得厅局级及以上科研成果奖1项。
2、教学任务
完成学校中级职称教师基础工作量。
3、学科建设
了解本领域国内外发展趋势,积极参与本领域学科专业建设。
4、其它
完成学院要求的其它相关工作。
一般博士实行聘期为3年的劳动合同制管理;聘期内参照执行事业单位绩效工资制度,享受事业编制同类人员的工资,社会保险和福利待遇。住房综合补贴18万元人民币。三年内每年发放6万元人民币的住房综合补贴,如3年内完成学校规定的优秀博士的考核目标任务,参照优秀博士的待遇政策执行,否则终止合同。
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