岗位

招聘人数

岗位职责

任职资格

人力资源专员岗

2

1． 参与部门领导实施本部门工作计划；

2． 参与完善公司各项人力资源管理规范或制度；

3． 参与制定完成本部门人力资源的年度规划与实施，辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作；

4． 完成公司人力资源流程性工作；

5． 具体实施公司的各项人力资源政策。

1. 人力资源、工商管理、经济、统计、数学等专业；

2. 熟悉国家相关法律法规，具备一定财务会计知识者优先；

3. 具备较好的分析能力和文字功底，熟练掌握办公软件；

4. 了解人力资源管理各项实务的操作流程；

5. 接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训；

6. 有较强的沟通协调能力、逻辑分析能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

投资分析岗

1

1． 负责高速公路行业发展动态与投资机遇的研究；

2． 参与拟投资项目前期调研、项目投资财务分析、资产评估、风险分析等项目投资前期研究；

3． 参与公司资产整合、战略收购与兼并等重大经营事项的财务分析；

4． 协调合作双方及中介机构的关系，参与项目投资的前期谈判；

5． 组织项目投资内部评审事项，与上级单位、外部审批相关部门的联络与沟通等。

1． 财务、会计等相关专业

2． 具有一定的财务分析、资产评估、资本市场分析、企业会计核算、财税知识经验，持有相关执（职）业资格证书者同等条件下优先考虑。

3． 能熟练掌握、使用通用办公软件；

4． 踏实严谨，有较强的敬业精神和良好的合作精神，具有良好的职业道德，能维护公司利益，严守公司商业机密；

5． 有较强的学习能力、逻辑思辨能力、分析判断能力、执行能力。

财务专员岗

3

1． 负责会计凭证的编制、帐务处理；

2． 负责编制各类财务报表及说明，包括月度快报、季报、年报的编制及编表说明；

3． 负责公司预算编制工作及编制公司预算执行情况分析报告；

4． 参与拟订公司专项融资计划和融资方案；

5． 参与拟定公司制定内部资金调拨计划；

6． 负责财务软件维护及财务信息录入工作；

7． 负责整理会计档案，确保会计档案完整。

1． 财务会计、审计、金融等专业；

2． 了解会计准则及相关的财务、税务、审计法规、政策；

3． 为人正直、责任心强、作风严谨、工作认真；

4． 有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；

5． 具有CPA等资格者优先。