- 工作地点：其它
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- 信息来源：厦门大学
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长江证券厦门鹭江道营业部
长江证券股份有限公司成立于1991年3月18日，注册地为武汉。2000年2月23日，经中国证监会核准批复，公司增资扩股至10.29亿元，同时更名为“长江证券有限责任公司”。2001年12月，经中国证监会核准批复，公司增资扩股至20亿元。2007年12月19日，经中国证监会批复，公司更名为“长江证券股份有限公司”，并于12月27日正式在深圳证券交易所挂牌上市，股票代码为000783。
公司资产质量优良，净资产和净资本两个指标在业内的排名始终保持较前位置。2004年12月，公司成为率先进入创新试点行列的八家券商之一。2005年1月，受中国证监会委托，公司托管了原大鹏证券经纪业务，并于同年6月收购了原大鹏证券经纪业务，开创了创新试点券商以市场化方式处置风险券商的先河。目前，公司已初步完成证券类控股集团的架构，旗下拥有长江证券承销保荐有限公司、长江期货有限责任公司、长信基金管理有限责任公司和诺德基金管理有限公司四家控参股子公司。
目前，公司已在全国26个省、自治区、直辖市的近80个城市设立了11家分公司、110家证券营业部和17家期货营业部，形成了覆盖全国的业务网络，为数百万客户提供全方位的金融服务。
长江证券股份有限公司厦门鹭江道证券营业部成立于1994年5月28日，营业部自成立以来，一直秉承“服务经济，服务股东，服务客户”的经营理念，凭借对证券业发展的强烈责任心与使命感，锐意进取，积极开拓，努力为客户提供更优质服务，与客户共同发展。
营业部位于市中心，周围银行储蓄网点密集，购物商场林立，是厦门市的黄金地段；营业部在海滨大厦内，面积1700平方米，设有散户、中户、大户区域，营业大厅宽敞舒适，配置客户终端一百多台，可饱览鹭江、“琴岛”的秀丽风光。服务项目齐全，措施完善，资讯全面，已经实施的第三方存管银行能够充分保证客户的资产安全和转帐便捷，秉承打造“精品营业部”的核心价值理念，以客户为中心，以人才为根本，厦门鹭江道证券营业部正努力将自己建设成为具有一流专业人才，一流业务能力、一流服务水平的精品营业部。
招聘需求：IT经理（储备） 招聘人数： 1名
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、计算机、自动化、通讯等相关专业，掌握计算机理论，具备专业技术经验，具备良好的职业道德和服务意识；
3、具有证券从业资格优先考虑。
职位描述：
一、根据公司、行业相关要求，负责营业部信息系统的日常运行、维护和管理，保障营业部信息系统安全稳定运行；
二、根据行业、公司相关制度，负责营业部信息系统的自查，接受公司及监管单位检查，确保营业部信息技术合规；
三、根据公司信息系统应急预案，负责制定营业部信息系统应急预案，并按要求定期进行演练；负责处理营业部信息系统故障，并按公司规定制度和流程上报；
四、负责收集、建立和整理营业部信息技术文档，并及时更新；确保信息技术文档准确完整；
五、负责营业部及下属网点系统的安装、测试及培训，负责为营业部提供信息技术服务与支持；
六、负责接收交易所、通信公司和公司发布的涉及系统运行的数据、文件和各类通知；
七、负责收集、整理、分析营业部的技术需求并提交报告；
八、负责IT 助理IT 部分的考核，促进IT 助理工作绩效的提升；
九、公司及营业部赋予的其它职责。
薪资结构：
基本工资 五险一金 季度奖金 年终奖金 商业保险 企业年金 个人职业培训 完整的福利制度；双休及法定假日；
招聘需求2：营运经理（储备） 招聘人数： 1名
工作职责：
一、按照公司各项业务管理制度，在授权范围内，具体经办各项柜面业务，提高业务办理效率和准确度；配合各部门业务工作，为营销相关工作提供准确、及时、有效的营运支持，能够创新服务模式和内容
二、负责对客户信息真实性的核实和投资者教育情况的核实与完善；
三、根据客户档案管理细则，负责客户档案资料的整理、归档、更新、上传及移交工作，并负有客户信息保密责任；按规定管理营业部印章、证照、资料和档案
四、参与公司开展的各项系统测试，负责汇总报送营业部各类监管报表等事项
五、公司及营业部赋予的其它职责。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、取得证券从业资格证，并在规定时间内通过公司测试
3、具备计算机专业知识优先考虑
4、具有较强的协调能力与应急应变能力，有责任心，具有良好的团队合作精神
薪资结构：
基本工资 五险一金 季度绩效奖金 年度绩效奖金 个人职业培训 企业年金 商业保险 其他福利；年休、双休及法定假日。
招聘需求3：IT助理 招聘人数： 1名
工作职责：
一、协助IT 经理保障营业部信息系统的日常运行、维护和管理，保障营业部信息系统安全稳定运行；
二、协助IT 经理进行营业部信息系统的自查，接受公司及监管单位检查，确保营业部信息技术合规；
三、协助IT 经理按要求定期进行系统应急演练；协助IT 经理处理营业部信息系统故障，并按公司规定制度和流程上报；
四、协助IT 经理收集、建立和整理营业部信息技术文档，并及时更新；确保信息技术文档准确完整；
五、负责营业部系统的安装、测试及培训，负责为营业部提供信
息技术服务与支持；
六、负责收集、整理、分析营业部的技术需求并提交报告；
七、负责营业部固定资产的盘点；
八、公司及营业部赋予的其它职责。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、计算机、自动化、通讯等相关专业，了解计算机理论，具备良好的职业道德和服务意识；
3、取得一般证券业务执业资格，并在规定时间内通过公司内控测试；
薪资结构：
基本工资 五险一金 季度奖金 年终奖金 商业保险 企业年金 个人职业培训 完整的福利制度；双休及法定假日。
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