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[广东]巴罗克文化艺术发展有限公司2015校园招聘 广东药学院专场 宣讲会

(全职,发布于2014-11-07) 相关搜索
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巴罗克文化艺术发展有限公司11月12日18:00 中山校区招聘会

作者:lx发布时间:2014-11-06点击量:0
 

巴罗克文化艺术发展有限公司——2014招聘简章


简介:巴罗克集团创办于1995年,2003年在北京国家商标总局成功注册,2006年成为深圳市福田区文化艺术培训行业协会理事单位。2008年巴罗克集团下辖香港巴罗克国际乐器实业有限公司、教育管理公司、加盟管理公司、销售管理公司、经济管理公司、项目管理公司等。15年辉煌历程,巴罗克先后在广东省深圳市、东莞市、广州市、佛山市、惠州市,福建省厦门市、福州市,浙江省杭州市、宁波市、温州市,江苏省苏州市等地设立钢琴培训连锁机构一百多家,拥有全职各专业教师及管理团队1000多人,在学各专业学员人数突破2万人,现已发展成为中国规模最大的品牌教育集团。

宣讲会安排:

时间:111218:00       地点:中山校区教学楼1503

招聘职位:储备干部(区域经理)、储备店长、钢琴老师、会计/出纳、人事主管、市场业务员等13个职位

职位要求:具有一定的文化素质,良好的品德素质,健康的心里素质。相关专业技能突出,能专注于工作之中,能与小朋友、家长、客户良好的沟通,能与同事很好的相处,服从公司安排。具体职位内容面试时会详细讲解,建议您可以在网上查找相关工作职位的基本要求。

面试地址:中山市东区岐关西路171卡商铺巴罗克中山旗舰店)。 需带上个人简历和相关证件。

乘车路线015038006恒信花园站,030利和广场站下(下车之后可咨询保安,保安会告诉你怎么走)
附加:同时公司提供宿舍,正式员工购买社保,福利、晋升制度完善。
您也可以百度巴罗克公司或登录巴罗克官方网站了解公司最新情况。
公司官网:ju***com[点击查看]
将简历发送至本人邮箱:blk_soong@  电话:0760-88335075(宋先生)

目前主招储备店长、钢琴老师、会计/出纳

职位

任职要求

职责描述

备注

储备店长

大专以上学历,能力强者可放宽条件,专业不限;

限男性,20——26岁。热爱教育事业,喜爱孩子;
3.
工作责任心强,具有良好的沟通能力、普通话标准,有自我管理能力;有爱心、亲和力;
4.
具被优秀的专业知识和专业素质、有良好的精神风貌,不断进取的学习精神以及团队的合作态度,具有较强的执行力;
5.
具有较高的服务意识和良好的职业道德素质。

1.负责连锁分店的经营与管理工作;
2.
负责分店日常行政管理事务、团队建设、学费收存等;
3.
负责分店招生、课程及相关产品销售,
4.
负责分店客户的管理与沟通。

预招人数:

15

(部分培养成区域经理)

钢琴老师

1.国内外音乐学院或音乐系(特别优秀者可适当放宽条件),钢琴或音教专业大专及以上学历,有一年以上的幼儿教学或家教经验者更佳;
2.
性别不限,热爱教育事业,喜爱孩子;
3.
工作责任心强,具有良好的沟通能力、普通话标准,有自我管理能力;有爱心、亲和力;
4.
具被优秀的专业知识和专业素质、有良好的精神风貌,不断进取的学习精神以及团队的合作态度,具有较强的执行力;
5.
具有较高的服务意识和良好的职业道德素质。

1.负责钢琴专业课程授课;
2.
负责协助店长、教助做好本专业相关工作;
3.
负责为学员量身定制课程,给出合理建议。

预招人数:

10

会计/出纳

1.财务或会计相关专业本科学历(特别优秀者可适当放宽条件)
2.
性别不限,有会计从业资格证,有会计职称者优先;
3.
工作责任心强,具有良好的财务管理能力、全盘账务报表编制能力;
4.
熟悉工商、税务、社保等业务流程;
5.
会计须从事会计工作2年以上工作经验,出纳不限;
6.
具被优秀的专业知识和专业素质、有良好的精神风貌,不断进取的学习精神以及团队的合作态度,具有较强的执行力;
7.
本地户口、本地房产优先考虑。

1.负责所在分公司内外部账务管理及工商、税务、社保等业务办理;
2.
负责分公司人员业绩核算及工资核算;
3.
负责分公司各连锁分店财务报表编制及分公司财务报表编制;
4.
负责分公司连锁分店财务清查及管理工作等。

预招人数:

2

人事专员

1、工商管理、人力资源、心理学等相关专业本科及以上学历;二年以上人力资源工作经验,能兼任行政工作;

2、了解人力资源的六大模块,对劳动关系关系、招聘、培训有较深入的了解;

3、熟悉国家法律法规,具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识;对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉,具有丰富的实际操作经验;

4、具有较强综合和协调能力,良好的沟通协调能力和人际理解力;

5、为人正直、作风正派,具备良好的仪表、谈吐及气质。

1、起草修订并优化员工关系制度及流程;落实劳动合同、社保等员工关系相关工作;

2、协助完成公司招聘任务,拓展公司区域招聘渠道;

3、制定并落实公司培训计划;

4、协助完成公司绩效考核,并形成周期性考核简报;

5、协助完成公司企业文化活动及其他行政事务。

预招人数:

2

工作时间:
周一休息;周二至周五:14:00~21:00;周六、日:9:00~21:00

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