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一、招聘岗位及条件
(1)审计实习生(10人)
培养方向:主要制定会计操作规程,控制及平衡预付定金,计算一切应付的佣金;编制每月的会计应收账款报告书;处理会计争端及疑问,与信用部经理解决逾期已久而未付账目,并处理乱账;负责保存企业内客户须按时支付的账目的记录;负责审阅合同中有关的协议、价格及安排,审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。
招聘条件:2015年全日制应届本科毕业生(限上海生源),原则上要求第一批本科院校毕业;通过国家英语四级(成绩在425分及以上)或同一级别外语能力考试。
(2)IT运维实习生(2人 运维方向)
培养方向:主要从事各类金融业务信息系统的设计、研发、测试、运维等软件过程各阶段工作;网络通讯、系统、数据库、中间件及计算机设备管理工作;科技规划、质量流程、信息安全、项目管理等科技管理方面工作,培养成未来金融IT英才。
招聘条件:2015年全日制应届大学本科及以上学历,本科院校毕业,计算机、通信、信息安全、应用数学(计算机方向)等相关专业;通过国家英语四级(成绩在425分及以上)或同一级别外语能力考试。
注:上述岗位工作地点均在上海。
二、公司简介
关于我们
作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商,科锐国际成立于1996年,在全国 34个重点城市拥有分支机构,有超过500名专业招聘人员。自公司成立至今,科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供最优质的服务,以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案,为众多客户提供了多样的服务产品,业务涉及专业招聘咨询服务、招聘管理学院、长期雇员招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇员派遣等服务领域。我们的客户包括跨国企业、本土企业与快速成长型企业。在过去的一年,科锐国际成功为企业推荐长期雇员及派遣雇员总数超过万人。
科锐国际于2004年进军中国香港市场并与来自欧洲和其它地区的合作伙伴开展紧密的合作,开始在国际市场上全面亮相。在CHINA STAFF杂志举办的2006-2009年度人力资源奖项评选中,科锐国际连续四年荣获“年度最佳招募服务公司入围奖”及“年度最佳招聘服务外包公司入围奖”。2008年,科锐国际获得了全球知名风险投资公司-经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年,科锐国际“福布斯中国潜力企业”称号,“2009中国先锋人力资源服务商-最佳猎头机构”称号。
三、应聘方式
投递方式: 所有简历一律投递到:kimizhang@
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