招聘简章/岗位要求：

教研成员（6名）

任职要求：

1、研究生及以上学历，热爱教学研究工作；

2、熟悉初高中各科学科知识框架，具有扎实的教育学、心理学理论专业知识；

3、良好的组织计划及培训能力，良好的沟通协调能力及团队协作能力；

4、普通话标准，表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，注重互动、能因材施教，启发教学；

5、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；

6、熟练使用办公软件。

主要职责：

1、负责分公司各科教学管理工作，总结学科教学理论，钻研教学业务，努力提高教师教学水平和教学质量；

2、负责打造教师成长体系，构建并完善教师培训体系，推动教师快速成长；

3、指导学科教师加强对学生良好学习方法、学习习惯、学习心理品质的培养；

4、健全学科试题资料库，进行教学质量的反馈与分析，做好教学调控；

5、设计并统筹实施学科教师的教学质量监控、产品质量追踪及教师评估体系并进行指导。

年薪:8--15万元，购买五险（条件优越者可挑战保底年薪，范围6--12万/年）

 

全职教师

语文10人  数学 20人  英语12人  物理15人  化学10人 文综、理综 各2人

岗位要求：

1、本科学历以上，具有教学经验或家教辅导经验；

2、具备扎实的理论基础，普通话标准；

3、热爱教育行业，工作认真负责、有耐心，具备良好的沟通表达能力；

4、擅长与学生进行交流互动和学习心理疏导；

5、能教高中学生者优先考虑；

岗位职责：

1、负责对学生进行一对一、小班、个性化的教学； 
2、为学生查缺补漏，帮助学生尽快提高成绩； 
3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 
4、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见不断提高教学服务质量；

5、参加学科教研活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源/教案； 

薪资:初中教师年收入5--9万元，高中教师7--12万元，购买五险

 

管理培训生/储备干部（10名）

工作职责：

1、本科及以上学历的应届毕业生，成绩优秀，专业不限；

2、优秀的综合素质，出色的沟通、学习能力，兼具领导力和团队精神；

3、对教育行业有浓厚的兴趣，有志于在教育行业发展；

4、认同星火价值观、企业文化和经营理念；

5、优秀的适应能力，希望在挑战中提升自我。
培养目标：

1、 经过半年的综合业务知识的学习和营销、咨询岗位的实践及半年的职能部门轮岗，塑造教育行业的通才。

2、 根据个人潜力和发展方向，成为各条线的领导者。