岗位职责:
1、制定履行客户服务合同的实施方案;
2、日常的对接沟通、协调服务:外部与品牌权利人,内部与技术服务部的对接服务;
3、制作客户服务结果的汇报报告,定期(按周和按月)准时向客户汇报,并跟进客户的意见/评价反馈;
4、客户产生的问题,需要的沟通并解决:解除客户对我们的误解、分歧,以及需求的变更、落实实现新需求;
5、制作客户服务的优化报告;
6、帮助销售端、技术端发现服务问题,预防可能因为服务导致的投诉及断约等问题;
7、帮助销售端、技术端提升服务技巧;
8、给客户做知识产权及品牌保护培训
9、服务结果数据分析,汇报给技术服务部管理层和销售管理层;
10、分析客户整体情况,帮助销售经理及时掌握客户服务情况,帮助大区制定针对服务中客户的服务策略及续签策略,配合做好续签;
11、创新技术服务端和销售端的健康指数表,找出技术服务及销售的弱点,由两个部门针对提升,并反馈给产品研发部;
岗位要求:
1、工作经验——从事过客户服务的优先;
2、能力要求——细致耐心,责任心强,能承受压力,具有较强的沟通、协调能力和客户服务意识,善于发现问题,总结经验;
3、有较强的语言组织能力、文字叙述能力和总结能力;
4、培训经历——接受过客户服务、客户理念等方面的培训优先;
5、工作积极主动、性格开朗、讲求效率;
6、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神. |