[江苏]镇江市高等专科学校2015招聘

    

     应聘方式：有意者可向江苏省镇江市高等专科学校人事处来电咨询，或直接将个人简历、镇江高等专科学校高层次人才报名登记表（附件1）及相关资料（毕业证书、学位证书、职称资格证书、业绩证明材料等材料扫描件）发送到邮箱zbk@（投递简历时，邮件主题为：高层次人才网 姓名 专业 学历 毕业院校）

 

招生就业处

2014年11月12日

 

附：公司招聘信息原文

 

镇江高等专科学校简介

镇江市高等专科学校，是1992年经教育部批准成立的一所综合性公办普通高校，是教育部人才培养工作水平评估优秀学校。办学渊源可以追溯到1912年我国职业教育先行者、著名国画大师、教育家吕凤子先生创办的正则女校，距今已有百年办学历史。

学校坐落在著名历史文化名城—江苏省镇江市美丽的宝塔山麓、古运河畔，依山建园，藏秀聚才。学校传承吕凤子先生“崇爱尚美”的教育思想，坚持以学生的发展为中心，突出亲情服务，全面关爱学生，形成了“人文素养 职业能力=可持续发展素质”的办学特色，文化育人特色品牌荣获教育部高校文化建设优秀成果奖。

学校设有12个院系部、41个专业，是国家专利导航试点工程（江苏）研究基地、国家学前教育改革发展示范区师资培养基地、全国“双证制”工作研究会副主任单位、《中国职业技术教育》杂志理事会副理事长成员单位。拥有中央财政支持的实训基地和重点专业建设项目3个，江苏省高校“十二五”重点专业（群）和综合实训基地5个，省级品牌特色专业、精品课程、精品教材和优秀教学成果奖等19项。有校内实训基地58个，建有数控、自动化系统、嵌入式系统等校内实训实验室134个，校外实训实习基地146个。学校图书馆纸质藏书62万册，纸质期刊600多种，电子图书300万种。学校设有全面素质教育研究所、吕凤子研究所、沈括研究所和赛珍珠研究所等，并与加拿大荷兰学院、中国台湾环球科技大学等学校建立了密切的合作关系。

学校师资实力雄厚，现有教职工600多人，其中正高24人、副高230人，居全省同类院校前列。特聘中国工程院顾心怿院士为学校发展顾问、原安徽省军区司令员李元喜将军为兼职德育教授。现有省、市突出贡献中青年专家3人，省“333工程”培养对象6人，省“六大人才高峰”高层次人才团队2个，省高校“青蓝工程”学术带头人、“169工程”学术带头人及科技骨干15人，省、市优秀青年骨干教师、优秀教育工作者29人。近几年来，教职工主持完成各类课题300余项，出版专著33部、大学教材76部，专利数40余项，在省级以上学术期刊发表论文2000余篇，获国家、省市级科研成果奖励340余项。《镇江高专学报》被评为全国高职高专学报核心期刊。

学校面向全国12个省（市）招生，同时承担地方中小学师资培养和继续教育工作。全日制在校生7000多人，各类成人学员4000多人。近年来，有6名学生获得“中国大学生十佳自强之星”、“第四届中国母亲河奖”提名奖和全国茅以升教育奖，600多名学生获得国家奖学金和励志奖学金，10多名同学在全国高职高专创新创业大赛中获奖，32名学生获得省级优秀学生干部（三好学生）、470多名学生在全国和省、市专业技能竞赛中获奖。毕业生当年就业率一直保持在98%以上，很多校友走上了各级党政领导岗位或成为企业管理岗位骨干，一大批优秀校友获得全国劳动模范和行业标兵等荣誉。

学校连续多年保持“江苏省文明单位”荣誉称号，获得了“全国高职创新教育杰出贡献院校”、“江苏省职业教育先进单位”、 “江苏省科研工作先进集体”、 “全国五四红旗团委”、“江苏省平安校园”等荣誉。“十二五”期间，学校将以科学发展观为指导，全面实施大学生素质教育工程和工学结合的人才培养模式，坚持文化育人，培养“能胜岗 能转岗”的高素质、强技能、善创新、可持续发展的高端技能型专门人才。加快大学园区新校建设，不断充实内涵，创新管理，集成优势，提升水平，努力把学校建设成为“环境优美、条件优良、质量上乘、特色鲜明、富有竞争力和吸引力的综合性应用型本科院校”。

 

镇江市高等专科学校诚聘高层次人才简章

为进一步实施和推进学校“人才强校”战略，吸引更多的高层次人才来学校工作，加快建设一支素质优良、结构合理、充满活力的教师队伍，进一步优化师资队伍结构，提高教育教学质量和办学效益，特向社会公开招聘紧缺专业高层次人才。

一、招聘专业

★机械制造与自动化、★模具设计与制造、机电一体化、计算机辅助设计与制造、★汽车检测与维修、★电气自动化、应用电子技术、计算机应用技术、★高分子应用技术、工业环保与安全、应用化工技术、精细化工技术、工业分析与检验、化学制药、平面设计、影视广告、英语、管理工程、★物流管理、★会计、★旅游管理、★酒店管理等。

其中专业前打★者为学校紧缺专业。

 

二、招聘条件

1．教授、研究员级高级工程师、博士或应届博士研究生。

2．博士研究生年龄在40岁以下，正高级职称年龄在50岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽。

3．遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

4．所学专业须与申报专业相同或相近，且须符合岗位规定的学历、学位、职称和其他具体要求。

5．在相关的专业领域有较深的学术造诣，学术成就突出，能够胜任教学科研工作。

6．身体健康。

 

三、岗位职责

1．协助院系进行本专业（群）专业建设工作，讲授本专业（群）主干课程两门以上。

2．紧密结合企业和社会发展的需要，解决企业在生产实际中的技术难题，在服务社会和校企合作方面开展卓有成效的工作，两年内取得一定实绩。

3．积极争取并主持省部级以上科研项目，在发表高水平研究论文、专利申报等方面发挥学术带头作用。

4．负责指导本专业（群）人才梯队建设，在团队建设中发挥领军人物的重要作用。

 

四、相关待遇

1．正式录用人员属事业单位正式在编职工。

2．工资待遇

以入校时的学历、学位或专业技术职务比照学校同条件人员确定国家统发工资，到校后按学校和国家相关规定执行绩效工资，享受相应职称级别工资。

3．福利待遇

（1）既具有博士学位，又具有正高级专业技术职务者，一次性给予安家费80万元。

（2）具有正高级专业技术职务者，一次性给予安家费50万元。

（3）具有博士学位的副高级专业技术职务者，一次性给予安家费30万元。

（4）具有博士学位的研究生，一次性给予安家费10万元。

4．教学、科研项目启动经费

（1）教授级：理工类5-10万元/人，文管类3-5万/人。有发展前景好的项目，科研启动经费另行安排。

（2）博士研究生：理工类3万元/人，文管类1万元/人。

5．紧缺专业或以团队形式引入的高层次人才有关待遇面议。

6．进修与学术交流

优先安排高层次人才到国内外进修、合作研究和参加国内外学术会议。

7．职称评聘

按照江苏省专业技术职务任职资格评审办法，优先推荐高层次人才申报晋升相应专业技术职务任职资格，在评审通过后聘任相应专业技术职务。

8．配偶安置

从校外引进的高层次人才，其配偶若符合学校调动条件的，可随调到校工作。其配偶若不符合学校调入条件的，可协助安置相应工作。其在九年制义务教育阶段的子女入学，学校可帮助联系优质学校就读。

 

五、应聘者需提供的材料

1．本人简历及家庭情况；

2．近5年的教育教学和科研等综合业绩情况；

3．相关证书原件及复印件；

4．应聘岗位的工作目标及设想。

 

六、联系方式

有意者可向江苏省镇江市高等专科学校人事处来电咨询，或直接将个人简历、镇江高等专科学校高层次人才报名登记表（附件1）及相关资料（毕业证书、学位证书、职称资格证书、业绩证明材料等材料扫描件）发送到邮箱zbk@并抄送zjsfgz@（投递简历时，邮件主题为：高层次人才网 姓名 专业 学历 毕业院校）。

联系地址：江苏省镇江市学府路61号，邮编：212003。

联系人：朱本坤，电话：0511-88962149，手机：13861394189。

        童  云，电话：0511-84426955，手机：13952874262。

 

附件1：镇江高等专科学校高层次人才报名登记表 

附件1：   

镇江市高等专科学校高层次人才报名登记表

姓  名

性别

出生 年月

照 片

学历/学位

政治面貌

民族

所学专业

职称

毕业院校

毕业 时间

研究方向

本次所报考专业

身份证号码

联系电话

固 话

电子邮件

手 机

现工作单位 及职务

单位隶属地区、部门

本 人 简 历

请从高中毕业后开始填写

主要科研成果及论文发表情况

1、主要科研成果（包括取得成果成绩的内容、完成时间等情况） 2、主要论文发表（包括论著名称、出版社或期刊名称、年份卷期、作者排名等情况）

配偶情况

姓名

学历

工作单位及职务

藉贯

出生年月

是否要求随调

 

 

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