[全国]深信服科技2015校园招聘 宣讲会

《财富》“中国卓越雇主”--深信服科技是中国规模最大，创新能力最强的前沿网络产品供应商，专注于网络安全、网络优化、虚拟化、云计算、无线等领域，推出的众多产品中，其中4款产品连续多年中国市场占有率第一。

研发实力：公司目前拥有1800名员工，其中研发占比40%，每年销售收入的20%投入到研发，在全球已设立深圳、北京、硅谷3大研发中心。

市场实力：公司连续13年保持高速增长，年均增长率近50%，近10年的营收增长超过300倍。目前，深信服在全球共设有55个直属分支机构，其中含国内地主要城市及美国、英国、新加坡、马来西亚、印尼、泰国、中国香港等国家和地区。公司产品正在被24个国家部委、中国区域80%的世界500强、90%的省级以上运营商、TOP20银行等21，000用户使用。

部份荣誉：

Ø连续两届被美国《财富》杂志评为“中国卓越雇主”

Ø国家级高新技术企业

Ø连续7年获评德勤“中国高科技高成长50强”；

Ø连续8年获评德勤“亚太地区高科技高成长500强”

 

销售专场招聘计划：

1、销售经理（客户线），招聘30人：

底薪：本科 ：6600元/月； 硕士 ：7700元/月 公司包住

 

2、销售经理（产品线），招聘10人：

底薪：本科 7150元/月； 硕士 8250元/月 公司包住

以上两个销售岗位：

 

本科年薪(基本工资 个人业绩奖金)：完成销售目标者，年薪13W以上

硕士年薪(基本工资 个人业绩奖金)：完成销售目标者，年薪14W以上

3、网络工程师（售后技术支持），招聘10人：

 

底薪：本科 ：6600元/月； 硕士 ：7700元/月 公司包住

此岗位年薪：基本工资 年终奖金

备注：

1、根据个人绩效和公司绩效，每年给员工固定调薪2-3次。

2、所有市场体系驻外岗位，公司包住宿，并且全额报销交通费和话费；

3、市场和客服体系的基本工资含10%的驻外补贴，若工作地点选择在深圳，则需减掉这10%

4、所有校招岗位不限专业，只看能力，只要能通过笔试、面试，深信服照单全收！

5、需要了解更详细的岗位信息，请登录校招官网ww***com[点击查看]了解。

 

深信服科技招聘岗位：

1、客户线销售：

职位描述：

B2B销售，项目型销售，顾问式销售，听过这些词吗？这才是最高端的销售模式，也是深信服客户线销售的描述！你是客户关系管理高手，你还是项目管理专家！

任职要求：

1、专业不限，本科及以上学历；专业不限；

2、沟通表达流利，逻辑思路清晰；

3、对销售有强烈的兴趣，具有一定的销售实践经验，主导过丰富的大型社团活动，并有良好结果；

4、具有坚韧的意志和顽强的拼搏精神

工作地点：全国各省会等城市，统一服从公司分配。

 

2、产品线销售

职位描述：

既懂技术，又懂销售，这就是所谓的技术型销售！你是客户需求挖掘高手，你是解决方案专家，你是产品推广大牛，你还是演讲天才呢！

任职要求：

1、理工类优先，本科及以上学历；

2、具备一定的计算机网络基础知识；

3、对技术销售有强烈的兴趣和发展意愿

4、良好的思维能力、培训演讲能力、信息收集及分析能力、文档撰写能力。

工作地点：全国各省会等城市，统一服从公司分配。

 

客服体系招聘说明：

职位：网络工程师（售后技术支持）

职位描述：

1、负责客户产品的交付测试、安装产品，解决客户使用产品过程中出现的技术问题；

2、针对产品的测试/实施方案进行可行性分析，保证产品测试/实施的顺利完成；

3、针对渠道技术人员组织开展技术培训，提升渠道技术人员的技术能力。

任职要求：

保障

1、安居工程：

还在为买房发愁吗？深信服为员工推出安居工程福利，公司每年拿出1200多万，给符合条件和有需求的员工提供免息购房贷款，帮助解决买房问题。

2、五险一金：

以员工基本工资为基数为员工缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）一金（住房公积金），其中医疗保险均按综合医疗险购买不受户籍限制可以在全市任意一家社康或者社保医院看病。

3、商业意外保险：

为减轻员工因意外伤害医疗所产生的经济负担，公司为全体员工投了"人身意外伤害险"；为了让频繁出差的员工在境内外出差期间的人身及财产安全得到保障，公司为其投了"指定交通工具乘客意外伤害保险"；针对国际市场部的同事，同时购买了"国际救援险"。

4、重大疾病保障：

员工在职期间如患重大疾病，先由员工使用社保支付治疗费用，社保不能支付的部分（包含社保透支后的治疗费用），由公司补助资金进行治疗，补助金额最高20万元。如补助金额仍不足以支付治理费用，员工可向公司再申请最高20万元的无息借款。且员工患重大疾病治疗期间，工资足额领取，并享有与所有员工相同的一切福利待遇。

5、员工身残保障：

员工在职期间如因病或意外造成残疾，无法返回原岗位正常工作时，若鉴定为非工伤，公司参照上述"重大疾病保障"予以提供治疗及康复补助，最高补助20万。公司将根据员工伤残情况，给员工安排力所能及的工作，无论安排的工作岗位有何变化、工资待遇不变。若鉴定为工伤，除上述保障外、还可以按照国家法定规定的工伤鉴定赔付标准给予赔付。

6、员工身故保障：

员工在职期间如意外身故，则自员工身故日起，、公司每月给予员工父母、子女发放生活补贴（父母发放至终老，子女发放至20周岁或大学本科毕业）；若员工配偶(已领结婚证)没有工作，无固定收入，则公司给予其配偶安排工作，公司如无法安排其配偶满意的工作、则每月给予其配偶发放生活补助、直至其找到正式工作；员工子女幼儿园、高中、大学期间的学费由公司全额承担。

7、直系亲属重大疾病保障：

直系亲属患重大疾病，员工可向公司申请最高20万元的免息借款。且直系亲属重大疾病需要照顾，员工因此请假不扣工资。

8、自然灾害保障：

员工家庭因自然灾害（比如地震或洪涝灾害等等）造成严重损失时，可由公司资助员工重建家园，视具体视受灾情况员工最高可以获得20万资助资金。

奖励

1、年终奖：

年底，根据员工个人和公司整体的年度绩效来进行奖金发放，市场人员根据业绩情况有季度奖。

2、年度技术贡献大奖：

在深信服，创新至上，因此，年底对创新突出者做重要表彰。评出一等奖5名、二等奖8-10名、三等奖16-20名，奖励如下：

一等奖：奖励12个月工资。

二等奖："海外18000元双人旅游经费及3天旅游假"或"奖励16000元现金"。

三等奖：MACBOOK AIR1台。

3、月度技术贡献奖：

每月评选，创新突出者获价值1000元的金币1枚。

4、季度优秀员工奖：

每季度根据绩效评选，奖励价值1000元的金币1枚或同等价值的购物卡1张。

5、其它优厚奖励：

年底，评选出更多其它奖励，如：创新奖、专利奖、成本控制奖、质量保障奖、优秀导师奖、最佳服务奖、进步最快奖、杰出团队奖、优秀 新人奖、 优秀研发人员奖、优秀市场人员等。

 

1、PC端投递简历：点击进入深信服2015校园招聘官方网站 ww***com[点击查看] ，选择和投递简历，为了方便同学应聘，深信服的招聘系统有从51job、智联招聘等招聘网站直接导入简历的功能，系统进行自动解析。

2、移动端微信投递简历：微信查找并关注深信服校园招聘服务号：深信服招聘HR，点击进入深信服招聘微官网查看职位和投递简历。

备注：请从以上渠道中的其中1种渠道投递简历，不管您是何种渠道投递，请都尽量将简历填写到最完整，以最大限度的展示您的实力，这样离加入“中国卓越雇主”--深信服科技会更近一步。

 

福州大学毕业生就业指导中心

2014年11月14日