[西安]成都数源量化投资有限公司2015校园招聘

股票/股指期货交易员实习100名

本公司主要通过实盘交易选拔优秀交易员（公司提供帐户，不需要应聘者出一分钱，盈利有提成，亏损不用承担）：

要求：

1、专业不限，对交易有浓厚的兴趣，有强烈的以交易为生的愿望；

2、能独立思考、有自己独特的交易思路，能够独立完成下单；

3、具有较强的学习能力和情绪调控能力，有较高的风险控制意识，具备开放性思维。

4、有时间盯盘（至少四个月），专兼职均可，上班时间、地点自由；

5、选拔阶段交易品种为股指期货主力合约，进入公司后根据交易水平交易股票和期指期货；

6、选拔阶段（实盘操作阶段）对于帐户有盈利的给予一定比例的提成，亏损的不用赔偿。对学员而言，是只赚不赔的买卖。公司之所以愿意这么做，一是公司有强大的实力，一点小钱赔得起；二是公司相信在公司与大家的共同努力下，能够实现总体的盈利，三是公司目前运作大量资金，相信只要发现并培养了少数优秀王牌交易员，能为公司赚取高额利润，当然交易员本人也会盘满钵满。短期看，半年内一年内，公司这么做不会有什么盈利，但坚持下去，时间长了，就一定能够实现公司与交易员的双赢。

招聘流程：第一阶段：简历筛选——笔试——面试

第二阶段：模拟交易（1-2周）

第三阶段：实盘交易（三个月），盈利有30%的提成，亏损不用应聘者承担。

第四阶段：实盘操作有盈利者继续用原帐户做三个月（主要考察交易的稳定性）；这六个月达到公司的要求，直接作为公司初级资产管理合伙人管理公司资产，管理资产从50万开始，根据交易水平逐渐增加。三个月实盘操作亏损者，根据个人在实盘阶段的综合表现情况，表现良好者再给予三个月的操作机会。

公司招聘的交易员职位，投递一个职位就可以，请不要重复投递；或直接把简历发到xianshuyuanhr@，邮件主题为：姓名 应聘职位，我们会在一周内安排面试。

公司地址：西安市高新区高新路88号尚品国际C栋北楼1901室；

公司电话：029-81294483、18191755320

公司网址：ww***.cn[点击查看]

交易员职业规划

在成都数源量化投资有限公司，交易员不仅可以在金钱上有不俗的收获，更重要的是，公司给交易员提供了完备的职业发展道路以及广阔的人生舞台：

当你接到公司的面试邀请，这就意味着你开始了数源之旅。首先是一个面试，有一个简单的笔试，然后是精心设计的问题，目的在于多方面考察你的综合情况。我们面试，一方面是为公司挑选有潜质的交易员，另一方面也是对参与面试的人员负责，避免不适合的交易员耽搁太多时间。

如果你有幸通过面试，接下来就是十个交易日的模拟考核。很多交易员认为公司是通过模拟交易的成绩选拔，这是一个误解！首先，十个交易日能看到的东西实在太少。其次，模拟交易和实盘交易有着本质的区别。公司的目的在于让交易员熟悉盘面，不至于在进入实盘考核的时候太过惊慌。

进入实盘考核，首先恭喜你！能拿30万资金让你操作，亏损公司负责，盈利交易员30%分成，这样的机会在市场上绝对是不多的！公司之所以敢承担这么多的风险，是因为公司认识到在证券市场人才的价值！追求人才无极限！这是公司的核心文化！公司允许交易员犯错，允许交易员亏钱，我们的目的只有一个，那就是发掘具备潜力和实力的交易员。

交易不易！能通过实盘考核的交易员无一不是百里挑一。如果你有幸脱颖而出，完成考核目标，你将正式晋级公司资产管理合伙人。你操作的资金规模会更大，福利待遇会更好。更重要的是从这一刻开始，公司会对你进行全方位的培养。外派学习、公司讲座，拓宽视野，提升格局。你会从一个整天看盘做交易的小小交易员，逐渐变成一个具备大局观、战略观的资产管理人。

从这里，根据每个人的情况，公司会给大家更多的选择。如果擅长研究，可以选择做行业研究员，为公司进行上市公司和行业研究，为公司投资团队提供第一手资料。如果希望继续在投资行业发展，则有机会成为公司投资团队下的基金经理助理，跟随成熟的基金经理学习大资金运作，站上更高的平台。如果你确实有着过人的才能，那就有机会成为基金经理，手里掌控几亿、几十亿的大资金，在证券市场上翻云覆雨，实现财富与人生价值的双重丰收！

二、行政前台（1人）

任职资格

1、负责公司前台接待及电话接转等工作。

2、负责用短信或电话通知应聘者前来参加面试。

3、安排应聘者笔试、面试等工作。

4、负责办公用品入库、领用、整理，行政费用报销。

5、负责考勤统计，文档资料整理存放，通知发放.。

6、公司领导安排的其他工作

任职要求：

1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历优先；

2、身高1.60米以上，性格开朗，相貌端正，形象气质佳；

3、熟练使用各种办公自动化设备，熟练使用相关办公软件；

4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力。

5、具有亲和力，普通话流利

薪资待遇:

1、基本工资 岗位津贴 餐补 交通补贴 社保 海内外旅游 过节费

2、工作时间早上九点晚五点

3、双休，国家法定节假日休假，股票休市时休假

或直接把简历发到xianshuyuanhr@，邮件主题为：姓名 应聘职位，我们会在一周内安排面试。

公司地址：西安市高新区高新路88号尚品国际C栋北楼1901室；

公司电话：029-81294483、18191755320

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三、人力资源管理实习生（16人）

岗位职责：

1、负责公司相关宣传工作； 

2、协助HR开展高校竞赛相关筹备工作；

3、熟悉企业招聘制度、招聘体系，协助HR完成招聘流程； 

4、公司领导安排的其他工作。

任职资格：

1、有一定的领导组织才能，学生干部优先；或勤劳、上进并有良好的团队合作意识；

2、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断能力；

3、符合相关条件者可以二人团队的形式参加应聘；

4、接受大一、大二能力突出的学生。

薪资待遇:
1.实习结束公司提供实习证明
2.提供实习补贴、交通补贴、餐补

工作时间早上九点到晚上五点
4.双休，国家法定节假日休假，股市休市时休假或直接把简历发到xianshuyuanhr@，我们会在一周内安排面试；

公司地址：西安市高新区高新路88号尚品国际C栋北楼1901室；

公司电话：029—81294483、18191755320

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四、人事专员（4人）

岗位职责： 

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；

2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；

3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；  

6、制定招聘预算并控制执行；

7、分析、评估招聘效果；

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，郑州、武汉等其他省份城市户籍学生愿回原籍地工作者优先考虑。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、一年年以上人力资源管理经验，一年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；

3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判

薪资待遇:

1、基本工资 岗位津贴 餐补 交通补贴 社保 海内外旅游 过节费

2、工作时间早上九点晚五点

3、双休,国家法定节假日休假

或直接把简历发到xianshuyuanhr@，邮件主题为：姓名 应聘职位，我们会在一周内安排面试。

公司地址：西安市高新区高新路88号尚品国际C栋北楼1901室；

公司电话：029-81294483、18191755320

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六、公司官网维护、微博微信编辑（2人）

岗位职责

1、担任公司官方网站的内容发布、页面设计、错误检查，以及公司网页制作、页面改版美化等；

1、更新及维护企业微博账号、微信公众号，增加粉丝数、提高活跃度，提升品牌认知；

2、与平台管理和粉丝建立良好的关系，挖掘和分析用户使用微博微信习惯、情感及体验感受，及时抓住热点事件进行策划；

3、了解各类微博和微信活动的策划和实施，跟踪微博推广效果，分析数据并反馈。

岗位要求：

1、大专及以上学历，计算机、新闻传播、广告、中文等专业优先；

2、有网站编辑、维护、开发、管理、微博微信运营等经验者优先；

3、思维活跃，具有一定的沟通能力、表达能力、分析能力、动手能力以及组织协调能力；

4、文字功底优秀，具有较好的内容编辑、较强的选题、策划、编辑撰写能力；

5、懂网页制作相关技术，如PhotoShop等网页设计、切图、HTML、CSS、Dreamweaver、JSP、JavaScript者优先；

6、有新闻敏感性和文字功底，能抓热点事件，撰写相应的微博文、软文；

7、具有较敏锐的市场触觉，关注社会热点，借力宣传公司微博和微信，提高微博影响力和粉丝量；

8、工作效率高，勤奋，扎实，上进，爱学习；对自己要求严格，有明确的发展方向和目标；有创业精神者优先。

薪资待遇:

1、基本工资 岗位津贴 餐补 交通补贴 社保 海内外旅游 过节费

2、工作时间早上九点晚五点

3、双休,国家法定节假日休假

或直接把简历发到xianshuyuanhr@，邮件主题为：姓名 应聘职位，我们会在一周内安排面试。

公司地址：西安市高新区高新路88号尚品国际C栋北楼1901室；

公司电话：029-81294483、18191755320

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公司介绍

成都数源量化投资有限公司是一家全国性基金管理公司，拥有一支优秀的经营管理团队，目前在上海、深圳、成都、济南、西安等城市均设有办公室。公司的主要业务包括：权益类基金的设立及基金行政管理、固定收益投资管理、量化投资管理、产业基金运作及管理等。公司目前已与多家全国性主流券商（国内A股市场）、国际一流券商（香港市场）建立了战略合作关系，投资地域涵盖了国内A股市场、中国香港市场、新加坡市场、美国市场，并在市场研究信息共享、人才交流、客户资源挖掘等方面与多家国际顶级投行形成了深度紧密的合作关系。公司的目标是通过培育一系列的优秀基金管理人才来打造一系列出色的对冲基金（Hedge Fund），最终使成都数源量化投资有限公司成为中国的大型互助基金（Mutual Fund）和一流的基金管理公司。

关于不法分子冒用本公司名义非法招聘的声明

近期，有不法分子以本公司（成都数源量化投资有限公司）名义发布虚假招聘信息，以“保证金”、“培训费”等名义对求职者实行诈骗，这种行为严重损害我公司形象，给广大求职者造成很大伤害，影响恶劣。在此，公司对诈骗分子表示谴责，并发表以下声明：

1、本公司在整个招聘过程中，都不会向求职者收取任何费用；公司不存在与交易员配资情况，全部资金由公司出资；任何向求职者收取费用的行为皆为诈骗。

2、目前公司在成都、温江、西安设有办公室，通知面试都是以公司固定电话配合发短信告知地址，具体情况为：

成都办公室：高新区吉泰五路88号香年广场T2栋909-910室，办公电话：028-86035311、028-86036100

温江办公室：成都市温江区海峡科技园锦绣大道南段99号天府智谷D栋507室，办公电话：028-67250278

西安办公室：西安市高新区高新路88号尚品国际C栋北楼1901室，办公电话：029-81294483

3、我公司官方网站为：

4、凡冒用我公司名义进行虚假招聘、进行诈骗，一经查出，公司保留追究法律责任的权利。

希望广大求职者引起警惕，避免上当受骗，必要时可以向公司联系确认后直接报警。公司联系电话：028-86035311、86036100。

关于寻找优秀私募基金管理人才的公开信

当前我国私募基金行业格局

自1990年设立上海证券交易所以来，我国资本市场经过了二十余年的发展，上市公司数目从仅有的“老八股”发展到沪深两市两千多家，市场交易规模也从几亿发展到了近万亿，整个资本市场呈现出一片迅猛发展的态势。对比国际资本市场的发展历程，我们认为我国资本市场正在孕育巨大的发展机遇，同时，资本市场的快速发展也给基金管理行业带来了巨大的发展机遇。

目前我国基金管理的格局正处于以公募为主，私募为辅，公募占主导地位，私募小而分散的阶段。从资产管理规模的角度来看，公募管理的规模约为3.5万亿，私募管理的规模约为2万亿，公募70%的管理资产集中于前十名的基金管理公司，如华夏基金、易方达基金、华安基金、富国基金等；而私募目前的家数超过两万家，私募基金基本呈小而弱的态势，其原因主要有三个方面：一、私募基金之前未能得到法律认可，基本处于场外发展的阶段，私募基金很难募集管理资金，很难吸收优秀人才，很难形成既有规模又有品牌的私募基金管理公司；二、私募基金的理念不成熟，当前市场中的绝大部分私募基金没有成熟的理念或可持续的盈利模式；三、私募基金行业混乱，鱼龙混杂，各种负面消息不断，投资者无法形成对私募基金行业的正确认识。

我国私募基金发展新机遇

我国私募基金将进入新的发展阶段，主要原因有三个方面：一、国家开始正确认识私募基金行业，开始赋予私募基金法律地位，这样有助于形成规模化品牌化的私募基金管理公司；二、对比国际的基金管理经验，成功的都是私募基金，原因是私募基金能够科学地设立激励制度，从而广泛吸收优秀人才，迅速抓住市场机遇；三、公募基金的投资理念跟不上市场潮流。目前我国公募基金的理念是“追求相对收益”、“跑赢市场”，这种错误的理念在投资没有多少选择的情况下，是可以有一定市场空间，但投资者追求的是绝对收益，投资者不会以相对收益来衡量一个团队的投资效率和投资成败。

我国私募基金的发展瓶颈

在当前已解决法律问题和募资问题的前提下，私募基金的发展唯一瓶颈是品牌，而品牌是由持续盈利能力来奠定的，持续盈利能力又是由优秀的管理团队来创造的。因此我们认为缺乏优秀的基金管理人才是当前我国私募基金发展的唯一障碍，这也是我们在全国范围内寻找优秀基金管理人才的原因。

成都数源量化投资有限公司应运而生

在我国私募基金行业发展面临着新机遇和我们对私募基金行业深刻认识的条件下，成都数源量化投资有限公司顺应时代的潮流，于2013年3月在成都成立，经过一年多的高速发展，现今成都数源量化投资有限公司已在上海、深圳、成都、济南、西安等城市设有办公室，并发现了大量交易人才。公司目前已与多家全国性主流券商（国内A股市场）、国际一流券商（香港市场）建立了战略合作关系，投资领域涵盖了国内A股市场、中国香港市场、新加坡市场、美国市场，并在市场研究信息共享、人才交流、客户资源挖掘等方面与多家国际顶级投行形成了深度紧密的合作关系。

公司的目标是通过培育一系列的优秀基金管理人才来打造一系列出色的对冲基金（Hedge Fund），最终使成都数源量化投资有限公司成为中国的大型互助基金（Mutual Fund）和一流的基金管理公司。因此，我们对人才的需求是巨大的，也是非常迫切的，我们会不断地以各种方式寻找人才、选拔人才和成就人才，我们欢迎有志之士与我们一同成长、共同进步，共同铸就顶级基金管理公司的伟业。

我们对人才的观点

我们对人才很挑剔，我们寻找的是千里挑一的优秀交易人才；

我们对人才很重视，我们建立系统性寻找人才的机制，我们在全国设立人才招募中心、我们以极高的代价来发现人才；

我们对人才很珍惜，我们建立庞大的团队来发现人才、“培养”人才、成就人才；

我们赋予人才新的价值，我们认为优秀的人才才是公司核心竞争力；

我们是发现人才，而不是培养人才，我们建立一系列制度来发现人才、引导人才自我超越，引导其成长为优秀的资金管理人才。

风险提示

优秀的基金管理人才是少数人，甚至要具备与生俱来的某种天赋，因此你被淘汰的概率比较大；

一个优秀的基金管理人才需要经过很多门槛，从对市场没有概念到投资于市场，从没有投资理念到投资理念逐渐成熟，从只能管理小账户到大资产管理，每个环节你不一定能够自我超越；

声明

我们有权通过各种模式，包括模拟交易、实盘交易、资产配置管理等但不限于上述方式来测试候选人的天赋或提升其交易水平；

我们有权通过多个交易品种或其他方式来做加压测试，以达到最终能胜任复杂的资产管理任务；

我们对于没有责任心和不勤奋的候选人，有立即淘汰的权利；

最终解释的权利归成都数源量化投资有限公司。