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[安徽]中达电子(芜湖)有限公司2015招聘

(全职,发布于2014-11-14) 相关搜索
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中达电子(芜湖)有限公司招聘简章
作者:ahzygsg    文章来源:本站原创    点击数:
    更新时间:2014-11-14

中达电子(芜湖)有限公司招聘简章

台达集团创立于1971年,世界IT500强企业,全球第一的交换式电源供应器与直流风扇产品的领导厂商,台达秉持「环保节能 爱地球」的经营使命,运用电源设计与管理的基础,整合全球资源与创新研发,深耕三大业务范畴,包含「电源及零组件」、「能源管理」与「智能绿生活」,营运据点遍布全球,在中国台湾、中国大陆、美洲以及欧洲等地设有研发中心和生产基地。

中达电子(芜湖)有限公司,2006年成立,是台达集团重要的生产基地,总投资1.34亿美元,厂区占地面积513亩,生活服务区128亩。20074月正式投产,目前全厂3000余人,主要生产变压器、电子整流器、LED照明产品、视讯电源、家电电源供应器等产品。在2010年安徽省首届最佳企业雇主评选中,公司荣获“安徽省十佳雇主”称号。公司正处于飞速发展阶段,故招聘以下储备人员:

一、 招聘岗位及要求

    招聘岗位

招聘人数

专业

                  相关要求及待遇

基层管理储干

5

不限

须从基层做起,具备良好的沟通能力;3个月参加公司基干培训考试,合格者给予晋升,薪资:晋升前2800-3500/,晋升后 3000-4200/

基层技术储干

3

电子、机械类相关专业

须从基层做起,个性稳重;3个月参加公司基干培训考试,合格者给予晋升,薪资: 晋升前2800-3500/,晋升后 3000-4200/

SMT技术员

2

电子,机械,计算机类相关专业

须从基层做起,个性稳重;3个月参加公司基干培训考试,合格者给予晋升,薪资: 晋升前2800-3500/,晋升后 3000-4200/

仓储员/品检员/

1

不限

须从基层做起,个性稳重;3个月参加公司基干培训考试,合格者给予晋升,薪资: 晋升前2800-3500/,晋升后 3000-4200/

二、工作时间

计时工作制。需要配合生产任务轮班及加班。

三、薪资福利

1.薪资   

综合薪资:2800—3500/月,包含:基本薪资、各类奖金补贴、加班费。依照个人生产绩效核发生产奖金。员工每月满勤(扣除休息日)150元满勤奖金;夜班津贴8/天;加班费优于劳动法执行,每月10号发放工资入工资卡。

2.福利

    险:入职当月参加商业保险或选择五险;

年资津贴:入职一年内享有1200元津贴,满一年后享受有2400元津贴,满两年后享有3600元津贴,满三年后享有4800元津贴.

    补:公司提供伙食补贴270/月,餐点菜色自选;

年终奖金:根据公司运营状况制定奖金发放标准;

    宿:公司免费提供优质住宿环境(六人间;免水电费),房间配有中央空调、网线、卫生间、淋浴室;楼层配有洗衣机、饮水机。外宿同仁享有住宿补贴80/月,交通补贴60/

生活设施:公司服务中心设有医务室、图书室、美食街、网吧、超市、电影院、KTV包厢、舞厅及各项体育设施。

四、员工发展与晋升     

公司为全体员工设计规划了双通道的职业发展路线。公司基层管理干部及基层技术干部来自于内部晋升。凡参加公司基层干部培训考试通过且晋升者,每月另有绩效奖金及职位加给,综合薪资3000-4200/月,并且每年有两次加薪机会,公司还将为其提供完善的在职培训。

管理信道:一线员工→多能工→组长→资深组长→课长→中高层管理主管

技术通道:一线员工→技术员→助理工程师→工程师→资深工程师→技术主管

五、联系方式

    0553-5806360 18355172500  (先生)            

邮箱:ocean.jiang@        

芜湖市内可乘: 564388 路公交车至中达电子站下,向内走200

 

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