[河南]建业地产2015校园招聘

公司简介：

建业地产股份有限公司（下称「建业」或「本公司」，连同其附属公司通称「本集团」）于 2007 年 11 月 15 日 在开曼群岛注册成立为获豁免有限公司，并于 2008 年 6 月 6 日在香港联合交易所有限公司（「联交所」）主 板上市，具有中华人民共和国（「中国」）房地产开发企业一级资质。

本公司成立伊始即确定了房地产主营业务和品牌化经营道路，22 年来秉承「根植中原，造福百姓」的核心 价值观，通过精心雕琢的建筑作品引领市民体验新的生活方式。本公司认为，企业之于社会，如同大树之 于土壤。每进驻一个城市，本公司都与当地的开发商一同提高城市的建设水平，为地方政府上缴更多的税 收，创造更多的就业机会。本公司为城镇化进程及河南经济社会发展所做的不懈努力，获得了政府、专 家、同行、投资人、客户、员工的一致认同。

本公司定位为中原城市进程和社会全面进步的推动者，扎根中原 22 年，坚守「让河南人民都住上好房子」 的企业理想与使命，并逐渐形成了「森林半岛」、「联盟新城」、「壹号城邦」、「桂园」及「建业十八城」等产品系列，提升了河南各城市的人居水平，为河南城镇化进程的推进做出了重要贡献。与此同时，本公司整合相关物业、教育、足球、至尊服务、商业、酒店、绿色基地等等资源，构建中国地产界独有之大服务体系，并以此构筑企业新的核心竞争力。

本公司始终坚持「向客户提供没有瑕疵的产品和一流的服务」的产品服务观，并以决策科学化、管理规范 化、经营专业化的经营管理理念来确保产品和服务的标准和质量。

本公司成立 22 年以来，坚守了高质量住宅开发的专业追求，创造了立足于省域化发展的「建业模式」，塑 造了一个富有社会责任感的品牌，培育了一支优秀的管理团队，弘扬了「追求卓越，坚忍图成」的企业精 神，步入了「持续盈利，稳定增长」的发展轨道。

目前，本公司已进入河南的 18 个地级城市和 18 个县级城市。截至 2013 年 12月 31 日，本公司开发项目累计竣工建筑面积约 1,162万平方米，拥有在建项目共 38 个╱期，在建总建筑面积约 320 万平方米，土地储备建筑面积 1,782万平方米，其中权益建筑面积 1,475 万平方米。报告期内，新开工面积约 283 万平方米，销售面积约 204万平方米。

本公司秉承「守信用，负责任，走正道，务正业」的企业文化，并日渐形成「经济效益和社会效益、物质 追求和精神追求、企业利益和员工利益、战略目标和执行过程」高度统一的局面。

2013 年 3 月 22 日，中国房地产研究会、中国房地产业协会与中国房地产测评中心联合发布了《2013 中国 房地产开发企业 500 强测评研究报告》。本公司位居 2013 年中国房地产开发企业 500 强榜单第 26 位，是中原地产中唯一一家进入前 30 强的房地产开发企业，并稳居河南地 产行业第一。2013 年 5 月 23 日，中国房地产上市公司测评成果发布，本公司位居 2013 年中国房地产上市 公司排行榜第 21 位，并荣膺经营绩效全国五强。2013年9月，本公司在"2013中国房地产企业品牌价值评测"中排名全国28位，品牌价值67.67亿，继续位居河南地产第一品牌。同月，本公司在"中国房地产TOP10研究组"评选中荣膺"2013中国中部房地产公司品牌价值TOP10"第一名。2013年11月，本公司入围"2013河南民营企业100强"榜单，排名第19名并继续位居房地产行业第一位。2014年3月19日，2014中国房地产500强评测成果发布，本公司获评2014中国房地产开发企业500强第26位，并连续六年位居区域运营十强第一名。

实现伟大理想，铭刻光辉岁月。秉承「追求卓越，坚忍图成」的企业精神与「根植中原，造福百姓」的核心 价值观，本公司始终坚持立志为行业和民营经济的发展、民族的振兴、国家的富强做出贡献。

 

一、   招聘岗位及专业：

根据企业发展需要，建业住宅集团计划招聘2015年优秀应届毕业生100名，具体岗位类别和专业需求如下：

岗位类别	专    业	拟招聘人数
设计类 （含设计院及地产开发）	建筑学、建筑设计及其理论、建筑环境与设备工程、结构工程、电气工程设计、暖通空调、给排水等相关专业	15
工程类	土木工程、工民建、给水排水工程、电气工程及其自动化、机电一体化、供热、供燃气、通风及空调工程等相关专业	25
财务类	财务管理、会计学等相关专业	12
造价类	工程管理、工程造价、房地产经济等相关专业	8
投资类	房地产经营与管理、土地资源管理、经济学、金融学、投资学、审计学等相关专业	5
营销策划类	市场营销、新闻学、广告学、中文等相关专业	10
计划运营类	经济管理、财务、审计、投资、房地产经营与管理等相关专业	5
人力资源类	人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业	5
招标采购类	工民建、材料、经济管理、房地产类等相关专业	2
资金审计类	财务管理、工程管理、成本造价、审计、金融学等相关专业	3
电商类	市场营销、电子商务、广告学、新闻学等相关专业	5
园林公司	苗木、鲜花、园林、景观技术专业	5

 

二、校园行程安排

 

院校
 时间和地点
 
河南财经政法大学
 宣讲及招聘时间：2014年11月6日下午14:00-17:00
 
宣讲及招聘地点：河南财经政法大学东校区1号教学楼220报告厅
 
西安建筑科技大学
 宣讲及招聘时间：2014年11月12日下午14:00-16:00
 
宣讲及招聘地点：西安建筑科技大学南阶104
 
郑州大学
 宣讲及招聘时间：2014年11月17日下午14:00-16:00
 
宣讲及招聘地点：郑州大学新校区就业指导中心1楼宣讲厅
 
武汉大学
 宣讲及招聘时间：2014年11月26日下午14:00-17:00
 
宣讲及招聘地点：武汉大学本部经管院景林报告厅
 
清华大学
 宣讲及招聘时间：2014年12月3日下午14:00-16:00
 
宣讲及招聘地点：清华大学2教会议室
 
同济大学
 宣讲及招聘时间：2014年12月10日下午13:00-17:00
 
宣讲及招聘地点：同济君禧大酒店多功能厅（上海市杨浦区彰武路50号四平路同济大学正门对面）
 

 

部分院校暂时无法提前预订场地，招聘行程更新请及时关注建业集团官网

三、 招聘要求：

1、全日制本科及以上学历，专业符合应聘岗位要求；

2、学习成绩优异，获得过奖学金、有竞赛或设计制作获奖经历者优先；

3、综合素质良好，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力；

4、容貌端正、身心健康，具有履行工作职责所应具备的身心条件；

5、担任过学生干部、组织过社团活动者或党员优先。

四、投递简历：

1、现场投递：校园宣讲会及招聘会现场接收简历；

2、邮箱投递：直接投递完整简历至招聘邮箱，请在邮件主题中写明

"姓名+学校+应聘岗位类别+专业+学历"；

3、请勿通过各种应聘渠道重复投递简历。

五、面试通知：

1、人力资源部门收到简历后将及时查阅，对于符合要求的候选人将电话通知面试；

2、面试前请准备好文本简历、一寸彩照一张及加盖学校公章的成绩单原件及复印件一份。

六、 联系我们：

联系电话：0371-69169020

微信平台：centralchinahr

邮箱地址：hrm@

招聘网址：hr***com[点击查看]

集团官网：ww***com[点击查看]

公司地址：河南省郑州市郑东新区农业东路如意西路建业总部港E座

邮    编：450000

 

校招答疑
建业只录用校园宣讲所覆盖的高校或者地区的学生吗？
建业在人才招聘方面一直强调不拘一格降人才，我们虽然选取了一些代表地区或者高校进行校园宣讲及招聘活动，但只要您符合我们的用人标准，我们都非常欢迎您加盟建业。
校园招聘的具体流程是怎样的？
我们首先通过集团官网、校园网站、智联招聘网等渠道将招聘信息通知大家，有意向的同学可以投递简历。随后我们将邀请符合条件的毕业生参加面试，选拔流程通常为初试-专业笔试-专业面试-集团高管面试。
三方协议什么时候可以签订？
在最终确定录取之后，我们将尽快与被录取的同学及学校签订三方协议。
我和公司签约后可否提前实习？
根据业务需要，在不影响学生学业的情况下，我们非常欢迎已签约的同学提前来实习。实习时间由公司统一安排，并由人力资源管理中心正式通知。
校园招聘的员工的户口、人事档案、党组织关系及怎么处理？
在签订三方协议后可根据员工本人意愿，决定是否将户口转入企业集体户；人事档案可由集团统一托管至省人才交流中心；党组织关系根据员工意愿可转入建业集团党总支。
什么时间到集团报到？
通常情况下，统一安排在7月的第一个工作日报到。
薪资待遇如何？
建业集团为员工提供全方位的薪酬和福利，详细信息请关注本招聘网页激情工作和快乐生活模块。
员工社会保险及住房公积金如何缴纳？
自员工入职报到之日起，公司为员工缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤保险及住房公积金，具体比例根据国家规定执行。
试用期多长时间？从何时算起？
按照劳动法及建业集团制度要求，新员工试用期为三个月，从新员工取得毕业证并正式办理入职手续后开始计算，若表现特别优秀可提前转正。
劳动合同签多长时间？
按照规定，对于新招聘的应届毕业生首次劳动合同签订期限为3年。
工作地点如何分配？
新员工培训及轮岗结束后，结合集团各分支机构用人需求及员工本人的意向进行统一分配，具体工作地点分布在河南省内。
单位为员工提供食宿安排吗？
集团总部及各分公司都有员工食堂，总部安排早餐和午餐，分公司通常情况下安排一日三餐，每位员工都可享受相应餐补。到各地市公司工作的非本地籍员工，将为其免费提供员工宿舍，宿舍配有家具家电；详情请关注本招聘网页快乐生活模块。
公司是否对新员工进行专项培训？
入职后将统一进行新员工培训，并且为应届毕业生量身打造轮岗机制，为新员工提供全面、系统的培养支持。详情请关注本招聘网页激情工作之人才培养模块。
加入建业的个人发展机会如何？
建业正处于异地开发的战略攻坚阶段，需要大量的优秀人才加盟。目前，集团中层管理者的平均年龄仅34岁，而且致力于自行培养管理干部。每位员工均有在管理领域、专业领域获得发展的机会，同时集团为专业人员设置专业晋升通道，资深及首席专业人员均可享受中高层管理人员薪酬福利。详情请关注本招聘网页激情工作之职业发展模块。 

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