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香港志源实业 香港志顺电业 |
2015届应届毕业生公开招聘信息 |
二零一四年十月 |
香港志源实业&香港志顺电业-中国航天科技控股有限公司全资附属机构
2015年应届毕业生大陆招聘工作小组:
电 话:0752-2611103
传 真:0752-2606080
联系人:刘 洋先生
手 机:15812530286
邮 箱:liuyang@
网 址:ww***com[点击查看]
第一章 走进香港志源实业
香港股票代码:0031,简称:航天控股
香港志源实业属下公司、工厂&志顺电业情况
集团组织机构图
■香港志源实业有限公司&香港志顺电业Headquarter - Hong Kong
18/F China Aerospace Centre
Establish Year Aug, 1968
成立于1968年,位于香港观塘航天科技中心18楼 ;
目前在大陆投资开设了七间工厂,工厂所在地位于广东惠州仲恺新区航天科技工业园和深圳市龙岗区。
我们近五年的销售业绩
年度 |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
营业额 |
17.9 |
18.9 |
19.0 |
20.2 |
23.8 |
(单位:亿港元)
■深圳志源塑胶制品厂Cheeyuen Shenzhen Factory
Total Area : 20000m2 Qty of Injection Machine: 47 Staff: 600 建筑面积超过2万平米,现有员工600余人,主要产品范围为:塑胶制品及装配,位于深圳市龙岗区横岗镇,附近交通便利,高速、轻轨距离公司300M。
■惠州志源塑胶制品厂Cheeyuen Huizhou Factory
Total Area : 80000m2 Qty of Injection Machine: 139 Staff: 1200 建筑面积超过8万平米,现有员工1200人左右,主要产品为:塑胶制品及装配、塑胶模具的设计和制造、五金冲压产品。工厂位于惠州市仲恺高新区航天科技工业园。
■志顺电子厂Jeckson-Huizhou Factory
1st Production Plant – 1992
2nd Production Plant – 2007
Establish Year:1975 in Hong Kong
Staff :1800
1975年成立于香港,现位于惠州航天科技工业园内,现有员工人数1800人,主要产品范围为:电源包、充电器、电源连接线等电子类产品。
■志发电镀厂 Huizhou CheeFat Factory
Total Area : 15000m2 Staff: 800 建筑面积超过15000平米,现有员工800人,主要产品为:塑胶及五金制品的电镀及表面处理。其惠州博罗分厂将于2014年年初开始营运。工厂位于惠州市仲恺高新区。
■志源电池厂 Cheeyuen-Battery Factory
■志源电子科技 Cheeyuen-Electronic Technology
Total Area: 20000m2 Staff: 280 Product: Polyfoam & Carton 建筑面积超过20000平米,现有员工280人,主要产品为:电子产品的组装及包装材料的制造。工厂位于惠州市镇龙镇。
第二篇章 执子之手 与子携行
1.我们的需求
专业或专业方向 |
将来就职方向 |
需求 |
学历 |
材料成型及控制工程 (塑胶成型、模具方向) |
技术及管理岗位 |
10人 |
本科 |
高分子材料与工程 |
8人 |
本科 | |
电化学专业 (电镀及铅酸蓄电池方向) |
10人 |
本科或
| |
机械设计制造及其自动化 |
10人 |
本科 | |
电子信息工程 |
10人 |
本科或 硕士 | |
计算机应用专业 (上层软件应用方向) |
5人 |
本科 硕士 | |
国际经济与贸易 |
3人 |
本科 | |
英语、日语专业 |
6人 |
本科 |
2.0我们的希望
■我们希望
我们希望您在学校期间成绩优秀、无违规记录、无不良嗜好、身体素质好、能吃苦耐劳、能承受较大的工作压力;具备扎实的专业理论知识和良好的沟通能力,实践能力较强,有社会相关工作经验者优先考虑。
■我们期待
我们期待您的思想进步、追求上进、遵纪守法、品行端正、有较强责任心与服务意识;能有正确的价值取向、我们和您一起为企业的发展、秉承共同成长、共同进步;携手并进!
3.0学习及使用期限安排
学习及试用期限:预计2015年7月01日至2015年10月30日(共3个月);
可根据您实际毕业及实习的时间安排而进行灵活的调整。
学习及试用期限:采用脱产和现场实习的方式进行。
学习期间主导思想:
培养主线 |
以进入公司后导入与企业文化培育为主线 |
培养重点 |
以角色转变与心态调整为重点 |
培养核心 |
以素质提升与能力培养为核心 |
培养模式 |
以模块式培训和持续性培训相互穿插进行; |
课程设置 |
以行业的专业类知识与软性的情绪、心态类课程相融合 |
培训方式 |
学习、培训活动、现场实习、竞赛、座谈会等方式相结合 |
培养形式 |
理论学习与实践操练相结合 |
第三章 我们的人才战略
1.用人机制
1.1.招聘方面
我们每年以招聘应届大学生为主,人力资源管理系统人性化,关注个体感受,我们对大学生有两个衡量标准:
一是客观的标准。公司有一个简单的测试,考察大学生的逻辑能力、理解能力、沟通能力,包括在大学里组织活动的领导能力。
二是对软性指标的考察。公司通常关注学生的诚信、组织领导能力、创新能力和解决问题的能力。
1.2人才的选拔
特别注重人才的品德,德行不好坚决不用!
在竞争中选人才、用人才,我们要将人才推到属于他的岗位上去竞赛,去发挥他最大的潜力,去最大限度地选出优秀人才。这是一个有利于每一个人充分发挥自己特长的机制,使每一个人都能在企业里找到适合自己价值的位置。
1.3人才的衡量标准
能力是硬指标,个性要与企业文化匹配
1.4晋升方面
在晋升方面,公司的原则是内部发展为主,外聘为辅,首先把机会留给内部的人,这也是为了形成一种发展机制,这样大家就会非常努力,争取早日实现自己的价值提升。
2.对员工的培训
每个员工都是一块未被雕琢的璞玉,对员工的培训是我们长期发展的重要战略;
进入志源的员工首先要接受相应的入职培训,了解公司的相关情况。其后,公司将按照一套严密的培训体系对您进行管理技能和商业知识的培训,如提高管理水平和沟通技巧,领导技能培训等。以满足您后期的工作需求。
第四章 福利待遇
项目 |
备注 |
学习及试用期限 |
共4个月 |
学习及试用期基本工资 |
本科学历:RMB2,500.00 |
硕士学历:RMB3,000.00 | |
考核转正后调薪 |
本科学历:RMB300.00-RMB500.00 |
硕士学历:RMB500.00-RMB800.00 | |
考核转正后每月月度奖金 |
本科学历:RMB1,000.00左右 |
硕士学历:RMB1,500.00左右 | |
在岗满一年享受年底的年终奖 |
基本工资为基数的1-2倍额度 |
录用合同期间的工资调整 |
视职务、工作表现不定期调整 |
备注: 1.工作地点为:惠州、深圳; 2.在岗满一年根据公司规定享受带薪年假、年终双薪、年终奖; 3.提供吃住; 4.其余未尽事项按照国家及地方的劳动法实施。 |
志源实业 2014年应届毕业生大陆招聘工作小组:
电 话:0752-2611103
传 真:0752-2606080
联系人:刘 洋先生
手 机:15812530286
邮 箱:liuyang@
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