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[成都]四川师范大学2015校园招聘 北京-宣讲会

(全职，发布于2014-11-17) 相关搜索
说明：

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四川师范大学简介

四川师范大学是四川省人民政府举办的全日制综合性省属重点大学，是四川省举办师范类本科专业最早、师范类院校中办学历史最为悠久的大学。学校位于四川省省会——成都市，现有狮子山、成龙、广汉科教园、东校区四个校区，校园面积3300余亩。现有全日制本专科学生38000余人，博士与硕士研究生4000余人。现有各类教学、科研、管理人员2700余人，其中，具有高级专业技术职务的教师近1000人，具有博士和硕士学位的教师1600余人。

四川师范大学创建于1946年，其诞生与东北大学有直接的历史渊源。建校以来，我校先后涌现出了以著名墨学家伍非百、我国社会学和民俗学的创始人之一李安宅、我国教育心理学的创始人之一刘绍禹、楚辞学专家汤炳正为代表的一批知名专家。学校拥有一支发展潜力大、学缘结构好、学历结构合理、爱岗敬业、艰苦奋斗的教师队伍，其中先后有13人获“国家有突出贡献专家”称号、入选“国家百千万人才工程”和教育部“新世纪优秀人才支持计划”，46名国务院政府津贴获得者。

历经六十多年的建设，学校已发展成为一所覆盖文学、理学、工学、哲学、经济学、管理学、法学、历史学、教育学、艺术学、农学等十一个学科门类的综合型师范大学。学校现有2个国家级基地（教育部人文社会科学重点研究基地——四川师范大学巴蜀文化研究中心和国家大学生文化素质教育基地），27个学院，83个本科专业。1979年被批准为全国首批硕士授权单位，2006年被批准为博士授权单位，现有中国语言文学和教育学2个博士学位授权一级学科和基础数学等22个博士学位授权点，中国语言文学和教育学2个博士后流动站,21个硕士学位授权一级学科，114个硕士学位授权点，同时还拥有教育、艺术、体育、汉语国际教育、工商管理、旅游管理、翻译、法律、应用心理、公共管理、工程（计算机技术、电子与通信工程、安全工程领域）等11个专业硕士学位授予权。

宣讲会安排：

我校拟于近期组团赴北京招聘高校教师，届时人事处、新闻与传播学院、信息技术学院、化学与材料科学学院、计算机科学学院、商学院、外国语学院及服装学院负责人将亲临现场，现将日程安排告知如下：

日期

时间

内容

地点

11月20日

13:30-17:30

赴清华大学

清华大学工会俱乐部

11月21日

09:00-11:30

赴北京大学

北京大学英杰交流中心

11月22日

09:00-11:30

第八届全国高校教师人才引进（北京）洽谈会

中国农业大学（东校区）一号公寓三层招聘大厅

（一）招聘对象和范围

面向国内外招聘符合《四川师范大学2015年考核招聘及校聘工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员，应聘者须于2015年7月31日以前取得相应岗位要求的学历学位或专业技术职务。

（二）报考条件

    1.报考者应同时具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（2）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。    

（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。

    2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的或正在接受刑事处罚的。

（2）曾被开除公职的。

    （3）有违法、违纪行为正在接受审查的。

    （4）尚未解除党纪、政纪处分的。

    （5）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

二、招聘岗位、名额

本次招聘，按照“考核招聘”方式引进人才的岗位均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，使用全额拨款事业编制，招聘名额为122名；按照“校聘”方式引进人才的岗位，不占学校事业编制，实行人事代理聘用制，招聘名额为1名。具体岗位见《岗位和条件要求一览表》。

三、报名

应聘者请登陆“四川师范大学人才招聘系统”（rs***.cn[点击查看]）填写应聘信息及提交个人简历。

四、初审、复审简历

学校人事处通过应聘者在网上提交的应聘信息及个人简历进行初审，初审合格的简历转学院复审，学院复审后向学校提交建议面试名单，经学校研究核定后通知符合岗位条件者参加面试考核。

五、面试考核

1.考核方式。专任教师岗位采用专业试讲加专业答辩方式进行，其他岗位采用综合面试方式。

2.由人事处、学院根据各岗位应聘情况，分期、分批通知符合岗位条件者到学校参加面试考核，面试时间初步定为2014年12月下旬、2015年3月下旬、2015年5月下旬共三次，具体时间、地点安排以四川师范大学人事处网站届时的通知为准。参加面试考核的应聘者请携带本人身份证件、相关证书原件、科研成果证明等。

3.每次面试工作结束后，我校于三个工作日内在四川师范大学人事处网站公布参加体检人员名单及体检相关事宜。

六、体检

体检的项目和标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

七、聘用

我校对体检合格人员进行综合考核合格后，按照有关规定办理签约、聘用等手续。

八、相关联系方式

地址：四川省成都市锦江区静安路5号四川师范大学人事处（狮子山校区第七教学楼A区202室） 

    邮编：610066

联系人：杨方、谭英雄   电话：028－84768068   

传真：028－84760668

人事处网址：rs***.cn[点击查看]                

人事处电子邮箱:rsc@

四川师范大学2015年考核招聘及校聘工作人员岗位条件和要求一览表
招聘部门招聘岗位岗位编码招聘人数学历、职称要求专业年龄进入方式备注
文学院专任教师WX011博士且具有教授职称中国古代文学（先秦两汉文学）50岁以下考核招聘　
文学院专任教师WX021博士且具有教授职称中国现（当）代文学50岁以下考核招聘　
文学院专任教师WX031博士且具有教授职称中国语言文学（写作学方向）50岁以下考核招聘拟从事写作学相关教学与研究工作。
文学院专任教师WX041硕士及以上且具有教授职称课程与教学论（语文）、教育学、中国语言文学相关专业50岁以下考核招聘拟从事语文课程与教学论相关教学与研究工作。
文学院专任教师WX051硕士及以上且具有一级编剧职称戏剧影视文学50岁以下考核招聘在业界有一定影响者优先。
文学院专任教师WX061博士且具有副教授职称中国语言文学、行政管理40岁以下考核招聘从事过秘书学教学工作或进行过秘书学专业训练者优先。
文学院专任教师WX071博士戏剧学、影视学、艺术学30岁以下考核招聘　
文学院专任教师WX081博士汉语言文字学（古代汉语）30岁以下考核招聘　
文学院专任教师WX091博士文艺学、美学30岁以下考核招聘　
政治教育学院专任教师ZJ011博士逻辑学35岁以下考核招聘具有副教授及以上职称者优先，年龄可放宽至40岁。
政治教育学院专任教师ZJ021博士且具有中学高级职称思想政治教育40岁以下考核招聘　
政治教育学院专任教师ZJ031博士国际政治关系、政治学35岁以下考核招聘中共党员 
政治教育学院专任教师ZJ042博士马克思主义中国化35岁以下考核招聘　
政治教育学院专任教师ZJ051博士中国近现代史基本问题研究35岁以下考核招聘　
政治教育学院专任教师ZJ062博士思想政治教育及相关专业35岁以下考核招聘　
政治教育学院专任教师ZJ071博士伦理学35岁以下考核招聘具有副高及以上职称者优先，年龄可放宽至40岁；985高校的应届博士毕业生（硕博阶段所学专业均为伦理学）优先。
外国语学院专任教师WY011博士或副教授外国语言学及应用语言学（计算机辅助外语教学方向）35岁以下考核招聘副教授须具有硕士学历学位，年龄可放宽至40岁，教学科研成果丰硕的教授年龄可放宽至50岁。
外国语学院专任教师WY021博士或副教授日语语言文学35岁以下考核招聘副教授须具有硕士学历学位，年龄可放宽至40岁，教学科研成果丰硕的教授年龄可放宽至50岁。
外国语学院专任教师WY031博士或副教授法语语言文学35岁以下考核招聘副教授须具有硕士学历学位，年龄可放宽至40岁，教学科研成果丰硕的教授年龄可放宽至50岁。
外国语学院专任教师WY041博士英语语言文学（翻译理论与实践方向）35岁以下考核招聘具有副高及以上职称者优先，教学科研成果丰硕的教授年龄可放宽至50岁。
外国语学院专任教师WY051硕士及以上葡萄牙语语言文学30岁以下校聘　
教育科学学院专任教师JY011博士且具有教授职称课程与教学论45岁以下考核招聘硕士、博士阶段所学专业均为课程与教学论；优先考虑承担国家社会科学基金科研项目或获省级以上政府科研奖的应聘者。
教育科学学院专任教师JY021博士实验心理学35岁以下考核招聘本硕博阶段所学专业均为心理学。
教育科学学院专任教师JY031博士基础心理学35岁以下考核招聘本硕博阶段所学专业均为心理学。
教育科学学院专任教师JY041博士特殊教育35岁以下考核招聘研究方向须为少数民族特殊教育、全纳教育，优先考虑有国外学术交流经验者。
教育科学学院专任教师JY051博士课程与教学论35岁以下考核招聘须有民族地区考察研究经验，须有到民族地区长期考察的身体素质。
教师教育学院专任教师JS011博士且具有教授职称教育学45岁以下考核招聘博士毕业学校须为211、985高校，同时须为省级学术和技术带头人后备人选及以上。
教师教育学院专任教师JS021博士基础心理学35岁以下考核招聘硕博阶段所学专业均为心理学
教师教育学院专任教师JS031博士应用心理学35岁以下考核招聘硕博阶段所学专业均为心理学，侧重心理测评与咨询方向。
经济与管理学院专任教师JG011博士且具有副教授职称计量经济学40岁以下考核招聘具有企业相关工作经验者优先。
经济与管理学院专任教师JG021博士金融工程35岁以下考核招聘具有副高及以上职称者优先，年龄可放宽至40岁。具有企业相关工作经验者优先。
商学院专任教师SX011博士且具有教授职称经济学45岁以下考核招聘　
商学院专任教师SX021博士且具有教授职称企业管理45岁以下考核招聘　
商学院专任教师SX031博士且具有副教授职称管理科学与工程40岁以下考核招聘　
商学院专任教师SX041博士且具有副教授职称会计学、审计学、财务管理45岁以下考核招聘　
商学院专任教师SX051博士工业工程35岁以下考核招聘硕士阶段所学专业为数学。
商学院专任教师SX062博士审计学、会计学、财务管理35岁以下考核招聘有审计学专业背景。
商学院专任教师SX072博士会计学，财务管理，审计学35岁以下考核招聘要求本科阶段为ACCA方向。
地理与资源科学学院专任教师DL011博士且具有教授职称地理学45岁以下考核招聘近五年主持过国家级项目或发表有SCI论文
地理与资源科学学院专任教师DL021博士人文地理学（建筑学或城市规划）35岁以下考核招聘建筑学或城市（乡）规划方向
地理与资源科学学院专任教师DL031博士自然地理学（地质地貌学方向或植物地理学方向）35岁以下考核招聘本科阶段为地质地貌学方向或植物地理学方向
地理与资源科学学院专任教师DL041博士地理教学论35岁以下考核招聘硕博阶段所学专业均为地理教学论
地理与资源科学学院本科生辅导员DL051博士地理学35岁以下考核招聘中共党员
数学与软件科学学院专任教师SR011博士统计学35岁以下考核招聘　
数学与软件科学学院专任教师SR022博士数学35岁以下考核招聘　
数学与软件科学学院专任教师SR032博士会计学35岁以下考核招聘　
数学与软件科学学院本科生辅导员SR042博士数学、会计学、统计学30岁以下考核招聘中共党员，大学、研究生期间有担任学生干部经历。
物理与电子工程学院专任教师WL011博士且具有教授职称物理学45岁以下考核招聘　
物理与电子工程学院专任教师WL023博士信息与通信工程、计算机科学与技术35岁以下考核招聘具有副高及以上职称者优先，年龄可放宽至40岁。
物理与电子工程学院专任教师WL032博士电子科学与技术35岁以下考核招聘具有副高及以上职称者优先，年龄可放宽至40岁。
化学与材料科学学院专任教师HX012博士环境工程、环境科学35岁以下考核招聘具有副高及以上职称者优先，年龄可放宽至40岁。
化学与材料科学学院实验教师HX023博士化学、环境科学与工程、材料科学与工程35岁以下考核招聘　
生命科学学院专任教师SK011博士且具有副高及以上职称生物学相关专业40岁以下考核招聘进校后主要从事科研工作，须主持过国家自然科学基金面上项目或其他国家级科研项目。
生命科学学院专任教师SK021博士生物学相关专业30岁以下考核招聘进校后主要从事科研工作，须为中科院或985高校应届博士毕业，近五年来发表SCI文章总影响因子4.0以上。
计算机科学学院专任教师JK011博士或副教授及以上电子商务35岁以下考核招聘副教授须具有博士学历学位，年龄可放宽至40岁，教授年龄可放宽至45岁，有海外背景者优先。
计算机科学学院专任教师JK021博士或副教授及以上计算机科学与技术35岁以下考核招聘副教授须具有博士学历学位，年龄可放宽至40岁，教授年龄可放宽至45岁，电子科学与技术类专业博士优先。
计算机科学学院专任教师JK031博士或副教授及以上教育技术学35岁以下考核招聘副教授须具有博士学历学位，年龄可放宽至40岁，教授年龄可放宽至45岁，有海外教育背景或丰富实践经验者优先。
计算机科学学院专任教师JK041博士或副教授及以上软件工程35岁以下考核招聘副教授须具有博士学历学位，年龄可放宽至40岁，教授年龄可放宽至45岁，有海外背景者优先。
计算机科学学院专任教师JK051博士或副教授及以上网络工程35岁以下考核招聘副教授须具有博士学历学位，年龄可放宽至40岁，教授年龄可放宽至45岁，有海外教育背景或丰富实践经验者优先，有CCIE、CCNP、CCNA证书者优先。
工学院专任教师GX011博士土木工程35岁以下考核招聘具有副高及以上职称者优先，年龄可放宽至40岁。
工学院专任教师GX021博士管理科学与工程35岁以下考核招聘具有副高及以上职称者优先，年龄可放宽至40岁。本科阶段所学专业为土木工程、机械工程者优先。
工学院专任教师GX031博士安全工程35岁以下考核招聘本科阶段所学专业为岩土或土木工程类优先。
工学院专任教师GX042博士电气工程、控制工程相关专业35岁以下考核招聘具有副高及以上职称者优先，年龄可放宽至40岁。
工学院专任教师GX051博士工业设计35岁以下考核招聘具有副高及以上职称者优先，年龄可放宽至40岁。
应用技术学院专任教师YJ011硕士或副教授舞蹈类相关专业30岁以下考核招聘副教授年龄可放宽至45岁
应用技术学院专任教师YJ021硕士或副教授音乐（钢琴）相关专业30岁以下考核招聘副教授年龄可放宽至45岁
应用技术学院专任教师YJ032博士或副教授工程造价相关专业35岁以下考核招聘副教授须具有硕士学历学位，年龄可放宽至40岁。须具有行业或高校工作经验。
应用技术学院专任教师YJ041博士或副教授会计学、审计学相关专业35岁以下考核招聘副教授须具有硕士学历学位，年龄可放宽至40岁。须具有行业或高校工作经验。
应用技术学院专任教师YJ051博士应用经济学相关专业35岁以下考核招聘具有副高及以上职称者优先，年龄可放宽至40岁。
应用技术学院专任教师YJ061博士或副教授工商管理相关专业35岁以下考核招聘副教授须具有硕士学历学位，年龄可放宽至40岁。须具有行业或高校工作经验。
应用技术学院专任教师YJ071博士或副教授财务管理相关专业35岁以下考核招聘副教授须具有硕士学历学位，年龄可放宽至40岁。具有行业或高校工作经验。
职业技术学院专任教师ZY011博士或副教授财会金融相关专业35岁以下考核招聘副教授须具有硕士学历学位，年龄可放宽至40岁。有企业工作经验者优先。
职业技术学院专任教师ZY021博士或副教授管理类相关专业35岁以下考核招聘副教授须具有硕士学历学位，年龄可放宽至40岁。有企业工作经验者优先。
职业技术学院专任教师ZY031硕士或副教授工程造价、土木工程、建筑技术等相关专业35岁以下考核招聘硕士采用校聘方式进入。副教授须具有本科学历，年龄可放宽至40岁。有企业工作经验者优先。
职业技术学院专任教师ZY041博士或副教授计算机科学与技术相关专业35岁以下考核招聘副教授须具有硕士学历学位，年龄可放宽至40岁。有企业工作经验者优先。
新闻与传播学院专任教师XW011博士计算机相关专业35岁以下考核招聘须具有美术学专业背景。
新闻与传播学院专任教师XW022硕士及以上戏剧与影视学、影视摄影与制作30岁以下考核招聘具有副高及以上职称者优先，年龄可放宽至40岁。戏剧与影视类相关专业毕业且从事相关工作3年以上。
新闻与传播学院实验教师XW031硕士及以上戏剧与影视学相关专业30岁以下考核招聘　
数字媒体学院专任教师SM011硕士及以上戏剧与影视学（计算机舞台美术设计方向）30岁以下考核招聘博士优先，年龄可放宽至35岁。
数字媒体学院专任教师SM021硕士及以上戏剧与影视学（影视美术方向）30岁以下考核招聘博士优先，年龄可放宽至35岁。
数字媒体学院专任教师SM031硕士及以上戏剧与影视学（舞台设计方向）30岁以下考核招聘博士优先，年龄可放宽至35岁。
数字媒体学院专任教师SM041硕士及以上戏剧与影视学（服装设计方向）30岁以下考核招聘博士优先，年龄可放宽至35岁。
数字媒体学院专任教师SM051硕士及以上戏剧与影视学（灯光设计方向）30岁以下考核招聘博士优先，年龄可放宽至35岁。
数字媒体学院专任教师SM061博士或副教授美术学35岁以下考核招聘副教授须具有硕士学历学位，年龄可放宽至40岁。
数字媒体学院专任教师SM071硕士及以上影视、动画30岁以下考核招聘博士优先，年龄可放宽至35岁。
数字媒体学院专任教师SM081博士计算机相关专业35岁以下考核招聘
美术学院专任教师MS011博士或副教授绘画（国画方向）45岁以下考核招聘副教授须具有硕士学位，教授年龄可放宽至50岁。本人作品入选过全国美展的优先。
美术学院专任教师MS022博士或副教授环境艺术（景观方向）45岁以下考核招聘副教授须具有硕士学位，教授年龄可放宽至50岁。会3DMAX者优先。有海外留学背景者优先。
美术学院专任教师MS031博士或副教授视觉传达设计45岁以下考核招聘副教授须具有硕士学位，教授年龄可放宽至50岁。拟从事UI设计、网页设计、互动传媒设计等课程的教学工作。
美术学院专任教师MS041博士或副教授美术学45岁以下考核招聘副教授须具有硕士学位，教授年龄可放宽至50岁，具有8年以上中学一线美术教学经验。学科教学论成果突出者优先。
美术学院实验教师MS051硕士及以上艺术设计30岁以下考核招聘本科阶段所学专业须为艺术设计，须具有从事高校设计类实验室管理工作经验。
音乐学院专任教师YY011硕士及以上形体舞蹈30岁以下考核招聘音乐剧专业硕士优先
音乐学院专任教师YY021硕士及以上二胡30岁以下考核招聘曾获由中国音协、国家新闻出版广电总局、文化部等单位主办的比赛省级二等奖或全国优秀奖以上。
音乐学院专任教师YY031硕士及以上小提琴30岁以下考核招聘曾获由中国音协、国家新闻出版广电总局、文化部等单位主办的比赛省级二等奖或全国优秀奖以上。
音乐学院专任教师YY041硕士及以上民乐指挥30岁以下考核招聘　
音乐学院专任教师YY051硕士及以上声乐（美声）30岁以下考核招聘曾获由中国音协、国家新闻出版广电总局、文化部等单位主办的比赛省级二等奖或全国优秀奖以上。 
音乐学院专任教师YY062硕士及以上声乐（民族）30岁以下考核招聘曾获中国音协、国家新闻出版广电总局、文化部等单位主办的比赛省级二等奖或全国优秀奖以上 。
音乐学院专任教师YY072硕士及以上钢琴(伴奏）30岁以下考核招聘具有海外留学经历者优先
舞蹈学院专任教师WD011本科及以上且具有副教授职称舞蹈类专业40岁以下考核招聘　
舞蹈学院专任教师WD021本科及以上且具有教授职称舞蹈类专业50岁以下考核招聘　
服装学院专任教师FZ011博士或副教授产品设计专业35岁以下考核招聘副教授须具有硕士学历学位，年龄可放宽至45岁。
服装学院专任教师FZ021博士或副教授服装设计与工程35岁以下考核招聘副教授须具有硕士学历学位，年龄可放宽至45岁。
服装学院专任教师FZ031博士或副教授服装与服饰设计35岁以下考核招聘副教授须具有硕士学历学位，年龄可放宽至45岁。
服装学院专任教师FZ041硕士或副教授戏剧影视表演35岁以下考核招聘副教授年龄可放宽至45岁

 

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