捷蓝信息2015”雏鹰计划“全国巡回校园招聘

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人才要求

捷蓝在发展过程中深刻的认识到人才对企业发展的重要性，人才是企业发展的核心竞争力，唯有重视对员工的培养，关心员工的生活，打造独具捷蓝特色的企业文化氛围和强劲凝聚力，才能引进并留住人才，最终实现企业更大的发展。
捷蓝人时时处处以“主人翁精神”进行工作，以自己的实际行动在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，以精益求精、刻苦钻研、艰苦奋斗的精神，不断加强科学知识和专业技能的学习，锐意进取，追求卓越。他们因为平凡而伟大，他们是捷蓝的骄傲。

捷蓝人以敬业、专业、职业的态度、精神和习惯，为广大客户服务。用领先的技术、实用的产品、满意的服务提高人们生活品质和水平，造福社会。

如果您足够有志、有才、有力！

我们期待与您牵手，让您得到一个属于自己的舞台，携手开辟一个光辉璀璨的捷蓝！

“雏鹰计划”是捷蓝人才培养战略的重要基石，将为国内各大高校的应届毕业生提供实践、社会化发展的平台，帮助大学生增强个人实际工作能力，发现和提升自我价值，为走向社会工作打下良好基础。与此同时，该计划满足企业战略发展需要，更好地建设独具企业文化特色的人才梯队，更好地发现和挖掘各岗位的精英后备力量，更广泛地传播捷蓝的人才理念。

招聘流程：

简历投递---简历筛选---笔试---面试---复试---三方协议签约实习

简历投递：

1、校园宣讲会现场提交简历：确保您简历上所留的联系方式无误，如果近期有更改，请及时来电或邮件告知；

2、邮件投递简历：邮件主题格式 “学校-姓名-学历-专业-应聘岗位”，同时附简历。

3、在线申请，求职者申请职位，最多不超过两个，按照公司要求填写个人信息

简历筛选：

我们将根据公司的甄选标准及每个岗位的任职要求进行简历筛选，并尽快通知到符合要求的候选人。

笔试：

根据应聘岗位与应聘人数开展笔试，主要测试应试者的思维能力、综合素质、人文素养、专业知识等方面的内容。通过笔试的候选人将进入到面试环节。

面试：

面试小组由人力资源管理人员、相关部门负责人组成，通常2-4人。根据具体情况选择相应的面试方法，面试方法包括但不限于以下几种：结构化、半结构化、情景模拟、无领导小组讨论等，通过面试的筛选人将进入复试环节。

复试：

复试面试时间约为20-30分钟，面试小组由人力资源部总监，相关部门负责人组成，通常为2-4人。通过复试环节的候选人将进入到录用候选人才库。

签约实习：

录用结果于会以电话形式通知，并发放offer，接受offer的同学将与捷蓝签署《就业协议书》，我们将同时告知入职相关事宜。

校招岗位：
序号	需求类别	需求专业	需求人数	拟任职岗位
1	财务类	财经专业	3	会计、出纳
2	行政类	专业不限	3	行政前台、行政专员
3	人事类	人力资源	2	招聘专员、人事专员
4	商务类	营销、贸易、广告	20	商务专员、商务拓展、项目执行
5	技术类	计算机信息、网络工程、软件工程	10	Java开发、安卓开发、IOS开发、前端开发
6	企划类	设计、新闻、中文	10	平面设计、UI设计、网页设计、网站编辑、文案策划、
7	连锁运营管理	连锁运营管理、工商管理、市场营销	10	靠铺e佰便利店运营官

联系方式： 官网：ww***net[点击查看] 邮箱：jielanhr@

联系人：余先生电话：0571-56073887

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