招聘简章/岗位要求：

岗位职责：

1、辅助、支持招聘工作，简历收集、面试安排，跟进面试流程；

2、协助人力资源进行档案管理和日常沟通工作；

3、协助员工办理入职、转正、调岗、离职等手续；

4、完成人力资源部上级领导交代的辅助性工作。

任职要求：

1、本科以上学历在读学生，人力资源管理、心理学或工商管理等管理相关专业；

2、工作认真负责，责任心强，善于沟通，有亲和力；

3、较好的组织协调能力，人际敏感度高，有客户服务意识；

4、熟练运用办公软件；

5、有相关实习经验者优先。