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罗新国际
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阅读量:1 发布单位:就业处 发布时间:2014/11/18 10:00:00
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校内专场招聘,招聘时间:2014/11/27 上午10点 招聘地点:第1综合楼112(原长大附中一楼) |
职位基本信息 |
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职位名称 | |||||
招聘人数 | 50 | 学历要求 | 本科 | 专业要求 | |
外语水平 | 工作地点 | 工资待遇 | |||
招聘类型 | 校内 | 招聘地点 | 第1综合楼112(原长大附中一楼) | 招聘时间 | 2014/11/27 上午10点 |
职位详细描述及要求 |
上海罗新国际货物运输代理有限公司(以下简称 罗新国际)
招聘简章
岗位职责:
航线部
1、负责维护航空公司关系,了解市场行情,扩大客户源,争取更多市场份额,完成预算年度指标;
客服部
1、负责给询价的客户报价,空运进出口货运代理的操作, 接收订单以及安排订舱、运输、货物跟踪、报关、结算等事宜 ; 2、4、建立详细的工作档案,保存所有相关业务文档; 5、受理客户投诉、查询,并反馈相应资料,随时掌握客户动态; 6、掌握和了解客户的不同需求,负责客户的维护和客户资料的保管;
网络营销IT部 1、掌握网络营销策略和技巧,利用网络进行公司产品的销售及推广; 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布; 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息; 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展。按时完成销售任务。
海外部 1、收集部分进口航线价格直至成交,不含操作; 2、每天定量发开发信,找寻海外客户,每天80-100封 ; 3、定期拜访FOB订单发货人,每月至少2-3次,限上海地区; 4、涉外贸易或者物流展会定时定量参加; 5、特殊情况,遵从部门内部岗位调配,遵守公司纪律及日常规则; 6、月报统计当月当职货量及盈利。
财务 负责开票,发票认证,抄报税,各类报表,明细分类账,和供应商对账,客户催款等一整套财务流程,会做手工帐。
人事行政 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
实习生:1200元 (包食宿) 仅限招5-10人。 正式员工 试用期:2500元 (不含食宿,公司可统一安排食宿,费用:住宿 200元/月 6人合住宿舍,标准配置:空调、洗手间、热水器、床位,中餐 10元/餐) 试用期3个月,3个月内未能转正员工原则上做辞退处理。 转正后基本工资3000 提成 年底奖金 保险 ,转正员工6-12个月内基本月收入约5000元左右 ,1年以后 8000-30000不等,多劳多得,业务提成占很大比例。 分公司经理:承包制 2年后目标年薪30-40万。
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