一、单位简介：

公牛集团创立于1995年，致力于成为国际电工及电源连接器行业的领先品牌，逐步发展为以插座、墙壁开关及LED照明三大产业为核心的大型集团公司，拥有4大生产制造基地，员工6500余人，2013年度销售额超30亿元。

集团秉承“忠信诚和、专业专注”的核心价值观，坚持“用事业成就人才，用文化培养人才”的用人理念，不仅吸引了来自海尔、美的、伊利、富士康等知名企业的中高级管理人才，也吸引了来自新加坡、日本、中国台湾等国家和地区的国际型人才加盟。

为满足集团未来发展对人才的需求，集团于2011年正式启动储备干部培养计划——雏鹰计划，旨在通过系统的培养方案，帮助应届毕业生完成从学生向职场精英的转变，尽快成长为集团未来优秀的经理人。

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二、岗位需求：

具体岗位招聘信息详见附件.

岗位要求:

2015届应届本科及硕士毕业生，中共党员、学生干部优先；

专业知识扎实，学习总成绩班级排名前30%，综合素质特别优秀者可适当放宽条件；

执行力强，有强烈的事业心，富有工作激情，认同公牛企业文化理念；

积极主动、乐于创新，具有良好的学习能力、逻辑能力、沟通能力和团队精神；

能接受基层锻炼和承受工作压力，服从集团工作安排及分配”营销类服从全国分配”。

招聘流程:

招聘会—简历筛选—笔试—无领导小组导论—人力资源面试—签订三方协议

参加招聘会:请根据公司在东北区域的行程安排参加招聘会（双选会行形式）。

笔试:我们将通过短信或邮件等方式通知您参加笔试，请按照通知要求持相关证件准时参加笔试。

面试:我们将通过短信、邮件或电话等方式通知您参加面试，请按照通知要求持相关材料准时参加面试”无领导小组讨论、面试”。

签订单方协议:双方在充分沟通的前提下，本着“双向选择”的原则，签订三方协议。

职业发展及薪酬福利:

1、系统的人才培养机制

集团为您搭建了快速职业发展多通道，通过封闭式集中培训、岗位实习、课题讲解、跨部门轮岗、任务挑战等锻炼，在2—3年内成为集团各部门的管理或技术骨干。

系统的人才培养机制，为每位雏鹰学员定制完备的培养计划；

灵活、无天花板的职业发展道路，完全信赖、全面支持条件下担当重任的环境、机会；

集团高层的全面关注：集团为每位储备干部配备“导师”和“辅导员”，他们均是经验丰富的中高层管理者，他们将分享宝贵的经验，帮助储备干部更快速的成长。

2、完善的薪酬福利体系

公司为员工提供全面的、具有竞争力的薪资福利回报，年度免费旅游、健康检查、带薪年假、社会保险、住房公积金等；

根据《慈溪市选拔高校毕业生到企业工作实施办法》规定，政府每年对紧缺专业的应届毕业生有相应补贴，具体信息可查看“慈溪人才网”。

3、丰富多彩的活动平台

集团各厂区设有员工活动中心，内有跑步机、脚踏车、台球等活动设施，定期召开运动会、户外拓展、旅游、文体比赛等康乐活动，并相继成立户外俱乐部、自行车、篮球心理协会等10多个群众性社团，主打“健康”、“爱心”品牌，倡导和传播积极向上的文化氛围。

公牛集团东北区域招聘行程                        

（1）东北大学招聘会

时间：11月22日周六9:00-12:00 

地点：东北大学南湖校区大学生活动中心多功能厅

（2）吉林大学招聘会

时间：11月24日周一9:00-12:00

地点：吉林大学南校区（中心校区）排球馆

微信公众号：公牛集团招聘

三、联系方式：

联 系人：王小姐/钱小姐

联系电话：0574-58587247

联系地址：浙江省宁波市慈溪市观海卫工业园东区

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