岗位职责：

1. 在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。

2. 协助各项部门工作计划的执行和监督。
3. 熟悉部门工作细则和流程。
4. 执行公司安排的其他相关工作。

任职要求：

1. 酒店管理、人力资源、财务等专业。

2. 责任心强， 具有良好的沟通能力和优秀的学习能力和管理潜力。

3. 具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性。

4. 热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

5. 品貌端正，形象好气质佳，女身高160cm以上，男身高170cm以上。