卡森企业

1          企业简介

卡森创立于1999年，是从事多元集成智业服务的集团化企业，秉持行业发展战略，卡森专注于战略研究、品牌策划、服务营销、人力资源、运营控制、文化建设、软件开发等服务领域，为大中国区电力、烟草、电信、金融行业和公共服务部门提供创新知识和整体解决方案。

历经十余年的企业发展和行业深耕服务，公司现已形成集“咨询、培训、策划及软件开发”于一体的集成式、全方位服务体系，企业下设“上海卡森企业管理咨询有限公司、厦门卡森管理咨询有限公司、厦门卡森智能科技有限公司”等三大运营平台，并分别在北京、沈阳、广州、杭州、成都等各大城市设立分支机构，是国内最大的综合性行业管理咨询机构之一。

目前，企业拥有60多位实践经验丰富的专业师资团队，并进一步整合学界资源（分别与北京大学、武汉大学、厦门大学等知名院校专家建立了紧密的合作关系）帮助客户解决管理实践问题。卡森足迹遍及中国30个省（直辖市、自治区），服务于1000多家企业，惠及100多万学员；卡森主持的多个客户项目成果获得50项荣誉奖项，其中国家级奖项达10个。卡森独具创新性影响力的整体解决方案和实效、贴身的个性化纵深服务，赢得了客户一致认同。已经成为国内行业客户重大管理咨询项目的首选合作伙伴之一。

为配合市场的发展我们将运用高效的平台培养、锻造职业化团队！提供有竞争力的薪酬福利，与员工共同成长！期望有识之士一起加盟卡森智业服务平台，成就价值、共图发展！

 

2          福利待遇

　　1、五天工作制7.5时/天（8：30-11：50，13：20-17：30）；

2、五险一金、商业保险

3、法定假日、带薪年假；

    4、完善福利体系：学历津贴、司龄津贴、技能津贴、职务津贴、管理津贴、年终奖金，优秀新人奖金、先进个人奖金、节日补助、婚育礼金、年度旅游等；

　  5、提供多元化的培训、学习资助计划及创业平台，为员工的职业生涯提供更广阔的舞台；

6、良好的工作环境和团队氛围。

3          职业发展通道

卡森V型通道15条双向互联的成长路径
基于2大职位序列，卡森V型通道为所有岗位人员提供多达15条双向互联的成长路径，指引卡森同事在卡森平台上完成从职业人到合伙人的转型。

4          联系我们

联 系 人： 郑小姐(HR)

联系电话： 0592-8063399

联系地址： 厦门市五缘湾商务运营中心宝拓大厦13楼

电子邮件：zhengwenzhi@

单位网站  ww***.cn[点击查看]

乘车路线：乘坐6路 / 82路 / 102路至“五缘湾运动馆”站

 

5招聘岗位信息

 

5.1客户经理（电力行业方向）

岗位职责

1.      负责所在区域市场营销工作，为营销方案提供建议与意见，协助筹备、执行营销计划的落地实施，分析营销活动的效果，为下次的营销活动提供改善建议和意见，确保各项计划顺利施行。

2.      通过电话销售、网络渠道、客户拜访等方式，实施所在区域客户开发及维护，销售公司产品，获取意向，主持或参与客户商务洽谈，签订销售合同，完成销售业绩指标；

3.      根据培训需求制订培训项目建议书，协助制订咨询项目建议书；

4.      项目合同签订后，跟踪合同执行过程，搭建客户与讲师、顾问师沟通的桥梁，及时解决客户的各种问题，确保服务质量；并完成各阶段款项的回收；

5.      建立客户档案，实时更新客户资料，主动联系、拜访客户，了解客户需求，维护客情关系；

6.      准确地反馈市场信息，分析市场需求趋向；定期收集行业内相应信息，了解行业发展动态。

任职要求

1.      大专以上学历，有客服或销售经验者可适当放宽要求；

2.      口齿清晰，普通话流利，良好的沟通能力；

3.      热爱营销事业，有极强的责任感和敬业精神，抗压性强，愿意挑战高薪；

4.      擅长研究及捕捉客户信息，并引导、把握客户需求，具备较强的促单、谈判能力；

5.      有咨询、培训、教育行业销售背景优先考虑。

 

5.2储备咨询师(企业文化方向)  2人

岗位职责

1、能够承接并主导完成企业文化类型咨询项目实施；

2、根据客户及市场需求为客户量身制定管理咨询方案；

3、项目实施过程中，通过专业视角与客户讨论、界定、解决问题，带领项目团队成长；

4、根据项目执行方案，带领团队对咨询项目进行落地转化；

5、参与咨询产品的研究及开发，总结完善管理咨询工具和方法论；

6、持续不断地在企业文化等管理咨询领域进行知识、产品的创新。

任职要求

1、本科以上学历（硕士研究生或MBA优先考虑），企业管理、工商管理、心理学等相关专业；

2、在企业文化领域有深度参与及独到见解者。

3、热爱咨询业，形象良好，具有高度的责任感和工作热情；

4、卓越的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力；

5、良好的文字驾驭和文案撰写能力、沟通表达能力；

6、能承受工作压力，适应长期出差。

 

5.3 方案顾问师  2人

岗位职责

1、负责市场分析工作，根据市场和行业需要，整合国内国外前沿课程，以行业背景为出发点，做好产品系列研发工作；

2、根据客户市场需求，结合公司内外部讲师资源，做好培训方案、活动策划方案、咨询辅导方案等编写、策划工作；

3、负责定期进行产品系列整合、包装、创新、宣传、推广；

4、负责做好客户需求沟通、跟踪、客户信息反馈等管理工作，完善策划方案，进一步满足客户需求；

5、协助相关部门进行公司宣传材料策划与制作。

任职要求

1、本科及以上学历，硕士研究生、MBA优先，广告学、市场营销、中文等专业毕业。

2、具备市场和客户需求分析能力，创新思维能力强；

3、具备良好的资源整合能力、系统架构能力、产品研发能力；

4、具备良好的方案撰写能力和极强的文字编辑能力，熟练应用办用软件和图片处理软件；

5、热爱咨询顾问行业，有咨询顾问、教育培训等行相关业工作经验者优先考虑。

5.4 礼仪储备讲师/培训师   2人

岗位职责：

1、负责公司内部员工素质化礼仪培训；

2、承接关于商务礼仪、政务礼仪、服务礼仪等课程的相关培训工作；

3、能够备课好内容丰富、形式新颖的PPT课件；

4、能够调动参与培训的学员充分的参与度与积极性；

5、跟进培训工作效果，对培训工作进行改进；

 6、负责完成上级交代的其它工作。

 

职责说明：

1、有强大意愿从事培训行业，热爱讲师行业；

2、愿意从基层做起，一边工作，一边学习成为优秀讲师；

3、良好的演讲与激励技巧，具备独立思考的策划能力；

4、有强烈的敬业精神、工作责任心，有创新能力。

职位要求：

1、形象气质佳，限女性，简历需附照片；

2、22-35岁之间，本科以上学历，师范、文秘、酒店管理、公共关系等相关专业；

3、具有出色的语言表达能力和沟通能力；

4、性格开朗，思维敏锐，能适应经常出差；

5、具有礼仪培训经验或主持演讲等能力者优先.

5.5 策划师   2人

岗位职责：

1、负责重要项目的策划方案的撰写与沟通汇报工作；

2、负责项目的调研工作，撰写调研报告、可行性研究报告与策划报告；

3、与项目经理充分沟通，结合项目目标，完成各阶段的策划任务；

4、负责公司企划文化的组织开展工作，自觉提升公司文化形象，维护公司利益；

5、负责重点项目沟通与对接工作，保持良好的客户关系；

6、负责项目的实施计划，并跟踪执行实施过程；

任职要求：

1、性别不限，娴熟的沟通技巧，能与客户进行策略性沟通；

2、热爱活动策划工作，思维活跃、方案撰写能力强，超强的创意力；

3、独立组织和完成整体策划项目及全案项目，责任心强；

4、有品牌建设或企业文化相关经验者为佳；

 

5.6  flash软件工程师 1人

岗位职责及要求

1、美术类、广告设计类或计算机类专业、学历中专以上；
2、至少2年以上的网页设计，动画制作经验，并能够提供相关展示案例；
3、熟悉Flash、DW、PS等网页制作软件，并且熟悉Papervision3D以及AS3；
4、具有深厚的美术设计功底，有较强的色彩搭配能力及审美观念；
5、具有个人独特的设计风格及设计理念；
6、须有良好的沟通能力，团队协作能力，学习能力强。
7、面试时需提供个人近期作品。
8、通过国家中、高级信息系统项目管理师考试的考虑优先录取。
9、能适应短期出差。

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