“KP30人才计划”（Kai Neng 30 power talents plan）是开能集团2015年着手为符合具备电力工程销售潜质新人打造的顶端人才培养项目，是实现公司十年战略的2015年重点人才工程之一。项目将在全国高校选拔30名优秀2015应届毕业生，通过制定系统化的培训课程，提供最有经验的导师带岗，在关键岗位轮岗“干中学”，用一年的时间培养出：

具备独立运作电力工程项目销售的营销总监5人。

具备电力工程营销管理潜质的储备营销经理15人。

具备电力工程市场分析、市场公关、商务谈判、营销策划、营销系统运营的专业性人才各1人。

简介：开能集团校园招聘起航于2010年，已陆续在西安交大、中国农大、北京交大、西南交大、四川电力职业技术学院、重庆电力专科高等院校、西安电力高等专科院校开展多场次校园专场招聘，并同步在其他高校开展过招聘推广，已累计培养出电力行业人才80余人，目前人才遍布在国家电网、属地供电局、设计院、电力工程公司等。

1、电力电气类、市场营销类等相关专业大专及以上学历；

2、吃苦耐劳，勤奋好学，有责任心，热爱电力或营销工作

3、具备以下条件其中两个，可直接进入第1轮面试：211院校和电力类专业院校毕业，成绩名列前20%，担任过学生会干部，中共党员，取得驾驶证，通过CET6考试。

     公司每年会根据市场行情，制定在行业中处于绝对领先水平的75P薪酬福利战略，保障员工在工作期间无后顾之忧，全身心投入工作。

成都：kn_ly6@

北京：kn_meixue@

西安：kn_duxj@

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KP30招聘小组：028-62988933转971（李先生）。