- 工作地点：成都
- 职位：销售管理储备生
- 信息来源：西南民族大学
说明：
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应聘方式: 有意者请下载并填写《交行卡中心员工应聘登记表》，邮件名及登记表都应命名为“毕业院校-专业-学历-姓名”，投递至duweiwei@。
招生就业处
2014年11月20日
附：公司招聘信息原文
交通银行太平洋信用卡中心成都分中心2015年高校应届毕业生招聘启事
交通银行太平洋信用卡中心是交通银行和汇丰银行依据战略合作协议，在国内市场联手发展信用卡业务的合作机构。她汇集全球与本土的双重优势，为持卡人提供最佳的信用卡体验。
成立至今,卡中心不断获得国内外卡组织以及社会各界的肯定.
2011年5月1日，“天机变”智能营销系统首批上线。“天机变”智能营销系统是交通银行信用卡中心自行研发的PDA智能营销系统，真正实现“无纸化”申领信用卡，这是“3G”技术在信用卡行业应用的典范。
2011年8月18日，交通银行太平洋信用卡在册卡量突破2000万庆祝活动在上海音乐厅隆重举行。
我们的成功，在于不断创新理念与坚持高品质的服务精神。现在我们诚挚地邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟，在创造交通银行太平洋信用卡第一品牌的同时，更为自己的职业生涯创造新高峰！
交通银行太平洋信用卡“中国人的环球卡”！现根据业务发展需要，公开诚聘高等院校2015年应届毕业生。
公司网站：cr***com[点击查看]。
现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位：
销售管理储备生（成都）
二、项目介绍：
雏鹰计划是一个为期三年的培养项目，培养的对象是对信用卡行业怀有浓厚兴趣、具有领导潜质的优秀应届毕业生。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式，从信用卡知识、分析决策和人员管理等技能给予储备生全面均衡的指导，使其业务管理技能和综合素质在短期内得到迅速提升，使之成为卡中心各个领域的中高级管理人才。我们期待优秀的您加入我们的团队！
三、岗位要求：
工作内容：
1、设置三年培养期，计划在18个月内成为业务团队主管，并在三年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员；2、认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；
3、积极做好轮岗期间的学习及实践工作；
4、深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；
5、按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；
6、根据卡中心的发展重点，完成三年培养计划。
任职资格：
1、2015届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历；
2、优秀的中、英文书面及口头表达能力；
3、做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；
4、具备出色的学习及团队合作精神；
5、具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。
四、招聘流程：
2015年应届生招聘流程包含：信息公布、网上报名、简历筛选、面试等环节。
1.报名：
(1)统一采用邮箱投递的形式，投递邮箱地址：duweiwei@；
(2)应聘者下载并填写《交行卡中心员工应聘登记表》，邮件名及登记表都应命名为“毕业院校-专业-学历-姓名”；
(3)请在登记表附上证件照；
(4)网上报名截止时间：2014年12月12日；
2.简历筛选：对应聘者投递的信息进行资格审查，并确定参加面试人员名单；
3.面试：每周对通过简历筛选人员进行面试，请保持电话畅通；
五、注意事项
1.通过邮件报名前应仔细阅读招聘启事，了解应聘的有关说明和要求；
2.对于通过各招聘环节的应聘者，我们将通过电话、短信等形式通知，请应聘者保持应聘手机畅通；因应聘人数众多，对于在各环节筛选淘汰者，将不再另行通知，敬请谅解。
六、联系方式
地址：成都市锦江区锦东路568号摩根中心33楼
HR电话：028-65191891
文件附件:
点击下载附件：sw***.cn[点击查看]交行卡中心员工应聘登记表（2014版）.xls
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