[广东|其它]广东福德电子有限公司2015校园招聘

          

招 聘 简 章

广东福德电子有限公司专业从事大功率电阻器及其成套装置的设计、开发、生产和销售。产品可应用为电机起动制动电阻器、变频制动电阻器、起吊行业大型机械制动电阻器，地铁、轨道交通、磁悬浮列车及其他电动机车起动、制动、刹车电阻器，电力行业中性接地电阻保护成套装置，滤波电阻器，柔性直流启动电阻器，风力发电CROWBAR电阻器、CHOPPER电阻器、充电电阻器和试验负载测试装置等。
    电阻元件主要产品是金属片状，具有体积小、容通电流大、散热快、可靠性高等特点，其设计与制作水平在国内居领先地位。用金属片状电阻器可组合成任意功率与阻值的电阻器单元，在电机起动、制动领域、电网输配电、风力发电领域的应用具有不可替代的优势。　

公司高度重视技术研发和知识产权建设，已经实现23项实用新型和发明专利，并先后荣获广东省民营科技企业和广东省国家高新技术企业。2013年风力发电用栅格结构Crowbar电阻成功立项中小企业技术创新基金,并于2013年9月纳入国家重点新产品计划；

面对全球新型电力电子行业新的竞争格局，全体福德人以把福德做成一个享有尊严并受到社会尊重的企业为目标，遵循“福泽民生，德行天下”的经营理念、“良知、尊重、大小、共享”的核心价值观和“为国家、为社会、为客户、为员工、为股东”的企业宗旨，凭借先进的管理体系、雄厚的开发能力、优异的产品质量和完善的服务，努力成为全球电力电子技术解决方案领域中、具有技术领先和核心竞争优势的国际化企业而不懈努力！

福德理念

企业愿景     把福德做成享有尊严并受到社会尊重的企业
企业使命     在追赶世界先进科技潮流中振兴电子元器件
共有价值观   良知、尊重、大小、共享
经营理念     福泽民生，德行天下
品牌理念     品质源于科技
服务理念     为客户提供实实在在有价值的服务
管理理念     大道至简，精细致远
企业精神     坚持梦想，领先一步
人才观       人才是福德持续创造价值的源泉

 

公司沿革

2006年6月  东莞市福德电子有限公司

2007年7月  福德科技(香港)公司 成立

2007年9月  苏州福泰克电子有限公司 成立

2010年4月  成功实施股份改制

2010年9月  成为东莞市民营科技企业

2010年9月  ERP系统上线

2010年11月 ISO9001:2008版换版

2010年11月CIS品牌战略导入实施

2011年5月  成为广东省民营科技企业

2012年1月  成立新能源技术研发中心

2012年4月  更名为 广东福德电子有限公司

2012年11月  成为国家高新技术企业

2013年8月  成立湖南福德电气有限公司

2014年2月  签订新三版挂牌协议

2014年4月 超高压滤波电子被认定为省高新技术产品

用人理念：人才是福德持续创造价值的源泉

福德认为，人才是福德最大、最宝贵的财富。福德人是福德财富的创造者，是福德未来的创造者。为此，福德高度重视人才的作用和创造力。福德对自己的人才理念做出如下解释：

（一）识才、知才是聚集人才的前提

唯有知人，才能善任。每一个福德人都需要纵向发展专业，横向培养多能。通过完善人才培训机制，培养多技能的复合型人才，充分挖掘人才潜能，重在发掘人才的创造力。
（二）用才、容才是聚集人才的核心
     人岗匹配，人事相宜，人尽其才。没有无才之人，只有不善用才之人。要做到知人善用，既要知其长，又要知其短。要在公司内部塑造出一个公开、公正、公平的人才机制，给予人才充分发展的空间，才能真正做到“人尽其才，才尽其用”。只有为人才施展才华营造良好的环境，才能聚集人才，才能提高企业核心竞争力。而容才，则是包容每一个人的缺点，不必用完人的标准苛求人才；但是，我们可以积极引导人才，不断加强自身修养，完善自我，提升品质与素养。
（三）留住人才是福德人才战略的根本
    人聚人散，天下没有不散的席；人才流动，市场经济的典型特征。怎样留住人才？才是福德人才战略的根本与关键。福德留住人才的策略是：用企业的愿景目标吸引人才，以个人价值实现成就人才，靠优良企业文化润育人才，用职业生涯发展空间激励人才。
 

人才培养方向：

技术类：操作工-技术员-助理工程师-工程师

管理类：储干-班长-组长-系长-课长-部长-副总经理

销售类：销售代表-销售工程师-销售经理--销售总监-分公司销售总经理

 

招聘岗位

• 助理工程师：多名

1、无机材料学（硕士学历）；电气自动化（硕士、本科学历）、机械设计等相关专业

2、大专以上学历，男性；

3、团队合作意识强，沟通能力良好，有较强的学习意识和上进心；

 

• 业务员/业务助理：多名

1. 电梯工程技术、风电、电力电网、电气自动化等相关专业。

2、大专以上学历、男女不限；

3、沟通协调能力良好，团队合作意识强，有较强的责任心和抗压能力；

 

• 生产管理储干：2名

1、电子信息、电气自动化、机电一体化等相关专业

2、男女不限；大专以上学历，有意往生产管理发展；

3、吃苦耐劳，语言沟通能力良好，较强的学习能力和责任心。

其他类：多名

1. 资材储干：

物流管理专业，男性，大专以上学历；

吃苦耐劳，语言沟通能力良好，较强的学习能力和责任心；

对仓库管理感兴趣者优先。

 

2. PMC储干：

物流管理专业，女性，大专以上学历；

沟通能力良好，较强的抗压能力和责任心；

了解货物供应链者优先。

 

3. 人力资源储干：

人力资源管理、社会学、心理学等相关专业，男性，大专以上学历；

沟通协调及抗压能力良好，抗压能力及责任心强；

有意往人力资源管理方向发展者优先。

 

福利及待遇描述：

1. 5.5天8小时工作制，每周1.5天公休。
2. 薪资：（月薪制）

1. 业务员：底薪 提成 社保 公积金 工龄奖 年终奖等各类津贴。
2. 其他岗位：月薪 社保 公积金 工龄奖 年终奖等各类津贴。

3. 食宿：公司为全体员工提供免费食宿，宿舍配备热水冲凉、风扇、桌椅、独立阳台和卫生间。
4. 假期：公司员工享有带薪婚假、产假、陪产假、丧假、工伤假、年休假、妇女节全体女员工可休半天有薪假。
5. 按照国家的相关政策及公司制度为员工购买社会保险、住房公积金。
6. 户口入住东莞、接收其个人档案，凡在本公司工作满1年未满10年，员工每年可享受5天带薪年休假，第二年可享受6天，如此类推。工作满10年未满20年，每年可享受10天带薪年休假；工作满20年，每年可享受15天带薪年休假。

7、其他：公司设有优秀员工奖，优秀应届生奖，表现优秀者，公司将给予奖金及晋升，或者调动到合适的部门发展，为其提供良好的培训及发展平台。

联系电话：(0769) – 81686081/81686082转8034

联系人 ： 潘小姐 15814244160    

电子邮箱：fulldehr@

公司网址：ww***net[点击查看]

总公司地址：广东省东莞市虎门镇白沙三村工业区

分公司地址：湖南省益阳市桃江县牛潭河工业区金牛路二栋

            苏州市相城区黄埭镇康阳路376号

 

迅速发展的福德，期待各位英才的加入，待遇从优！