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储备人才

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职位描述

天津蓟州新城建设投资有限公司

2015年储备人才招聘简章

一、公司简介

天津蓟州新城建设投资有限公司（简称“新城公司”）成立与2011年，位于天津蓟县，是经政府授权成立，进行蓟州新城57平方公里规划设计，建设运营的大型专业投资公司，主要工作包括资本运作、征地拆迁、工程建设以及招商引资。注册资本35亿元，目前资产总额达155亿元。

作为蓟州新城建设的开发主体，新城公司始终秉持可持续发展理念，围绕“京津都市圈慢调古韵复合之城”的发展定位，对外借国家战略，对内发掘本土优势，加紧承接首都资源，努力将蓟州新城发展成为京津冀都市圈极具价值的投资目的地、全国范围内新型城镇化标杆城市。

我们期待你的加入，渴望你的成长，希望与你共同在充满挑战与机遇的环境中释放能量、追求梦想、实现人生价值!

二、企业文化

人才观：用业绩说话，靠能力发展

晋升机制：（能力通道管理通道）双通道晋升机制，绩效评价与能力评价相结合，实现专业人才与管理人才的双成长。

薪酬体系：依据岗位价值与能力确定的宽带薪酬体系，总体薪酬分配原则为Y=a bX,其中Y为总收入，a为依据岗位价值、能力价值确定的工资水平，b为岗位对公司的贡献度，X为个人贡献的价值。

培训成长：基于意识培养管理培训专业技能培训业务培训的系统化培训体系，为员工提供学习与成长平台。

福利体系：免费宿舍、就餐；节日津贴；生日礼金；结婚、生子礼金；取暖补贴；防暑降温补贴；特殊人员异地补贴等。

三、储备人才岗位简介

储备人才培养计划是新城公司建设高素质团队的战略组成部分，是由公司办公会决定，重点推进的人力资源战略之一。

招聘人数：10人

学历及素质要求：重点大学本科及以上学历；

沟通协调能力强；

工作踏实认真，责任心强；

拥有社团工作经验者优先；

专业要求：金融、经济、会计、营销、管理类；

建筑工程类；

成长方向：依据个人专业、素质、职业倾向，向管理人才与专业人才两个方向培养成长。参与公司的内部竞聘与选拔，依据个人的能力与业绩，逐步成为公司业务骨干。

培养方式：一年集中式的培养与实践，实现职场角色转换，规范执业素质，通过岗位工作实践，深入了解业务，实现素质与专业的双成长。辅之以高管亲自担任职场导师，保证高起点、大平台的学习实践平台。

四、联系方式

简历投递邮箱：rlzy@

公司地址：天津市蓟县中昌南路2号新城综合服务中心

联系电话：022-82711138转8101或8104

联系人：马艺丹、杜建华

我们期待你的加入，渴望你的成长，希望与你共同在充满挑战与机遇的环境中释放能量、追求梦想、实现人生价值!

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