[苏州]Hillstone 2015校园招聘 苏州大学专场 宣讲会

Hillstone 2015校园招聘

网络***，安全有界，

山石网科，邀您同行！

一、公司介绍和行程

Hillstone Networks 成立于2006年，专注于网络安全领域的前沿技术创新，为企业级和运营商用户提供智能化、高性能、高可靠、简单易用的网络安全解决方案。Hillstone(北京山石网科信息技术有限公司)以网络安全的需求变化为创新基点，立志为全球用户打造安全的网络环境，成为世界第一流的受人尊敬的安全厂商。从最初的五人创始团队发展至今，Hillstone已拥有员工600人，在北京、苏州、美国分别成立了研发中心，建立了20多个销售分支机构，成为网络安全领域的领导企业。
??? Hillstone的旗舰产品下一代智能防火墙在业界首次用智能的关联分析方法实现基于信誉的安全管理控制，帮助用户在应对各种安全威胁的基础上，提升企业防范风险的能力，最大程度保障企业业务可用性。Hillstone的数据中心安全产品，以分离式的硬件架构结合分布式的全并行处理，将性能和容量的弹性扩展提升到一个新的高度。Hillstone的安全产品基于其独创的64位全并行实时安全操作系统StoneOS?。Hillstone拥有几十项国内外发明专利。
??? 山石网科因其卓越的创新能力，被世界著名分析机构Gartner列入企业级防火墙公司竞争魔力象限报告中（2014年4月）。据国际权威市场研究机构IDC发布的“2013年度中国IT安全硬件市场分析报告”显示，Hillstone以13.6%的市场份额占据中国UTM硬件市场第二，在世界500强公司和重要行业客户中得到了广泛的应用和部署。2012年，山石网科被创投界的“硅谷圣经”——《RedHerring》杂志授予“2012全球创新百强企业”，全球知名咨询公司Frost& Sullivan授予山石网科“2012中国区统一威胁管理市场增长领导奖”。

二、2014校园招聘职位

一）C/C 开发工程师

工作地点：苏州

职位描述：从事嵌入式C/C 软件开发工作。

职位要求：

1、计算机、通信工程、电子信息、软件等相关专业研究生或本科学历；

2、精通C/C 语言编程技术，熟悉操作系统、数据结构，算法等相关知识，具有数据通信与网络安全知识者优先考虑；

3、有嵌入式C/C 、Linux开发经验者优先考虑；

4、喜欢软件开发工作，良好的团队合作意识和沟通能力；

5、英语CET-4以上水平，读写熟练。

二）软件测试工程师

工作地点：苏州

职位描述：

1、负责防火墙、UTM及配套网管软件产品的相关功能特性的测试；

2、根据市场需求文档、功能开发设计进行测试方案设计、用例设计；

3、进行自动化用例编写和执行、手工测试执行，发现分析和汇报bug，输出测试报告；

4、进行产品相关性能和压力测试。

职位要求：

1、通信、计算机、自动化、软件工程相关专业本科学历；

2、熟悉TCP/IP协议簇，具备一定的网络和数据通信知识；

3、对网络安全，攻击防护等方面有技术专长的优先考虑；

4、具备编程开发、或脚本语言编程基础， 熟悉C/C 、Java，Perl、TCL、Python、JS等任意一种或多种语言；

5、有责任心，有上进心，乐于探索，具有较好的学习能力和良好的团队合作精神；

6、逻辑思维能力强、善于主动沟通；

7、英语CET-4以上水平，读写熟练。

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三、应聘须知:

您可以登录ww***.cn[点击查看]，进入校园招聘主页，在线投递您感兴趣的职位。或者按“申请职位-姓名-专业-学位-毕业院校-手机”格式为邮件主题，将个人详细简历发送到campus@邮箱，请勿以附件形式发送简历。

四、招聘流程：

五、薪酬福利

1、 薪酬：丰厚的整体收入，加油百分百

总收入＝工资＋奖金 期权

工资：业内极具竞争力，每年调薪也给力。

期权：公司期权实现了诸多员工的梦想，优秀的您可以在山石获得同样的机会。

种类多、额度高的奖金：

?? 年终奖：辛勤一年，回报丰厚

?? 即时奖励：平时的努力成果也有奖励；

?? 项目奖：追求项目按期完成的目标应该不因任何原因而松懈，但山石绝不吝于随时为战??

役补充丰厚的粮草；

?? 公司评优奖励：年度对贡献突出、符合企业文化的个人和团队进行表彰和奖励；

?? 另有人才推荐奖和专利奖等各种额外的奖励。

2、 全方位立体式福利保护，助您放心满意地工作

我们的保险比大多数企业全：

?? 法定社会保险：按工资基数足额缴纳五险；

?? 补充医疗保险：山石为员工想得更远，有了补充医疗保险，看病不必再担心费用，门诊可以报销90％的费用，住院报销100%；

?? 子女医疗费报销：子女就医公司也能报销50％的医疗费用，减少您的后顾之忧；

?? 意外伤害险：在山石可获得价值90万人民币的人身意外伤害保险、意外医疗保险。

我们的住房公积金比大多数企业高：

??? 按工资的足额缴纳公积金。

我们的假期比大多数企业长：

?? 节假日、婚嫁、产假、陪产假等法定假期，别人有的我全有；

?? 每年12个工作日的超长带薪休假，别人没有的我也有。

我们的关怀比大多数企业好：

?? 年度体检：和大多数企业比，我们为您选择的体检费用更高、项目更全。

?? 纪念日礼物：员工亲属生日、子女出生、公司周年庆典都可获得公司赠送的礼品；

?? 节日礼品：每逢节日，员工会收到公司精心准备的礼品；

?? 免费茶水：在公司可随时享用免费的现磨咖啡和各式茶水；

?? 食品补贴：每日美味的晚餐，您可免费享用；货柜的食品饮料，能以半价买到；

?? 眼保健操与工间操：山石倡导员工合理地工作与锻炼，善待自己的身体；

?? 各类健身社团、竞技比赛，鼓励员工快乐工作，健康生活。

3、 丰富多彩的员工活动，放松您的身心

?? 各种文娱活动：常有摄影比赛、户外拓展、足球比赛、红毯秀、郊游等大型活动；

?? Happy Hour：每逢这个时刻，大家齐聚一堂享受冷餐会；

?? 部门活动：每季度公司全额资助一次部门活动；

?? 俱乐部活动：足球、乒乓球、羽毛球、篮球等俱乐部，对员工免费开放。

六、培训与发展

1）培训

公司坚持员工与企业共同发展的理念，为员工提供丰富的培训与学习机会，帮助员工在个人素养、专业技能及管理能力方面持续成长，增强职业竞争力。公司不仅追求产品在业内的领先地位，还追求整个团队素质在业内的领先地位。

新员工培训

?? 应届生：我们精心地为校招的应届生安排系统的技术、职业化、商务礼仪等培训，

使应届生顺利地从学生身份过渡到职场人身份；

?? 社招新员工：我们每个月会定期为社招来的新员工进行新人训，使新员工更快的了

解公司企业文化、规章制度，更好的开展工作；

导师制

?? 每位新员工入职后我们都会安排一名导师，帮助新员工在试用期内更好的开展工作，更快地掌握岗位所需技能；

2）发展

在Hillstone员工可以在自己擅长的专业领域长期发展，做精做深，公司也鼓励员工尝试不同的发展道路，实践中成长，成长中超越。