西安奥斯卡赛高国际影城有限公司2015招聘

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一、公司简介

西安奥斯卡赛高国际影城有限公司成立近10年，其独有、丰富的院线管理咨询、影院建设、影院设备优势，在影视文化行业一直处于领先地位，自有影城及协助建设五星级影城达50家，公司总资产3个亿，依托国家文化产业扶持政策及自有优势，未来2-3年时间内，自有影城数量将达到30多家，在巩固郑州、西安两地电影市场的同时，公司未来计划与多家商业地产项目合作建设五星级电影城。目前从已开业电影城项目经营情况看，电影城项目有效提升商业地产的文化品位，常年聚集大量人气，带动其他商业业态共同繁荣，确实达到互惠互利双赢的效果。

公司管理团队平均年龄为31岁，中高层管理岗位98%从内部提拔，是一支年轻、有活力的管理团队，为满足公司未来扩张对人才的需求，完善公司人力资源战略体系，公司推出毕业生成长计划，面向学校和社会招聘优秀的应届毕业生，通过系统培训、导师带教等方式，充分挖掘优秀人才的管理潜能，为公司跨越式的发展培养一批职业化、年轻化的管理团队，如果您想借企业快速发展之势成就自我，请加入我们！我们将为您提供完善的晋升培训体系，具有竞争力的薪酬政策，让您在没有天花板的舞台任驰骋。

二、毕业生成长计划

1、毕业生成长计划概念：该计划是指从各高等院校招聘优秀应届专、本科毕业生，通过公司2-3年期系统化的岗位轮换以及循序渐进的培训体系，全面提高毕业生们的业务知识及专业技能，最终将其培养成公司中、高层管理人才。

2、毕业生成长计划招聘岗位

本次针对校园招聘岗位分为三大类营运类、营销类、行政类，岗位职责如下：

营运类

营销类

行政类

工作地点

负责影城现场管理、服务工作；

以客户感受为导向，不断提升服务品质；

负责公司标准服务流程培训、执行、考核；

负责影城票房、卖品数据的分析，并提升销售。

负责影城品牌形象的推广及市场活动策划；

负责影城周边市场客户、异业商家业务的开拓及维护；

具有市场活动分析能力，不断检视提升工作质量。

负责影城人员招、用、育、留工作；

负责影城会议组织、撰写纪要；

负责影城行政后勤事务工作；

负责各项人事制度的落地执行，并不断改进公司制度；

定期统计公司各项人事数据，为管理层决策提供参考。

河南、陕西

（也可以根据毕业生的个人情况安排就近城市工作）

3、人才培养政策

入职周期	入职初期 1-6个月	入职中期 6-12个月	入职中后期12-24个月
入职周期	实习期	转正期	定岗期
培训项目	企业文化公司制度岗位规范以老带新轮岗实习定期沟通	考核定岗适时轮岗熟练技能定期沟通	快马加鞭担当管理高管帮带定期沟通
检验结果	理论考核实操考核

4、福利政策

十大福利待遇：

公司十项福利政策
带薪假期：年假、病假、婚假、产假、周休、探亲假等。	统筹保险：公司给予办理保险。	法定假日三倍薪金：法定假日上班，按基础工资三薪金发放。	节日福利：如三八节，中秋节，春节等节日，公司发放相应福利。	定期旅游：每年公司会组织各影城员工组织旅游。
特别礼金：全职员工结婚、生子等，公司将视情况给予100-500不等的特别礼金。	培训发展：公司将定期组织员工接受相关培训，为你在公司的发展提供必要的培训。	各种奖励：优秀表彰奖、卓越表彰奖、创新奖，合理化建议奖，忠诚奖等。	免费餐饮：在工作期间内，可免费用餐。同时为上夜班的员工提供免费住宿，以方便员工工作。	免费观影：在非工作时间可享受免费观影。