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第16370号
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| 单位名称： |
桑迪亚医药技术 （上海）有限责任公司
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| 需求专业及人数： |
1.化学合成研究员
本科或硕士学历，有机化学、药物化学、应用化学、化学工程与工艺等相关专业，熟悉各种有机合成反应和机理。200人
2.高级有机合成研究员
博士学历，有机化学、药物化学、应用化学等相关专业，具有独立完成多步有机合成的经验，有较强的分析和解决问题的能力。50人
3.制剂研究员
本科及以上学历，药学、药物制剂等相关专业，具备较强的文献检索、制剂处方筛选及工艺设计能力。30人
4.分析研究员
本科及以上学历，分析化学、药物分析等相关专业，熟悉HPLC， LC-MS， GC， GC-MS等仪器。20人
5.生物研究员
本科及以上学历，生物化学，分子生物学、生物工程、药理学等相关专业，熟练掌握各种基本生化、分子生物学实验技能。20人
6.药代动力学研究员
本科或以上学历，药代动力学和药物分析等相关专业，了解动物实验技术，具备化合物结构鉴定和解析经验。20人
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| 招聘要求： |
.
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| 选聘方式： |
其它
其它方式
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| 学历层次： |
本科及以上
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| 单位通讯地址： |
上海市浦东张江高科技园区伽利略路388号3号楼
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| 邮政编码： |
201203
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| 单位固定电话： |
021-51098642
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| 单位移动电话： |
-
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| 单位传真电话： |
-
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| 单位联系人： |
沈小姐
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| 单位网址： |
ww***com[点击查看]
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| 单位电子邮箱： |
hr@
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| 单位介绍： |
桑迪亚医药技术 （上海）有限责任公司，座落在上海浦东新区张江高科技园区—中国药谷，是由一群在美国生物医药工业界极富经验的科研和管理精英于2004年在中国上海创立，以上海为基地向全球制药企业和生物技术公司提供优秀、高效的“一站式”新药研发和生产服务。
桑迪亚的新药研发外包服务几乎涵盖了新药研发的大部分关键环节，具体包括：药物分子设计，筛选，优化，合成，化学工艺研究与放大、化学分析测试、药物制剂研究、分子诊断服务、药理、药效、药代、安全性评价服务和符合美国cGMP规范的原料药（High Potency API）和剂型的规模化生产等，集实验室研发和cGMP生产于一体。公司利用自行建立的新药研发服务平台，在过去八年多的时间内，已与来自国内外的100多家制药公司进行了全面的研发合作，为合作伙伴发现了8个不同的候选药物，其中有数个已进入临床前研究阶段。目前，公司现有员工约760人，本科及以上学历的研发员工比例超过 93%，其中海归高端人才比例超过10% 。
2008年以来，桑迪亚医药荣膺“德勤亚太地区高科技、高成长500强”第52名，“德勤中国高科技、高成长50强”第16名，并连续两年被顶尖风险投资商评为“中国最有投资价值的50家公司”之一。同时，桑迪亚医药荣获了国家“高新技术企业”、“上海重点服务外包企业”、“浦东新区企业技术开发机构”、“2009中国100强成长型服务外包企业”、“2011上海张江高科技产业突出贡献企业”等称号。
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| 单位所在地域： |
上海市市辖区
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| 面试时间： |
2014年12月3日14：00
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| 面试地点： |
狮子山校区第三办公区107室
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| 备注： |
一、薪酬体系：
公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬，建立了科学、合理的以激励为导向的薪酬分配模式和薪酬动态调整机制，来确保优秀的员工获得更多的认可和激励。公司薪酬体系包括：
基本工资
绩效奖金
月度项目奖金
年度普调薪资
员工晋升
职位津贴
高温津贴
二、福利体系：
为了加强员工归属感，体现人文关怀，进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力。公司为员工提供的福利内容有：
五险一金
商业医疗保险、子女医疗险
年度职业健康体检
带薪年休假
外地应届生住房安置补贴
人才引进落户
工作餐
员工班车
年度旅游
部门团队活动
福利关怀
三、培训体系：
公司坚持为员工打造个人与企业共同成长的职业发展平台，倡导“完善自我，超越自我”的学习理念。目前公司已构建完善的培训课程体系，形成了岗位导师制、课堂讲授和员工自学相结合的多样化培训形式。
入职培训
专业技术培训
管理技能培训
英语培训
在职的工程硕士培养
招聘流程：
1.校园宣讲会
2.现场投递简历
3.现场笔试
4.现场面试
5.发放《录用通知书》
6.签订《三方协议》
7.入职报到
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