- 工作地点：其它
- 职位：实习生
- 信息来源：山西医科大学
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赛诺菲 — 多元化的领域，覆盖处方药、健康药业产品、疫苗和动物保健产品 — 新兴市场位居第一(1) — 110,000余名员工遍及100个国家 — 疫苗领域的领导者 — 领先动物保健市场 — 2010年净销售额近304亿欧元(2) 实习生招聘计划 岗位要求：医药本科专业、应届毕业生 工作地点：太原 项目目标介绍： 这是怎样的一个项目？ 项目阶段 “选”（14场校园宣讲及112名实习生招聘）——“育”（实习生及Mentor的培训及带教）——“用”（实习生工作安排）——“留”（实习生向正式员工的转换），2015年4月30日项目截止 项目整体收益 1.提升赛诺菲在高校的品牌认知度，增加应届生主动求职率，建立赛诺菲长期、持续、优质的校园招聘渠道 2.通过Mentor培训及带教机制，提升资深代表发展人才的能力 3.实习周期内，对现有业务一线提供人力支持；替补空缺，缩短招聘周期 项目对用人部门的考核指标 实习生的培训通过率>80%（12月为实习生培训月，月底会根据培训部给出的E-learning成绩、Role Play成绩、DM及Mentor给出的行为及纪律评分进行综合评估） 实习生向正式HC的转换率>50%（若有合适的空缺，实习生可从2015/1/1开始转换成正式员工， 1－3月为当前部门优先录用月；如果当前部门始终无空缺，从2015/4/1开始，没有转正的实习生将被在整个平台推荐，鼓励跨部门的转换） 下一步行动计划 11月下旬 北京、广州、上海、成都将针对Mentor开展四场同级辅导培训（实习生项目组将承担差旅费） 12月1日 实习生统一到岗，且在第一周完成E-learning培训 12月11日 实习生统一到上海参加为期5天的“新兵训练赢” 12月30日 完成《实习生评估表》 |
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