[武汉]湖北永业行评估咨询有限公司2015招聘

公司介绍

永业行是一家以土地、房地产、资产、矿业权、地质灾害、环境影响评价、节能评估、工程咨询等评估咨询代理处置和国土资源规划、土地整理复垦、测绘工程、数据库建设以及资源环境研究为主要业务领域的评估咨询集团。在国家商标局注册有涵盖不动产评估咨询等29大类的“永业行”服务类注册商标，取得ISO9001：2008质量管理标准体系认证。永业行现为中国土地估价师协会常务理事、中国房地产估价师与房地产经纪人学会理事、中国资产评估协会理事、中国矿业权评估师协会理事、湖北省土地估价师协会常务副会长、湖北省房地产业协会副会长、湖北省资产评估协会常务理事、湖北省测绘行业协会常务理事、湖北省司法鉴定协会常务理事、湖北省土地学会常务理事、武汉市房地产估价师协会副会长单位等。永业行成立了评估咨询机构全国第一个党委，发布了评估机构全国第一个社会责任报告和第一个地产指数——《永业行指数》，取得了全国评估咨询行业第一个作品版权——《永业行指数》版权和湖北省评估咨询行业第一个“省著名商标”及“市著名商标”，组建了民营研究机构“永业行资源环境研究院”，中国房地产估价师与房地产经纪人学会在永业行资源环境研究院设立了房地产研究基地。

永业行成员机构包括：永业行（北京）评估咨询有限公司、湖北永业行评估咨询有限公司、湖北永业行资源环境研究院等。设有12个业务部门（房地产评估一部、房地产评估二部、研究部、国土事务部、地产顾问部、地矿咨询一部、地矿咨询二部、矿产评估部、环境影响评价部、资产评估部、工程咨询部、拍卖部）、1个业务总部（北京）、16个分部（广东、湖南、海南、辽宁、安徽、贵州、四川、宜昌、恩施、黄冈、黄石、十堰、襄阳、孝感、鄂州、咸宁）和5个服务部门（技术部、财务审计部、综合部、人力资源部、品牌发展部）。

永业行共有员工500多人（其中中共党员160多名，无党派和民主党派成员5名），95%为大学及以上学历，其中博士4名、硕士60多名。拥有土地估价师、房地产估价师、资产评估师、矿业权评估师、环评工程师、地质工程师、采矿工程师、测量工程师、执业房地产经纪人等资格证200多个，其中4人次分别获得中国香港产业测量师资格和美国估价会员资格，3人次获得MRICS(英国皇家特许测量师)资格，3人次为中国土地估价师协会和中国房地产估价师与房地产经纪人学会资深会员，有省、市、区政协委员、人大代表、党代表9名，公司现有省管专家、正高和副高职称人员20多名，中级职称人员30多名，造就了一支实力雄厚的技术团队。

永业行服务地域覆盖湖北、湖南、江西、广东、重庆、北京、海南、山西、安徽等20多个省（市、区）。公司评估咨询代理业绩包括：中石化、中国移动、中国联通、中国电信、中国人保、中国财险、中国葛洲坝、中国中铁、中国铁建、铁道部大桥局、中邮物流、中国国电、大冶有色、中国建设银行、中国银行、中国工商银行、中国农业银行、武钢、武锅、三环、东风汽车、出版集团、湖北能源等百余家大型企业上市、重组、改制、债转股评估、策划和处置；武汉、宜昌、襄阳、黄石、黄冈、十堰、咸宁等50多个市（县）土地定级与基准地价更新，100多个乡镇土地定级与基准地价评估，武汉、宜昌、襄阳、黄石、十堰等地10多个城市地价动态监测，武汉、襄阳、宜昌、江陵等60余个城区及开发区土地集约利用评价，黄冈等40多个建设用地供应计划编制及襄阳、宜昌等城市多项标定地价评估项目；武汉民生银行大厦、世贸大厦等大型房地产评估；众多高院、中院和基层法院委托的评估司法鉴定业务；中国信达、华融、东方、长城等四大资产管理公司及农行、工行、交行、建行、中行、农发行、花旗银行等机构委托的大量抵押、按揭、拍卖、处置等评估业务；大量拆迁评估、土地收购储备交易评估、土地复垦、增减挂钩、用地预审、节能评估、工程咨询、土地整理规划和房地产咨询代理、测绘；大冶有色、武钢等1000余项地质灾害评估、矿业权评估、矿产储量核查、矿山地质环境保护与治理恢复、环境影响评价、拍卖等业务。承担了香港中华煤气、香港恒基地产、花旗银行、武汉市土地整理储备中心、武汉市土地交易中心、武汉城投集团、武汉化工区、武汉地铁集团等单位委托的土地、房地产市场调研项目。 

地 址：武汉市武昌区友谊大道303号武车路水岸国际K6 1栋2210

传真：027-87250566

电子邮箱：hbyyh999@

邮政编码：430070

详细信息请查看公司网址：ww***com[点击查看]

永业行福利政策

１、“五险一金”制度：包括养老、医疗、生育、工伤和失业保险及住房公积金；

２、二周的春节假：所有员工春节期间享受近2周春节假（不在年休假中）；

３、带薪休年假制度：严格执行国家规定，享受长短不一的带薪休假；

４、法定节假日及婚假、产假、丧假等休息制度，并在重大节日发放过节费；

５、每周五天、每天8小时工作制：工作日提供免费午餐，部分分部有免费晚餐。

６、护理假制度：妻子生孩子，男员工可申请护理假；

７、员工体检和生日礼物等：定期体检并建立健康档案，生日当月派送生日礼物；

８、关心和帮助家庭困难员工，帮助大龄青年员工解决个人问题；

９、形式多样的技能培训：每年各种技能培训百场次，根据需要选择参加；

１０、丰富多彩的文体和拓展活动：按爱好可加入篮球队、足球队、羽毛球队、乒乓球队、文艺队等，每周有训练，不定期比赛，每年内部交流比赛；部门按要求组织员工拓展和旅游活动。