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博能上饶客车公司简介
过去——江西博能上饶客车有限公司前身为上饶客车厂,为中国客车重点生产企业之一,始建于1969年,以国内首创发动机后置式结构、中国最先出口客车而闻名于世。上饶客车技术中心是江西省客车行业唯一省级技术中心。企业专业设计、生产大中型专用校车、团体旅游车、智能通讯车、新能源车,产品涵盖了6~12米的普、中、高档次四大系列近30个品种,营销及售后服务网络遍布全国。
现在——2010年以来,博能上饶客车佳绩连连:成功开发了纯电动、增程式、深度混联新能源客车;连续三年客车出口量江西第一;专用校车市场占有率全国前五;连续三年产销量同比增长近30%以上;被评为“中国江西最具投资价值科技企业100强”,新能源项目被列入中国科学院“支撑服务国家战略性新兴产业科技行动计划”,被评为“江西省优秀企业”。
未来——继续做强做大专用校车市场,做精做细团体旅游车市场,做新做特智能专用车市场,做深做广海外市场;加强人才引进与培养,提升技术研发能力,大力发展智能校车、智能通讯车、高档旅游车等具备高科技含量的产品;加大工装模具的投入和使用,加强先进工艺的吸收与运用,力争2020年实现产销量8000辆。
股东(博能集团)简介
江西博能实业集团有限公司创建于1992年,目前涉及的行业主要有四大版块:客车版块、房地产版块、漆包线版块和金融版块,旗下拥有十多家分(子)公司,营销网络覆盖中国各大省、市,辐射东南亚。
集团连续四年入选“中国民营企业500强”,被中国权威媒体评为“中国高速成长企业200佳”,名列第25位。连年被多家省级银行评为“AAA级信用企业”,多次被国家工商部门评为“重合同守信用”企业和全国“光彩之星”,多次被国家税务部门评为“特级纳税信誉企业”、“诚信纳税单位”。2010年,被评为“全国就业和社会保障先进民营企业”
集团目前已成为一个产权多元化、经营多层次、投资全方位并具备较强抗风险能力的大型企业集团。
招聘需求
(1) 区域销售主管 20人
岗位职责:
1、建立和管理区域销售,完成销售目标;2、负责制定年度区域销售费用预算及费用监控;3、负责区域销售的日常管理;4、协助销售经理制定销售管理相关流程和制度并监督执行。5、建立和维护所辖区域的客户开发和维护,进行定期跟踪。
职位要求:
1、专科及以上学历,专业不限;2、具备较强的市场分析、营销推广能力,及良好的人际沟通、协调能力;3、有较强的事业心;4、有较强的抗压能力、能适应驻外出差者。
待遇:底薪 奖励工资 出差补贴 提成,年薪20万不是梦,只要你想的到,没有做不到。上饶客车好的平台、好的产品是你最佳的选择。 努力 机遇=成功
(2) 汽车设计工程师 6人
岗位职责:
负责汽车车身、底盘、内饰、电器的设计工作。制订汽车研发项目中涉及汽车产品开发、设计、改进的有关工作计划;组织开展整车开发、配套、零部件设计工作,并提供创新建议;组织开展变速器、离合器及相关汽车零部件和系统的选型、布置、性能匹配优化和汽车开发项目的技术管理;组织开展汽车设计开发项目的委托试制和验收工作;通过汽车样品生产,协助改进产品设计,优化生产过程,为现场失效分析、纠正措施提供专业技术支持,并撰写分析报告;
职位要求:
2本以上学历,车辆工程、机械、焊接等相关专业毕业。待遇:2500—3500
(3)焊接工艺 1人
岗位职责:
1、 对现场进行技术性指导、确保产品质量稳定,组织管理人员分析、技术探讨、解决现场问题。2、协助车间完成部分工序的指令编制、下达、复核任务。3、负责《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系》焊接质量系统控制文件、管理制度(程序文件)的编制、修订、评审,持续改进。负责《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系》质量保证手册焊接质量控制文件编制,并不断完善;负责焊接系统相关工艺技术文件编制、审核,编审压力容器制造焊接工艺试验方案和焊接工艺评定方案,指导并参加焊接工艺评定工作,审核焊接工艺指导书和焊接工艺评定报告;
职位要求:
3本以上学历,车辆工程、焊接、材料成型等相关专业毕业。待遇:2200-3000
(3)涂装工艺 1人
岗位职责:
1.主导涂料新产品的研发以及原有产品的改良项目。2.负责撰写产品研发报告及产品的相关技术文件。3、制定涂装车间工艺规划,按项目的进度实现新产品的产能和质量要求。4、工艺相关资料的管理。
职位要求:
1.化工、高分子等相关专业2本以上学历。
2.熟悉工业涂料的组成成份、生产工艺及流程;能熟练使用各种检测设备。优秀的沟通能力,有较强的工作责任心。
待遇:2500-3000
(4) 采购储备 1人
岗位职责:
1、 对采购配件质量、价格、入库程序和财务手续负责。
2、 做好配件以及原材料采购的计划并组织实施,与生产部门紧密配合。
职位要求:
金融类相关专业,2本以上学历。
待遇:2500-3000
(5) 成本会计 1人
岗位职责:
1、整理各项费用并进行归集和分配。月末对费用进行核算;统计各项费用的指标考核结果并上报经理。2、根据成本构成和历史发生情况以及计划指标进行比较,成本分析报告。2、负责公司的固定资产账,负责总账的一部分。3、负责应付账款往来核算。
职位要求:
财务相关专业,2本以上学历。
待遇:2500-3000
(6) 市场调研 2人
岗位职责:
1、 搜集行业信息,特别是竞争品牌产品的性能、价格、竞争手段等情报的收集、整理和分析。
2、 收集客户信息与资料,维销售部门提供潜在的客户名单。
职位要求:
车辆工程、市场营销售相关专业,2本以上学历。
待遇:2500-3000
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