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[上海]上海申丰地质新技术应用研究所有限公司

(全职,发布于2014-11-26) 相关搜索
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公司资料
公司名称: 上海申丰地质新技术应用研究所有限公司 机 构 码: *********
联 系 人: ********* 联系电话: *********
电子邮件: shsfrs@ 网  址: ww***.cn[点击查看] 
地  址: 上海市青浦区徐泾镇徐旺路51号
邮  编: 201702 传  真: *********
注册资本: ********* 公司性质: 其他
公司简介:

上海申丰地质新技术应用研究所有限公司系技术、知识和智力密集型高新技术产品服务企业,是第三方检测机构,主要从事应用地球物理和EHS技术服务领域的技术方法研究与实践。公司技术力量雄厚,专业、知识结构多元,被认定为上海市高新技术企业、上海市创新型企业、上海市黄浦区企业技术中心,是建设部《城市工程地球物理探测规范》的参编单位,并获得ISO9001:2008质量管理体系认证证书,ISO14001:2004环境管理体系认证证书,ISO18001:2011职业健康安全管理体系认证证书。
    公司成立于1989年1月27日,注册资本:2400万元整,公司类型为有限责任公司(国内合资),现有员工246人(其中博士及博士后学位1人,硕士学位17人,本科学历80人,教授级高级专业技术职称3名,高级专业技术职称14名、中级专业技术职称26名)
    我们的核心业务有:1、应用地球物理领域:油田、煤田、固体矿产地震勘探,地震活断层和城市地质调查,地质灾害调查;地下障碍物调查,工程项目陆域、水域选址选线综合物探调查,建设工程质量检测、评价与基坑施工监测,工程地震安全性评价地震动参数、动模量测试等。2、EHS技术服务领域:建设项目职业病危害评价、安全评价、辐射防护检测与评价、消防检测与评价、公共场所日常检测与卫生学评价、集中空调通风系统日常检测与卫生学评价,生活饮用水检测,废气、废水、噪声污染源排放等环境监测。
    公司业务涉及的专业有:地球物理勘查、物探、建筑与土木工程、卫生检验、应用化学、环境科学与工程、安全工程、生物技术、食品工艺与检测核技术、辐射防护、核物理、物理学、放射医学、材料科学、应用物理、电气相关专业、给排水专业、消防工程等。
    公司积极开展国内和国际合作,与同济大学、中国矿业大学等国内高等学校建立有良好的产学研合作关系,开展科研课题的优势互补合作;与美国SI仪器公司、美国HPI石油技术公司等海外公司长期保持着良好的战略联盟合作关系,实现人员互访和学术交流。其中与中国矿业大学等合作的“柠条塔井田火烧区及采空区范围探测技术研究”获陕西省科学技术奖,与山东正元地理信息工程有限公司等合作的“城市地球物理探测规范”获住建部华夏建设科学技术奖。因此,公司获得“活力与责任——2009最具活力上海科技企业”最佳产学研合作奖,主要负责人被评为上海市“讲理想,比贡献”活动科技标兵。
    公司坚持“以生产带科研,以科研促生产,以创新铸成就”的产学研理念,实践“科研与生产相结合,高新技术研发与高新技术转化相结合”的创新理念和创新途径;坚持“以管理促质量,以质量得信誉,以信誉求发展”的宗旨,采用现代经营管理理念和商业模式,运用信息手段和高新技术,严格质量管理,竭诚为市场和生产发展提供智力和知识密集型的专业技术服务。
   

职位资料
职 位 名 称: 销售工程师 职位类别: 全职
招 聘 人 数: 10人 性别要求:  
要 求 专 业: 环境工程、安全工程专业 要求学历: 本科
工 作 地 区: 上海市 薪酬范围: 面议 
外 语 要 求: 国家四级 计算机要求:
其他外语要求:  
职 位 描 述:

岗位职责:
    1、负责区域市场信息的收集、整理、统计与分析;
    2、熟悉行业竞争环境,开发目标客户,建立良好关系,跟踪维护客户需求;
    3、负责所辖区域环境检测、分析以及环境评价等项目的推广工作;
    4、做好项目的洽谈、报价、签约,了解签约项目任务进展情况;完成销售任务
    5、积极参加公司安排的内部培训和外部培训,提高业务素质;
   
    任职资格 :
    1、学历要求:本科以上学历,男女不限;
    2、环境工程、安全工程、营销专业等相关专业优先;
    3、招优秀应届毕业生,在学校担任过学生干部者优先;
    4、敢于面对挑战,有较强的抗压性,愿意服从公司安排;
    5、学习能力强,个性积极主动,思维活跃,具备独立工作能力;;
    6、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,有良好的团队协作精神;
    7、有较强的事业心,并有把握平台实现梦想的激情;
   
    我们能提供给您的:
    1、良好的薪资待遇;有竞争力的业绩提成;平均月薪5000-15000元
    2、年终奖:按年度任务考核,上不封顶。奖金高的可达数十万,实物有汽车等;
    3、经济补贴:①餐费补贴;②通讯补贴;③交通补贴;④年度健康体检费;⑤婚育礼金;
    4、六险一金:养老保险;医疗保险;工伤保险;生育保险;失业保险;住房公积金;意外商业保险;
    5、享受国家规定的所有节假日,并发放节日礼品;
    6、每年1-2次的公司全体郊游及年会;不定期部门活动;
    7、为当月生日人员集体举办生日PARTY;
    8、重视人才培养:为不同职业阶段的员工配以相应专业知识、技能技巧、领导力等培训
    9、尊重人才个性化职业发展:关注员工自身优势及兴趣,提供多角度的发展与机会
    10、股权激励:对德才兼备者,公司给予股权激励;
   

截 止 日 期: 2015年1月31日 发布日期: 2014年11月26日
职 位 人 气: 已被浏览2次 已申请人数: 0人
   

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