[武汉]上海通用武汉分公司工会企业武汉昇联实业有限公司2015招聘

上海通用汽车工会企业(以下简称“工会企业”)系上海通用汽车有限公司（SGM）工会在“服务公司、服务员工、创造就业、依法纳税、合理赢利”的经营指导原则下，依据《公司法》，与其他经济实体合作共同投资而来。

从1998年6月最初的上海通联经贸有限公司创建至今，经营活动地域已从上海扩展至烟台、沈阳、武汉，形成了四地联动经营的服务链，总计注册资本近8000万元，员工人数也由最初的十多人，发展到如今的上千人。

武汉昇联实业有限公司于2012年8月成立，注册资金叁仟万元，是上海通用汽车工会、上海新通联企业发展有限公司及上海通用汽车武汉分公司工会共同投资成立的企业。位于武汉市江夏区金口上海通用汽车武汉分公司工业园内，主要从事物业管理清洁服务、环保回收、移动设备维修保养等业务。

公司具有完备的体系架构和优秀的企业文化，公司成立以来一贯秉承从基层做起的企业文化，管理层大多是从基层人员中提拔。目前在武汉正处于起步阶段，大量中高层岗位虚位以待，挑战与机遇并存，欢迎您的加入！

良好的福利待遇及清晰的职业晋升渠道：
一、福利待遇
    1、入职试用期中即为员工购买社保（养老、医疗、工伤、生育、失业），基数完全按照国家规定，非统一最低档。
    2、入职试用期中即为员工购买住房公积金，基数完全按照国家规定，非统一最低档。
    3、上下班有班车接送，60多辆大客班车通达武汉三镇，周末下班去任何购物游乐区均有班车直达；
    4、定期组织员工旅游等各类活动；
    5、节假日发放相关福利；
    6、周末双休，追求工作与生活的平衡；
    7、由法国餐饮外企提供的食堂工作餐，水果酸奶每日不断，放心享用美味食品；
    8、定期为员工进行体检，健康的身体为工作提供持久动力；
    9、根据公司经营业绩发放年终奖金。

二、职业晋升渠道清晰

    我们为每一位员工都量身打造其职业规划，使其“能岗匹配、岗适其人”，提供清晰的职业发展路径。清晰的目标 坚持不懈的努力使你最快的胜任自己的岗位，并向更高的职位发起挑战。多职级宽带式薪酬体系，不管是走技术流还是管理流，保证你都有上升空间和用武之地！
员工入职即办理五险一金，提供工作餐、高温补贴、上下班（包括倒班）提供通勤班车。工作时间是综合工时制，超过月度小时数按照1.5倍计算加班费。
    同时招募在校大学生、应届毕业生到我司实习。实习周期分半年/一年。岗位分普工岗、行政岗（公司招聘的岗位除财务类均接收实习生）。
    请投递简历至1651930094@标明申请的实习岗位。

    联系电话：吴小姐 13294190919

v       叉车维修工 

任职要求：
1、中技以上学历；     
2、良好的沟通、协调、学习能力，动手能力强；
3、工作细心，洞察力强，有较强的计划性和执行能力；
4、1年以上叉车维修相关经验；
5、年龄在18周岁以上，40周岁以下，能适应倒班（二班倒或三班倒）。
薪资标准：2500元 公积金 加班费（300~500元） 倒班费 过节费 高温补贴 年底奖金（每年薪资普调或晋升）

 

v       叉车维修（学徒工）
任职要求：
1、中技以上学历；     
2、良好的沟通、协调、学习能力，动手能力强；
3、工作细心，洞察力强，有较强的计划性和执行能力；
4、有意愿从事学习叉车维修相关经验，应届毕业生亦可；
5、年龄在18周岁以上，35周岁以下，能适应倒班（二班倒或三班倒）。

学徒工半年后可申请报考维修证，与我司签定《培训协议》，服务满2年，考证

费用由我司承担。

薪资标准：2000元 公积金 加班费（300~500元） 倒班费 过节费 高温补贴 年底奖金（每年薪资普调或晋升）

v       物业管理部主管
任职要求：
1.具有三年以上管理类工作经历，对保洁、公寓服务等相关业务有一定了解；
2.身体健康，较好的气质和容貌，具有良好的表达和沟通能力，有客户服务意识；
3.能够熟练操作OFFICE软件，熟悉项目预算及报价；
4.工作细心，洞察力强，有较强的计划性和执行能力；
5. 25-40岁，性别不限（男性优先，若是女性，已婚已育者优先）

薪资标准：3500元 公积金 过节费 高温补贴 年底奖金（每年薪资普调或晋升）

 

v       叉车充电工（兼叉车驾驶）
 任职要求：
1.初中以上学历；      
2.具备半年以上叉车驾驶经验，具有叉车证；
3.工作细致、认真、有责任心；
4.良好的沟通、协调、学习能力，动手能力强；
5.年龄在18周岁以上，45周岁以下，能适应倒班（二班倒或三班倒）

薪资标准：2500元 公积金 加班费（300~500元） 倒班费 过节费 高温补贴 年底奖金（每年薪资普调或晋升）

 

v       废工料回收监管员
任职要求：
1、初中及以上学历； 
2、工作细致、认真、有责任心，具有较强的应变能力； 
3、能吃苦，会数据统计，做好交接班的数据交接；
4、良好的团队合作意识，积极进取，善于学习；
5、身体健康,吃苦耐劳， 年龄在45周岁以下。
6、能适应倒班（二班倒或三班倒）

薪资标准：2000元 公积金 加班费（300~500元） 倒班费 过节费 高温补贴 年底奖金（每年薪资普调或晋升）

v       司磅员
1、中专及以上学历； 
2、1年以上行政类工作经验； 
3、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致；
4、良好的协调能力和团队合作意识，积极进取，善于学习与创新；
5、 具有较强服务意识和敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战；
6、计算机运用熟练，有一定财务知识者优先考虑，能适应倒班（二班倒或三班倒）。

薪资标准：2000元 公积金 加班费（300~500元） 倒班费 过节费 高温补贴 年底奖金（每年薪资普调或晋升）

 

v       物业服务

   1、担任上海通用汽车厂区及行政类、生活楼物业管理服务工作（包括物业管理及

      保洁工作）；

   2、吃苦耐劳，对工作有计划，听从部门领导的工作安排；

   3、沟通能力强，能适应倒班

薪资标准：1800元 加班费（300~500元） 倒班费 过节费 高温补贴 年底奖金（每年薪资普调或晋升）

 

v       人事助理

   1. 大专及以上学历，人力资源、管理相关专业毕业。     

   2. 一年以上人力资源招聘模块的实操工作经验（无经验者，悟性高，学习能力强亦可）；

   3. 熟悉国家各项劳动人事法规政策；

   4. 具有良好的语言表达及较强的沟通能力；

   5. 良好的协调能力和团队合作意识；

   6. 年龄23-35岁，吃苦耐劳,外貌端正，男性优先。

   薪资标准：2500元 过节费 高温补贴 年底奖金（每年薪资普调或晋升）

 

 

v       商务助理

   1、根据公司项目要求，采购并筛选优化供应商，实施合同跟踪管理；

   2、对随机发生的项目进行分析、测算、洽谈、签订合同；

   3、与客户的协调管理、收集、整理、统计分析与销售相关数据。

   4、要求悟性高，沟通能力强，从保密性及业务连续性上考虑，要求合同签定2年以上，

      稳定性高，商务、市场营销、金融相关专业毕业，大专以上，男性优先。

   薪资标准：2500元 过节费 高温补贴 年底奖金（每年薪资普调或晋升）

 

v       实习生

    以上岗位均可实习，实习生签定实习协议，办理商业意外险，表现优异者，实习结束，可直接转成合同制员工，实习期间可进行维修技术和叉车驾驶操作技术的培训，签定《培训协议》，服务期满2年，培训费、考《维修证》《叉车证》的费用由公司全额承担，同时经考核优先晋升为班组长。