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| 北控水务集团 | 所属行业： |
| | 公司地区： |
| | 公司类型： | 港澳经济 | | 公司性质： | 企业 | | 隶属部门： | 北京市 | |
招聘信息： 北控水务集团2015年管理培训生招聘简章 一、集团简介 北控水务集团是香港主板上市的北京控股有限公司（HK00392）旗下水务旗舰企业，是香港联合交易所主板上市公司（HK00371）。北控水务集团以“领先的水务环境综合服务商”为战略定位，以市场为基础，以资本为依托，以技术为先导，以管理为核心，专注于水务环保行业。 北控水务凭借其工程咨询、工程设计、环保设施运营等甲级资质，以及核心工艺、技术研发、战略联盟、项目管理及融资渠道等多重优势，先后以股权收购、TOT、BOT、委托运营等模式，有效拓展市场。截至目前，在全国及马来西亚、葡萄牙等拥有300多个水务项目，水处理规划规模超过2000万吨/日，实现了全国性的战略布局,并成功进军海外市场。 经过多年发展，北控水务获得了“中国水务新锐企业”、“中国知名水务企业”等荣誉称号，并于2010年、2011年、2012年、2013年连续四年荣登“中国水业十大影响力企业”榜首,控股股东——北京控股有限公司位列中国500强公用事业、公共设施经营和管理类企业第1名。 面对广阔的行业发展前景和飞速变化的市场行情，北控水务集团继续发挥畅通的资本融通渠道、高效的管治模式、优良的从业资质、行业领先的技术研发能力以及政府背景资源等方面的优势，通过不断地调整转型以及组织变革、流程再造、企业文化重塑等措施，抓住有利时机，不断开拓创新，实行品牌战略，快速发展成为集产业投资、经营、管理、资本运营为一体的综合性、全产业链的大型综合跨国水务集团公司。 在未来的发展中，北控水务集团将秉承“政府放心、市民满意、企业盈利、员工受益、伙伴共赢”的核心理念及"科技创新、以人为本、保护水源、造福人类"的社会责任理念，牢牢把握水务市场大发展的时代机遇，不懈进取，开拓创新，不仅要成为全国一流的企业，更将顺应全球经济一体化的潮流，努力跻身世界一流的水处理企业行列，为中国环保事业的发展和中国经济的腾飞做出应有的贡献。 二、企业文化 ![""*""]() 战略定位：领先的专业化水务环境综合服务商![""*""]() 经营理念：政府放心市民满意股东盈利员工受益伙伴共赢![""*""]() 企业使命：守护生命之源创造绿色环境![""*""]() 企业愿景：水长清业长青![""*""]() 企业价值观：有担当有价值有分享 |
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三、管理培训生招聘计划 1、岗位要求 （1）招聘需求 岗位方向 | 专业 | 人数 | 学历 | 工作地点 | 财务管理 | 会计学/工商管理（财务分析） | 5 | 研究生 | 北京 | 审计 | 会计/审计类 | 1 | 研究生 | 北京 | 法务 | 法律 | 2 | 研究生 | 北京 | 建设管理 | 土木工程类/建设管理类 | 4 | 本科、研究生 | 北京、外地项目公司 | 企划公关 | 新闻/广告/中文/市场营销 | 1 | 研究生 | 北京 | 企业管理 | 中文/企业管理/管理学 | 1 | 研究生 | 北京 | 人力资源管理 | 人力资源管理 | 1 | 研究生 | 北京 | 投资管理 | 金融学/投资管理/环境工程/给排水/财务分析 | 5 | 研究生 | 北京 | 信息化管理 | 计算机（掌握数据库Orcale、操作系统Liux Uiux、服务器） | 1 | 研究生 | 北京 | 造价管理 | 工程造价 | 2 | 研究生 | 北京 | 工艺设计 | 给排水/市政工程/土木工程/结构工程类 | 4 | 研究生 | 南京 | 运行管理 | 给排水专业 | 7 | 研究生 | 山东、湖南、云南、广东、深圳、广西 | 设备管理 | 电气工程/电力系统及自动化/机电一体化/机械/自动化 | 5 | 研究生 | 山东、湖南、广东、深圳、广西 |
（2）基本要求 u2015年毕业生,211或985院校。 u学历：土木工程、工程造价相关专业为本科生及以上学历；其他专业为硕士研究生及以上学历。 u优秀的个人品质 u扎实、全面的专业知识基础 u无不及格科目 u具备优秀的组织协调、学习创新、决策、人际影响能力 u能够承受巨大压力，乐于挑战自我、驱动自我 u志愿从事环保行业 2、培养目标 2015年管理培训生计划是北控水务集团面向国内一流高校精英学子开展的专项招聘、培养计划，通过严格的甄选以及3年的系统培养、考核，使优秀毕业生快速的成长，为集团总部及集团下属各级单位储备专业技术和管理人才。 3、培养方式 （1）为管理培训生滚动制定为期一年的培训成长计划； （2）采取导师指导、轮岗锻炼、专业及管理培训、文化培训、课题承担等多种方式帮助管培生成长； （3）公司设置严格的考核机制，及时调整管培生培养计划或者淘汰； （4）公司借助北控水务-清华大学环境产业研究院为管培生提供高水平培训。 4、职业发展 (1)公司的高速发展能够为管培生提供更快的发展机会和更多的发展空间； (2)公司提供专业和管理两种职位发展通道。 四、选拔流程 1筛选简历-2组织宣讲-3初选面试和笔试-4终选复试-5确定录用 |
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