- 工作地点：其它
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- 信息来源：高校人才网
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根据县乡事业单位岗位空缺情况和工作需要，经县委、县政府同意，今年面向社会公开招聘138名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
1．具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行和适应岗位的身体条件。
2．全日制普通大中专院校毕业生；符合招考计划所规定的专业、学历等相关要求（以毕业证、报到证专业为准）。
3．年龄在18周岁至35周岁(
4．具有泰安市常住户口（研究生以上学历人员不限户籍；2014年应届毕业生不限户籍）；本人非泰安户籍，但父母一方或配偶具有东平常住户口的以及我县在岗的大学生村官、“三支一扶”毕业生也可以报考。
定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通大中专院校学生、现役军人、我县机关事业单位正式在编工作人员、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及在各级各类招考中被考试主管部门认定具有考试作弊行为的人员不允许报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
根据省、市有关规定，“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务期满2年、考核合格，3年内（指2010年、2011年、2012年招募和选派）报考的，实行定向招聘；入伍前为全日制普通高校毕业生或全日制普通高校在校大学生，2011、2012或2013年度服役期满退伍，符合我县接收安置条件，退伍后到县民政部门办理报到手续的退役大学生士兵也可报考定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
二、报名和资格审查
报名与资格审查工作，按以下程序进行:
（一）报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：
网上初审：
报名网址：东平县人民政府网：ww***.cn[点击查看]
东平人力资源和社会保障局网：ww***.cn[点击查看]
具体办法是：
1、个人报名。应聘人员登录报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料。每人限报一个专业，应聘人员在资格初审前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员应使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、网上初审。县人社局安排专人负责资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。
3、网上缴费。应聘人员在网上提交报考信息后，可在第二天至网上审核时间截止之日前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，要于
（二）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需向县人力资源和社会保障局（地址：东平县城稻香街007号）提交《东平县事业单位招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，学历学位证书、报到证、身份证、户口簿原件及以上证件的复印件。本人户籍不在泰安但父母一方为东平户籍的，须出具父母一方的单位证明及当地公安部门出具的父（母）子（女）证明，配偶为东平户籍的，须出具配偶方的户籍证明、单位证明及结婚证。在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位同意报考的介绍信。2014年应届毕业生已经与用人单位签订就业协议的，须由用人单位出具同意报考的介绍信。
报考定向招聘岗位的，在审核通过，网上缴费确认完成后，于
取得面试资格的应聘人员在面试人员资格审查截止日前仍未提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序和提供虚假证明材料的，查实后取消其本次应聘资格且今后5年内不得参加我县范围内组织的事业单位公开招聘。
特困家庭报考人员提交以下证明材料可免收考务费。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城乡家庭考生提供民政部门颁发的《低保证》；山东省高校认定的特困生提供《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。免收考务费采取先网上缴费，资格审查属实后再退还的办法，于
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
综合类职位笔试内容为公共基础知识和综合写作；医学类职位笔试内容为公共基础知识和卫生医学基础知识。公共基础知识包括：政治经济理论、时政方针、法律法规、科技知识等。
笔试时间：
8∶30－10∶00公共基础知识（医学类为卫生医学基础知识）
10∶00－11∶00综合写作（医学类为公共基础知识）
其他事项详见准考证。
综合类职位笔试总成绩按公共基础知识（医学类职位为卫生医学基础知识）占60%、综合写作（医学类职位为公共基础知识）占40%的比例，采用百分制计算。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由招聘工作主管机关根据岗位招聘计划、应聘人数和笔试情况确定。在达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1：3的比例确定进入面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到1:3比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单在东平人力资源和社会保障局网上公布。
（二）面试
面试方法根据招聘岗位实际需要，采取结构化面试的方式，主要测试从事报考职位所应具备的综合能力、基本素质和职位适应能力。面试采用百分制计分，设定面试合格分数线，进入体检考核范围人员的面试成绩不得低于60分。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩、考试总成绩网上公布。
面试时间、地点另行通知。
四、体检和考核
根据招聘岗位计划和应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额组织体检和考核。对体检和考核不合格人员造成的空缺，从同一岗位其他人员中依次等额递补。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，依次按笔试成绩、特困生、学历层次、省优秀毕业生的顺序确定次序。体检由县人力资源和社会保障局统一组织，到指定医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。体检结束后，对体检合格者进行全面考核，同时对考核对象资格条件进行复审。
五、公示和选岗
对考核合格的拟聘用人员，进行7个工作日的公示。经公示无异议的，按进入体检环节时排列的名次依次选择工作岗位。工作岗位一旦选择不允许改动，不按规定选择岗位的，按自愿放弃处理。选岗结束后，由县人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘工作人员通知书》，凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。
六、管理方式和有关待遇
按照《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》的规定，由用人单位与受聘人员签订聘用合同，实行聘用合同制管理。聘用人员试用期一年，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。工资待遇按上级有关规定执行。
由县纪检监察部门对招聘工作进行全过程监督。
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
其他有关事宜按现行政策规定执行。
本《简章》由县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：（0538）283007615662088107
附件1：
2014年东平县事业单位公开招聘工作人员计划表.xls
附件2：
2014年东平县事业单位公开招聘工作人员报名须知.doc
东平县人力资源和社会保障局
