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上海中技投资控股股份有限公司招聘简章
一、公司简介
上海中技投资控股股份有限公司(简称:中技控股,股票代码600634),是中国领先的建筑构件科技创新及资源整合者,总部位于中国上海。公司致力于预制桩等多种新型建材的研发、生产及销售,综合实力位列行业前列。
作为一家产品服务于全国市场的企业集团,中技控股在沪浙、江苏、华北、东北、华中、皖赣闽等六大区域拥有20多个生产基地,120个销售终端和545名销售工程师,拥有7000万米/年产品生产设计量,营销网络覆盖全国。2012年,中技控股创造了27亿元的销售业绩。
2013年,中技控股完成资产重组,实现了预制桩业务的成功上市。中技控股的预制桩业务成立于2005年,先后荣获“2011年国家火炬计划重点高新技术企业”、“2011年建筑材料科学技术奖科技进步类二等奖”、“全国建设行业科技成果推广项目”、“2011年度混凝土标准化工作十佳企业”、“2011年上海名牌”等多项荣誉称号。
中技控股诞生时即深深植入的科技创新基因、先进公司治理结构以及长期对于技术创新和管理效率的不懈追求,使得中技控股快速成长为建筑构件领域具有领先地位的企业。此外,自成功上市之后,中技控股借助资本平台加快多元化发展的步伐,开始涉足网络游戏与影视制作产业,立志打造成为A股市场最大的新型新文化传媒集团。
(一)技术创新
我们深知,唯有不断地创新才能帮助中技保持竞争优势。公司自创立以来,兼收并蓄、创新研发、革新工艺,使行业的工艺制造水平跃上了新的台阶,不断带来成本的降低、品质的提升和效率的提高,成就了如今的领先者地位。
中技控股常设中技研究院、院士专家工作站。截至目前,中技累计申请专利262件。公司通过技术创新和专利优势,引导行业发展趋势。
中技控股生产的“中桩”牌离心方桩、U形板桩极其系列产品,是我国各类工程建筑的主要桩基础材料之一,广泛应用于市政工程、工业建设及民用建筑中。性能优异、节能节材、质量可靠,以极高的综合素质为客户创造巨大的价值,为中国桩基业进步做出贡献,为中国建筑物桩基安全保驾护航。
我们的产品创新,时刻围绕满足客户需求而动,为客户创造新价值。以专利产品离心方桩为例:一是产品本身非常节材节料、节能环保,符合未来产业发展趋势,从性价比上替客户着想,省了钱; 二是离心方桩作为传统桩基产品的集成产品,应用案例不断扩大,作为创新桩型,适用于许多地质条件,性价比高,产品生产、运输更加安全。
(二)业务优势
离心方桩是全新一代高性能桩基专利产品,在世博会配套工程、京沪高铁等重大工程以及多个保障房项目中均有成功应用,其在产品特性上具有诸多优势: 一是产品本身性能优异,堆放安全、运输便捷、抗弯抗剪性能优异; 二是生产设备先进,中技从国外引进了先进设备,通过消化吸收及二次开发,生产装备自动化远高于行业平均水平; 三是生产工艺非常先进,随着泵送布料技术、自动吊桩器械等大量设备、工艺的整合及运用,离心方桩生产工艺线的安全性、高效率均走在了行业前列。
U形板桩被誉为“水上长城”,作为专利产品已经开辟了市场的蓝海,被列入水利部《2013年水利先进实用技术重点推广指导目录》。
(三)管理之道
中技控股多年的发展,遵循了“三谋”理论的企业核心价值观,即为股东谋利益、为员工谋幸福、为社会谋效益,这也是中技未来实现基业长青的根本之道。中技以“高效、开放、幸福、进步”为企业文化。对中技控股而言,文化开放、资本开放、人才开放、经营开放,这种开放将始终如一。
中技控股在行业中率先意识到信息化的重要价值,建立起“混凝土 鼠标”的模式,邀请著名跨国企业为公司部署办公OA系统、企业ERP系统、以及客户管理系统(CRM)。
中技控股始终将企业的发展与个人的发展紧密结合在一起,使得中技聚集起的一批优秀人才将创新与开疆拓土发挥到淋漓尽致。中技积极开展校企合作,从各大高校招收优秀人才。目前,2008年—2010年的应届毕业生大多已经成了公司的精英骨干。
(四)未来展望
如今,中技控股的全体员工不满足于过去的成绩,怀抱着对于未来成长的强烈渴望,正在集聚与发挥我们的力量与智慧,保持公司的健康发展和持续增值。
中技将继续致力于提高市场占有率,并促进行业上、下游一体化,持续提升产品盈利能力。中技还将抓住城镇化建设、住宅产业化与新兴环保产业的机遇,借助资本平台,整合全球先进技术,拓展中国新兴市场。
二、招聘岗位
1.基本资料
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部门 |
总裁办 |
职位名称 |
总裁秘书 |
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上级职位名称 |
(副)总裁 |
下属职位名称 |
无 |
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招聘人数 |
10名 |
薪资范围 |
3000-4000元/月 购买五险一金 |
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2.工作职责及衡量标准
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序号 |
工作范畴 |
工作内容 |
主要考核指标 |
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1 |
秘书工作 |
1、审阅文档的整理及传递 |
* 事务处置准确率 |
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* 事务安排是否及时 |
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* 沟通协调是否顺畅 |
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* 信息反馈准确率 |
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* 餐宿预定是否到位 |
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* 会议记录完整率 |
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* 现场保障是否到位 |
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* 费用控制是否有效 |
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2 |
会务管理 |
制定公司会务管理制度、操作流程及奖惩依据 |
* 各类文件制定的完整率 |
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* 文件制定的时效性 |
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* 制度贯彻率 |
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公司年会的组织与筹办 |
* 会议的整体反响率 |
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* 会议材料准备的完整; |
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3 |
接待工作 |
制定公司接待管理制度 |
* 制度制定的时效 |
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* 费用控制及报销的及时性 |
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4 |
行政指令监督 |
跟踪公司领导指示及文件、纪要的执行情况 |
* 跟踪及反馈的及时性 |
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* 执行的有效率 |
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5 |
行政制度汇总及修订、完善 |
协助拟定部门各类行政制度 |
* 制度拟定的及时性与完善; |
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* 工作制度完善率 |
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6 |
其它工作 |
部门领导及同事协助的其他工作 |
* 时效与质量 * 员工满意度 |
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3.任职要求 |
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项目 |
参考标准 |
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基本要求 |
女性,年龄20周岁以上,个人形象好,气质佳,谈吐得体,身高165cm以上。 |
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学历要求 |
大学专科及以上学历。 |
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专业要求 |
无 |
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英语要求 |
良好,会听说读写者优先。 |
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基本技能 |
具备计算机办公自动化软件的熟练操作能力,具有较强的文字和语言表达、沟通及协调能力。 |
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工作经验 |
无 |
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能力素质 |
1、 办事谨慎,态度认真 2、 勤于思考,善于积累 |
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4.学习成长 |
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培训项目 |
参考标准 |
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专业知识 |
行政管理、应用文写作 |
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计算机知识 |
熟练运用office软件 |
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职业技能 |
社交礼仪、沟通技巧、活动开展 |
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5.职业发展方向 |
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项目 |
参考标准 |
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向上发展 |
行政人事主管 |
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平行发展 |
印鉴档案专员、人事专员、行政专员 |
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其它 |
其它岗位 |
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