欢迎来到应届生求职网-中国领先的大学生求职网站

[上海]上海中技投资控股股份有限公司2015招聘

(全职,发布于2014-11-28) 相关搜索
  • 工作地点:上海
  • 职位:
  • 信息来源:湖北大学
说明:

此信息由湖北大学审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者湖北大学核实,并请同时联系本站处理该转载信息。

上海中技投资控股股份有限公司招聘简章

一、公司简介

上海中技投资控股股份有限公司(简称:中技控股,股票代码600634),是中国领先的建筑构件科技创新及资源整合者,总部位于中国上海。公司致力于预制桩等多种新型建材的研发、生产及销售,综合实力位列行业前列。

作为一家产品服务于全国市场的企业集团,中技控股在沪浙、江苏、华北、东北、华中、皖赣闽等六大区域拥有20多个生产基地,120个销售终端和545名销售工程师,拥有7000万米/年产品生产设计量,营销网络覆盖全国。2012年,中技控股创造了27亿元的销售业绩。

2013年,中技控股完成资产重组,实现了预制桩业务的成功上市。中技控股的预制桩业务成立于2005年,先后荣获“2011年国家火炬计划重点高新技术企业”、“2011年建筑材料科学技术奖科技进步类二等奖”、“全国建设行业科技成果推广项目”、“2011年度混凝土标准化工作十佳企业”、“2011年上海名牌”等多项荣誉称号。

中技控股诞生时即深深植入的科技创新基因、先进公司治理结构以及长期对于技术创新和管理效率的不懈追求,使得中技控股快速成长为建筑构件领域具有领先地位的企业。此外,自成功上市之后,中技控股借助资本平台加快多元化发展的步伐,开始涉足网络游戏与影视制作产业,立志打造成为A股市场最大的新型新文化传媒集团。

(一)技术创新

我们深知,唯有不断地创新才能帮助中技保持竞争优势。公司自创立以来,兼收并蓄、创新研发、革新工艺,使行业的工艺制造水平跃上了新的台阶,不断带来成本的降低、品质的提升和效率的提高,成就了如今的领先者地位。

中技控股常设中技研究院、院士专家工作站。截至目前,中技累计申请专利262件。公司通过技术创新和专利优势,引导行业发展趋势。

中技控股生产的“中桩”牌离心方桩、U形板桩极其系列产品,是我国各类工程建筑的主要桩基础材料之一,广泛应用于市政工程、工业建设及民用建筑中。性能优异、节能节材、质量可靠,以极高的综合素质为客户创造巨大的价值,为中国桩基业进步做出贡献,为中国建筑物桩基安全保驾护航。

我们的产品创新,时刻围绕满足客户需求而动,为客户创造新价值。以专利产品离心方桩为例:一是产品本身非常节材节料、节能环保,符合未来产业发展趋势,从性价比上替客户着想,省了钱; 二是离心方桩作为传统桩基产品的集成产品,应用案例不断扩大,作为创新桩型,适用于许多地质条件,性价比高,产品生产、运输更加安全。 

(二)业务优势

离心方桩是全新一代高性能桩基专利产品,在世博会配套工程、京沪高铁等重大工程以及多个保障房项目中均有成功应用,其在产品特性上具有诸多优势: 一是产品本身性能优异,堆放安全、运输便捷、抗弯抗剪性能优异; 二是生产设备先进,中技从国外引进了先进设备,通过消化吸收及二次开发,生产装备自动化远高于行业平均水平; 三是生产工艺非常先进,随着泵送布料技术、自动吊桩器械等大量设备、工艺的整合及运用,离心方桩生产工艺线的安全性、高效率均走在了行业前列。 

U形板桩被誉为“水上长城”,作为专利产品已经开辟了市场的蓝海,被列入水利部《2013年水利先进实用技术重点推广指导目录》。

(三)管理之道

中技控股多年的发展,遵循了“三谋”理论的企业核心价值观,即为股东谋利益、为员工谋幸福、为社会谋效益,这也是中技未来实现基业长青的根本之道。中技以“高效、开放、幸福、进步”为企业文化。对中技控股而言,文化开放、资本开放、人才开放、经营开放,这种开放将始终如一。

中技控股在行业中率先意识到信息化的重要价值,建立起“混凝土 鼠标”的模式,邀请著名跨国企业为公司部署办公OA系统、企业ERP系统、以及客户管理系统(CRM)。

中技控股始终将企业的发展与个人的发展紧密结合在一起,使得中技聚集起的一批优秀人才将创新与开疆拓土发挥到淋漓尽致。中技积极开展校企合作,从各大高校招收优秀人才。目前,2008年—2010年的应届毕业生大多已经成了公司的精英骨干。

(四)未来展望

如今,中技控股的全体员工不满足于过去的成绩,怀抱着对于未来成长的强烈渴望,正在集聚与发挥我们的力量与智慧,保持公司的健康发展和持续增值。

中技将继续致力于提高市场占有率,并促进行业上、下游一体化,持续提升产品盈利能力。中技还将抓住城镇化建设、住宅产业化与新兴环保产业的机遇,借助资本平台,整合全球先进技术,拓展中国新兴市场。

二、招聘岗位

1.基本资料

 

 

 

 

部门

总裁办

职位名称

总裁秘书

上级职位名称

(副)总裁

下属职位名称

招聘人数

10名

薪资范围

3000-4000元/月

购买五险一金

 

 

 

 

 

 

2.工作职责及衡量标准

 

 

序号

工作范畴

工作内容

主要考核指标

1

秘书工作

1、审阅文档的整理及传递
2、行程安排
3、日常事务的处置及联络
4、会议组织
5、差旅餐宿预定
6、来宾接待

* 事务处置准确率

* 事务安排是否及时

* 沟通协调是否顺畅

* 信息反馈准确率

* 餐宿预定是否到位

* 会议记录完整率

* 现场保障是否到位

* 费用控制是否有效

2

会务管理

制定公司会务管理制度、操作流程及奖惩依据

* 各类文件制定的完整率

* 文件制定的时效性

* 制度贯彻率

公司年会的组织与筹办
月度经营会议的筹办
专项会议的筹办

* 会议的整体反响率

* 会议材料准备的完整;

 

3

接待工作

制定公司接待管理制度
来宾接送、用餐住宿、会务活动、参观考察、礼品准备

* 制度制定的时效

* 费用控制及报销的及时性

4

行政指令监督

跟踪公司领导指示及文件、纪要的执行情况

* 跟踪及反馈的及时性

* 执行的有效率

5

行政制度汇总及修订、完善

协助拟定部门各类行政制度
对行政制度不断进行完善和修订

* 制度拟定的及时性与完善;

* 工作制度完善率

6

其它工作

部门领导及同事协助的其他工作

* 时效与质量               

* 员工满意度

 

 

 

3.任职要求

 

 

 

项目

参考标准

基本要求

女性,年龄20周岁以上,个人形象好,气质佳,谈吐得体,身高165cm以上。

学历要求

大学专科及以上学历。

专业要求

英语要求

良好,会听说读写者优先。

基本技能

具备计算机办公自动化软件的熟练操作能力,具有较强的文字和语言表达、沟通及协调能力。

工作经验

能力素质

1、 办事谨慎,态度认真       2、 勤于思考,善于积累
3、 思维敏捷,善于应变       4、 品行端正,通情达理(知晓礼仪)
5、 精力充沛,勇于吃苦       6、 与人为善,亲和力强

 

4.学习成长

 

 

 

培训项目

参考标准

专业知识

行政管理、应用文写作

计算机知识

熟练运用office软件

职业技能

社交礼仪、沟通技巧、活动开展

 

5.职业发展方向

 

 

 

项目

参考标准

向上发展

行政人事主管

平行发展

印鉴档案专员、人事专员、行政专员

其它

其它岗位

公司网址:ww***com[点击查看]

联系电话:027-84490973(湖北公司)

联系人:邰先生、严小姐

校→园→招→聘→上㊣Ying•Jie•Sheng•com㊣

本站提醒:如何识别虚假招聘信息?求职必看,切勿受骗上当!

如何写一份简单、直接、高效的求职信?