[北京]北京市时林电脑公司2015校园招聘

时林公司2015年应届硕士最新招聘需求

公司简介

北京市时林电脑公司创立于1993年， 现有员工200余名，是一家致力于科技创新的多元化高新技术企业。经过20年的发展，时林公司在信息技术、光机电应用技术、医疗健康、企业管理工程与企业信息化系统解决方案等方面取得了一系列科研成果，业务领域涉及石油化工、电力、烟草、机械制造、医疗卫生、运动营养等多个领域，市场遍及全国。

公司目前主要有四大主营业务，分别为：软件、机电、医疗与健康、运动营养。其中：软件业务主要涵盖了流程行业的生产管理、过程优化等方面，时林具有自主知识产权的智能软件开发平台ISOK6.0，具备良好的适应性和强大的功能模块整合性，可满足企业级信息化建设的需求，已被石油石化、电力、烟草、教育等行业客户广泛接受和认可，全国有百余家企业超过500多个项目运行在由这个平台构建的应用环境中；机电业务涵盖了包括烟草处理设备、等离子废气处理等项目及产品的研发、生产和服务；在医疗卫生方面，时林专注于信息技术、传感技术的应用，研发了包括信息采集、处理、专家系统等一系列产品，并建立了利用互联网提供服务的平台。为了深入现有业务的研究和拓宽行业领域，公司成立了时林研究院，以加强研发力量和提升研发水平，将技术研究与工程实践相结合，以集成创新的思路组织和独立承担研发项目，将科技转化为新产品，实现经济效益和社会效益的共赢。公司总裁及主管研发的高级管理人才均具备博士学位，时林内部已形成了良好的科研气氛。

多年来，时林公司培养了一支具备丰富的行业经验、掌握现代信息技术的管理、研发和服务的团队，时林现有员工200余人，其中博士、硕士以上人才占总数的42%。公司与清华、北大、中科院等国内多所知名大学、科研院所及国内外知名企业保持着良好的技术合作伙伴关系，同时，建立了高水平的技术协作网，有相当数量的信息专家、管理专家和行业专家被聘为公司的工程和技术顾问。

公司所获部分认证与奖项

国家科学技术部颁发的第一家“软件工厂”示范企业

北京市科学技术委员会、中关村科技园区认证的“高新技术企业”

北京市科学技术委员会认证的“软件企业”

2002年通过国际CMMⅡ认证

首批国家“863/CIMS系统集成和咨询服务公司”资质认证企业

获国家科技部颁发的科技型企业技术创新基金

承担了国家863/MES的应用示范工程，成功地在中石化集团推广应用

为江苏谏壁发电厂开发的“实时成本分析系统”荣获江苏省管理现代化成果一等奖为石化企业开发的SMES应用软件系统荣获中国石化集团科学技术进步一等奖

为金陵石化公司开发的NR-CIMS示范工程获中石化集团公司科技进步三等奖

信息产业部“软件体系评估标准特别工作组”正式成员

获ISO9001：2008质量管理体系认证证书

公司共获得了二十多项专利权

招聘岗位及要求

应公司发展和技术研发需求，时林公司2015年计划招聘计算机、软件工程、自动化、化学工程与工艺、石油化工、数学、材料科学及相关专业的应届硕士生10名。 

公司所招聘计算机及相关专业硕士可办理进京户口及人事档案关系。

招聘岗位1：软件架构师(解决户口)

岗位职责：

1、 参与确定公司新项目与重大项目的技术方案与总体设计；

2、 参与平台构件库管理工作；

3、 负责在项目整个生命周期中为开发团队提供指导；

4、 参与项目的需求说明和设计方案等文档的评审，参与核心算法实现源代码审查。

任职要求：

1、 2015年应届硕士毕业生，软件工程、计算机及相关专业，男性优先；

2、 具备宏观把握软件系统全局的能力，能够在高抽象级别上进行思考；

3、 精通构架设计的方法论，熟练掌握软件设计的相关工具；能胜任系统级别的管理维护及性能优化；

4、 学习能力强，善于分析与总结，具备良好的沟通交流能力及团队意识。

晋升空间：软件架构师→部门经理

招聘岗位2： 软件开发工程师

岗位职责：

1、 参与系统总体设计与模块详细设计；

2、 参与核心算法设计；

3、 参与数据库逻辑设计；

4、 负责软件功能编程实现与测试发布。

任职要求：

1、 2015年应届本科以上学历，软件工程、计算机及相关专业，男性优先；

2、 熟悉ORACLE数据库开发，熟练掌握SQL与PL/SQL语言，熟练掌握.NET程序开发，熟悉C#语言；

3、 有大型企业信息系统项目开发经验者优先；

4、 学习能力强，善于分析与总结，具备良好的沟通交流能力及团队意识。

晋升空间：软件开发工程师→技术经理

招聘岗位3：产品经理（设备方向）

 岗位职责：

产品经理的工作从系统规划阶段开始，到系统的开发实现、上线实施，直到版本更新升级，负责范围涵盖应用系统产品的全生命周期，负责系统的需求源头、产生的过程和最终的实现，是一个系统的灵魂，掌握这个系统有关的全部关键知识。产品经理用一个个系统产品作为工具，服务于企业用户，解决用户痛点问题，提升用户工作效率和成效，给用户带来实实在在的效益。我们主要服务于石油化工领域的企业用户，需要产品经理精于业务，研究石油化工企业的设备管理、生产技术以及企业生产模型，深入理解客户需求的业务背景和需求来源，努力成为企业业务专家，最大限度发挥软件系统的强大力量，服务于企业用户，给企业创造价值。具体的说明如下：

1、 负责与企业业务专家和关键用户交流和沟通，收集业务需求；

2、 负责分析业务需求，规划和设计业务功能以切实解决用户的问题，给客户带来效益；

3、 负责纂写和维护需求文档，总结业务知识，更新知识库；

4、 负责在系统实现阶段与开发团队沟通、协作，参与软件功能设计，制定项目关键功能时间节点和交付成果里程碑，协调外部关键用户和内部其他部门团队推动产品实现，按时、保证质量地交付系统功能；

5、 负责业务功能验证和测试，编制测试案例和测试报告，确保业务功能实现和解决用户问题；

6、 与实施团队协作，负责培训实施团队和系统交付，纂写和维护培训文档和系统维护文档；

7、 负责系统投用早期的技术支持和维护；

8、 业务咨询，给用户提供解决方案和产品策划。

  任职要求： 

1、 能够承受短期压力；为给用户提供更及时的服务而偶尔加班；

2、 工作可靠，高效，主动承担责任，深入思考，考虑周全；

3、 是结果导向的，总是努力在规定时间内交出高质量的工作成果；

4、 有很好的沟通能力，能够准确、高效率地表达自己，高效率地和外部用户以及内部团队沟通协作，具有团队精神；

5、 有独立思考和分析能力，能够准确理解用户言语表达背后的真正需求，和用户一起深入挖掘，在此基础上进行业务规划和系统设计，使软件产品能够高效率地达成用户意图；

6、 能够适应低强度出差（一般每年累计不超过两个月）；

7、 物理、机械、自动化、石油化工、数学、化学工程、材料科学等理工科背景，硕士学历，男性优先；

8、 有实际项目经验优先，PMP优先；

9、 对软件感兴趣，理解软件系统和逻辑。

招聘岗位4：产品经理（生产方向）

 岗位职责：

研究石化企业的生产工艺、管理过程，提炼企业模型和管理规则等内容，形成信息结构化体系，为进一步软件开发打下基础。具体的说明如下：

1、 与现场用户、行业专家进行业务讨论，交流沟通软件相关的业务需求，用信息框架思考总结形成需求分析文档。

2、 进行软件产品的业务规划、设计、验证，整理，整合产品业务文档，形成知识体系。

3、 推动产品软件实现：设计软件功能、流程及相关数据库，参与进行软件配置设计。

4、 产品软件的完成：负责组织测试案例、培训工程业务顾问，对软件进行测试、分析并推动改进。

5、 配合现场实施前期工作（差异分析、数据流验证等），负责分析、反应甚至直接解决现场问题，并对问题进行记录，形成产品实施问题知识库。

  任职要求：

1、 石油化工、化学工程、化工机械相关专业，硕士及以上学历，男性优先。

2、 掌握基本的化工知识，了解石油石化的主要加工流程，对加工装置，主要设备，主要产品有一定的了解。能够将用户要求归纳、总结、提升为产品规划，并完成后续产品设计，协助开发，测试与上线工作。

希望产品经理努力锻炼提高以下能力：

3、 提高对全厂、装置及设备模型的抽象、理解能力，能够独立完成模型的建立工作。

4、 通过培训学习，具备建立全厂模型的能力，逐步建立对全厂模型优化结果的分析能力。

5、 基于对各种类型炼油装置运行规律的分析，具备独立提出装置优化方案并通过模型完成验证的能力。

招聘岗位5：实施经理（工程设备方向）

岗位职责：

6、 负责产品调研及可行性分析，负责产品规划整理；

7、 负责产品设计，确定产品目的、目标、范围、四视图及原型系统搭建，提交交互设计文档和需求规格说明书；

8、 负责产品的实现与发布；

9、 为其他部门提供必要的技术支持。

任职要求：

1、 2015年应届硕士学历，物理、机械、自动化、石油化工、数学、化学工程、材料科学等理工类相关专业，男性优先；

2、 有一定的石化专业背景和计算机、数据库相关知识优先；

3、 学习能力强，善于分析与总结，具备良好的沟通交流能力及团队意识；

4、 能适应一个月以上的外地出差。

招聘岗位6：项目经理（机电方向）

岗位职责：

1、 项目节点控制，部门协调，问题跟踪解决；

任职要求：

1、 男，2015年应届本科，机电、机械、自动化专业；

2、 从事过项目管理，对项目流程了解者；

3、 3.熟练掌握办公软件，能识机械图；

4、 4.身体健康，抗压能力强。

招聘流程

第一步：投递简历

如果您愿意加入时林，请以电子邮件或邮寄信件形式递交您的简历，我们将尽快进行处理和给予回复。

简历投递格式：姓名 性别 学校 专业 学历 应聘职位

第二步：笔试

1、我们在收到您的简历后，如果认为各方面条件比较符合我们的需求，我们会及时电话通知您笔试时间、地址及需携带的物品。北京地区的毕业生须到公司进行笔试，非北京地区的毕业生，前期可通过邮件或电话方式与我公司相关人员进行沟通和交流。

2、笔试为逻辑思维能力及创新能力测试，部分岗位加专业能力测试。

第三步：面试

公司人事部面试

第四步：PPT演讲

1、 面试合格后会收到我们的PPT演讲邀请。

2、 公司总裁和部门业务主管通过您的PPT演讲对您进行专业能力的考察。

第五步：实习

入公司实习时间及时长可根据您的时间灵活安排。

第六步：录用/签订协议
联系方式

联系电话：010-62304389-819 010-62305200 联系人：人事部 

传真：010-62304150

地址：北京市海淀区知春路56号中航科技大厦3层

网址：ww***.cn[点击查看]

简历投递邮箱xzb@.cn