[杭州]宣城市久益金融信息服务有限公司杭州分公司2015招聘

     岗位

           要求

           工作内容

前台接待（2名）月薪面议

1.形象好，身高163左右，性格开朗随和，气质好，普通话标准；

2.大专以上学历，专业不限

3.有一年以上相关工作经验

4.熟练使用各种办公室软件；具有良好的协调能力

5.有较强的服务意识，具备一定商务礼仪知识。

6.女性，年龄 22-----28周岁

1负责公司前台工作

2 负责前台接待，客人来访迎送等招待工作

3 收发传真 信件和报刊

4 完成领导交办的其它工作

主办会计（1名）月薪面议

1 要求从事过商务财务3年以上

2 立即可以上岗

3 男女不限 年龄不限

4 要求本科以上学历

1、负责公司全盘账务处理；

2、监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划；

3、独立完成结账、每月的财务预算分析、年度经营分析、专项分析等报表；

4、执行、协调财务稽核、审计、会计工作；

5、协调银行、工商、税务等对外关系

6、其他日常性财务工作。

总经理助理

（1名）

月薪面议

1要求本科以上学历

2 男 年龄 24---33周岁

1.协助总经理的工作，协调左右、内外联系、服务基层，研究经管政策、辅助决策的参谋职能；

2.协助总经理对各部门工作及日常事务进行整合、协调、处理；

3.根据总经理意见，负责召开公司办公会议，做好会议记录，整理会议纪要，安排归档工作，并对会议决议的贯彻实施情况进行监督；

人事部经理

（1名）

月薪面议

1 要求本科以上学历

2 从事人事方面工作5年以上

3 男女不限 年龄 28--45周岁

1、中层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、擅长高端人才引进、绩效管理、人才梯队建设、企业文化建设等，制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、人力资源部门的内部建设管理及培训。

业务经理（30人）月薪面议

1 要求金融学校或工商学校毕业

2 大专以上学历

3 男女不限 年龄 20---40周年

1、负责平台客户开发、拓展及维护；

2、负责通过相关渠道开发业务资源；

3、促成投资客户完成投资动作，并为客户提供专业咨询与实施服务；

4、积极完成高端客户积累；

5、完成公司制定之业绩目标，并按时保质完成销售报告；

6、根据工作中客户反馈，提出产品及流程优化建议。