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广东省珠海市金湾区位于珠海市西部新城核心区，东临香港、澳门。金湾区围绕“率先转型升级、打造航空新城、建设幸福金湾”的总目标，抢抓珠海西部地区发展“大产业、大交通、大城建”三大机遇，努力将金湾建设成为全市装备制造业发展的主战场、西部生态新城的核心片区，打造全国一流的生物医药产业基地、全国重要的航空产业基地和全国较大影响的新能源产业基地。金湾区已成为产业特色鲜明、生态环境优良、经济社会蓬勃发展的现代化海滨新区。
为适应我区教育事业发展需要，培育优质师资队伍，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》及珠海市《关于规范事业单位公开招聘工作的通知》的有关规定，现将2014年公开招聘中小学教师的有关事项公告如下：
一、招聘对象
A类：2015年全日制普通高等教育本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生（含暂缓就业人员及国（境）外应届留学毕业生）。
B类：全日制普通高等教育本科及以上学历、学士及以上学位的往届毕业生（含在职在岗人员及国（境）外留学毕业生）。
C类：全国在职中小学骨干教师。
二、招聘岗位、人数、资格条件及薪酬待遇
区内公办中小学校均为区财政补助一类事业单位，被聘用者服从调配，享受政府规定的相关待遇。
拟招聘公办中小学教师55名，其中A类招聘42名；B类招聘8名；C类招聘5名。
（一）基本条件
①具有中华人民共和国国籍；
②遵守中华人民共和国宪法和法律；
③具备良好的品行和职业道德；
④具备岗位所需的专业或者技能条件，具备岗位要求的身体条件；
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
（二）应聘人员除应具备上述基本条件外，还应具备岗位所需的专业、学历学位、教师资格、普通话水平和年龄等条件。详见《珠海市金湾区公开招聘教师岗位一览表》（附件1)。
三、招聘程序及方法
（一）报名
1.网上报名时间：
2.报名方式：登录金湾区教育信息网的《网上报名系统》（ww***net[点击查看]）,每人限报一个岗位。要求如实详细填报相关报名信息后，及时修改查询密码，并打印报名表。
（二）资格审查
1.网上初审。初审结果于
2.现场资格审查时间、地点及笔试资格确认
A类审查时间：
B类审查时间：
C类审查时间：
3.事项说明：招聘小组将根据应聘者的面谈表现、专业展示、报名素材、综合能力等情况，按岗位招聘人数与符合条件报考人数1:15的比例择优确定各岗位参加笔试人员名单。未获笔试资格人员名单不予公布。
符合条件的报考人数不足岗位招聘人数3倍的，不予开考或按实际符合条件报考人数相应核减该岗位的招聘人数。
4.现场资格审查需提交的材料：
①《珠海市金湾区公开招聘教职员报名表》一份（附件2）；
②携带证件：
A类应聘人员需提交证件：身份证或户口簿、已盖公章的《毕业生就业推荐表》或《暂缓就业证明》、《就业协议书》和学习成绩单、教师资格证、普通话水平测试等级证书、外语水平等级证、计划生育证明、获奖证书等。
B类应聘人员需提交证件：身份证、户口簿、学历、学位证书、教师资格证、普通话水平测试等级证书、外语水平等级证、计划生育证明、获奖证书等。
C类应聘人员需提交证件：身份证、户口簿、学历、学位证书、人事关系证明、教师资格证、职称证、普通话水平测试等级证书、计划生育证明、市级以上荣誉证书、获奖证书和教科研成果证书等。
③近期大一寸免冠照片2张（1张贴于报名表，另1张备用）。
请按顺序装订以上报名材料复印件，计划生育证明由户口所在地或现暂住地的村、居委会或所在院系及以上计生部门开具。留学归国人员报考，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的证明材料。
（三）笔试
闭卷形式,统一组织，主要测试专业基础知识、书面表达能力等内容。满分为100分，合格分数线为60分（四舍五入并保留两位小数）。
笔试结束后，依笔试合格考生成绩高低顺序，按招聘人数1:3的比例确定入围面试人选；入围面试人数达不到设定比例时，按实际符合面试条件人数进行面试。若同一岗位进入面试人选中最后一名有同分的，同分考生均进入面试。
A类笔试时间：
B类、C类笔试时间：
【注】不参加笔试者或笔试开考30分钟后迟到者视为自愿放弃应聘资格，且不核减招聘职数。
各岗位入围面试人员名单及面试具体事宜，于笔试当天在珠海市金湾区教育信息网上公布。
（四）面试
面试满分100分，合格分数线为60分（四舍五入并保留两位小数）。主要测试考生教育教学能力及综合素质等内容，当场评分、统分，现场公布面试成绩。
A类面试：时间
B类、C类面试：时间
【注】考生未在规定时间内到达面试候考室的，视为自愿放弃应聘资格，所空缺名额不予递补。
（五）成绩计算
考试综合成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%（四舍五入并保留两位小数）。若同一岗位考生综合成绩相同的，则按照面试成绩的高低顺序确定名次。若面试成绩仍然相同且影响到确定入围体检及考察人员或拟递补人员时，则对同分者再次面试，以再次面试的成绩确定名次。并在现场公布及金湾区教育网上公布入围体检及考察人员名单。
拟递补人选的确定方法：在笔试、面试均合格的人员中，各岗位按考试综合成绩名次高低顺序依次递补。
四、体检及考察
体检按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013年修订）（粤教继〔2013〕1号）执行（具体时间、地点另行通知，体检费用考生自理）。考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）执行。
五、确定拟聘人员并公示
体检、考察合格者被确定为拟聘人员，拟聘人员名单将在珠海市金湾区教育信息网上进行公示，公示时间为7个工作日。
因体检、考察、公示结果影响聘用的，用人单位有权解除拟聘资格，且不作任何补偿。
六、办理聘用手续
公示期满，招聘结果报主管部门认定后，办理拟聘人员人事调动、聘用等手续。
七、有关事项
(一)本公告未尽事宜，由珠海市金湾区教师招聘工作领导小组办公室负责解释，招聘工作由纪检工作人员全程监督。咨询电话：0756-7263798、7263395，监督投诉电话：0756-7263033、7263383。
(二)资格审查贯穿于招聘全过程。发现有不符合岗位资格条件或弄虚作假的，取消其应聘或聘用资格；已办理聘用手续的，予以解聘。
（三）有下列情形应聘者，取消聘用资格，所缺名额不予递补：1.未在规定的时间内报到者；2.不服从组织调配者；3.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格者；4.公示结果影响聘用者；5.考察或体检不合格者；6.放弃聘用资格者；7.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。
（三）有关珠海简介请上网浏览珠海市政府门户网（ww***.cn[点击查看]）、珠海市金湾区人民政府网（ww***.cn[点击查看]）和金湾区教育信息网（ww***net[点击查看]）。
（四）报名网址（59***086[点击查看]）。
附件：
1、珠海市金湾区2014年公开招聘教师岗位一览表
2、珠海市金湾区公开招聘教师报名表
珠海市金湾区教师招聘工作领导小组办公室
（代章）
ww***.cn[点击查看]
