- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：惠州大学
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国美电器成立于1987年元月，至今一直致力于打造以消费者需求为导向的，能够为消费者提供优质服务的，最舒适、最便捷的一站式家电购物平台。
1993年开始，国美电器统一门店名称、统一商品展示方式、统一门店售后服务、统一宣传，建立起低成本、可复制的发展模式，形成中国家电零售连锁模式的雏形，开创了中国家电零售连锁模式。
国美电器从区域连锁逐步实现跨区域连锁，到最终形成全国连锁规模和海外扩张，连续27年网络规模、销售规模、品牌价值位列领先位置，是中国家电零售连锁的领导者。
国美电器惠州分公司目前已发展到拥有门店数量达14家，年初预计开两家，拥有员工1000余人，门店网络遍布惠州河源、淡水、惠东等。。
自2002年起，国美电器正式启动“蓄水池人才发展工程”，即在国内各高等院校中遴选优秀的应届毕业生加入公司作为“蓄水池工程”的一员。公司为蓄水池员工设计一条有针对性的职业发展通道，从基层岗位做起，经过4-5年的培养，逐步成为具有丰富专业知识、熟悉公司业务模式和具有综合管理技能的业务/ 技术骨干人才与中、高层管理人才。 目前蓄水池工程依然是公司人才储备战略的重要组成部分。
我们热忱地期望有志与国美电器共同发展的优秀大学毕业生加盟，为实现公司“成为备受尊敬的世界家电零售行业第一”的愿景而共同努力奋斗。
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岗位类别
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体系
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岗位
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专业要求
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1-2年后
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3-5年后
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拟招聘人数
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拟培养岗位
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拟培养岗位
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业务采销类
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业务体系
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采销部业务
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专业不限，市场营销、工商管理、统计学、管理类专业优先
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业务主管
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业务经理
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6
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人资行政类
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行政体系
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人力资源部专员、行政管理部专员、门店人事专员
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人力资源管理、心理学、管理类
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门店人事主管、职能行政主管、培训主管
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培训经理
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3
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行政经理
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3
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门店销售类
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营运体系
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门店主任助理
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专业不限，连锁管理、营销、经济、管理类专业
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门店主任
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门店正副店长
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15
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财务类
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财务体系
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出纳、会计
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会计、财务管理
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会计主管
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财务经理
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3
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合计
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20
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2015届蓄水池（业务采销类储备干部）
任职要求
1、2015年应届本科及以上毕业生（统招）；
2、个性开朗乐观、积极向上；
3、良好的沟通表达能力及团队协作精神；
4、有较强的学习能力及承压能力；
5、热爱零售行业，可以接受从基层岗位做起；
6、担任过学校学生干部者优先。
7、具备优秀的沟通和谈判能力；
8、具备良好的应变能力
9、具备一定的家电、IT类商品知识；
10、善于数据分析，能够从相关数据中发现和解决问题。
业务方向的招聘职位：采销专员
岗位职责：
采销专员：
1、完成公司下达的任务、分解至品牌、门店；
2、负责与商品引进及资源的谈判及供应商合同管理；
3、负责商品的进销存管理 ；
4、制定本品类的商品的促销活动 并指导门店落实。
2015届蓄水池（营运类储备干部）
任职要求
1、2015年应届本科及以上毕业生（统招）；
2、个性开朗乐观、积极向上；
3、良好的沟通表达能力及团队协作精神；
4、有较强的学习能力及承压能力；
5、热爱零售行业，可以接受从基层岗位做起；
6、担任过学校学生干部者优先；
7、吃苦耐劳、踏实肯干，具备优秀的应变能力；
8、具有良好的计划能力和目标管理能力；
9、在校期间有过销售经验及团队领导管理经验者优先；
10、能承受较强的工作强度，适应轮班工作制。
营运方向的招聘职位：门店主任
岗位职责：
1-门店主任
1、领导本品类员工完成销售任务；
2、对本品类员工的日常管理、培训；
3、负责本品类库存及商品出样管理。
4、负责本品类活动落地安排及自主营销活动开展
2015届蓄水池（人资行政类储备干部）
任职要求
1、2015年应届本科及以上毕业生（统招）；
2、个性开朗乐观、积极向上；
3、良好的沟通表达能力及团队协作精神；
4、有较强的学习能力及承压能力；
5、热爱零售行业，可以接受从基层岗位做起；
6、担任过学校学生干部者优先。
7、有较强的文字工作能力，熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件；
8、具备人力资源管理理论知识及对国家劳动法律法规有一定了解；
9、具有敏锐的洞察力以及思维分析能力；
10、工作细心，有亲和力，具有优秀的人际交往能力。
人资行政方向的招聘职位：1-人资专员 2-行政专员 3-培训专员
岗位职责：
1-人资专员
1）负责人资管理的某一模块（薪酬、绩效、人事、招聘）的工作；
2）执行公司的各项人事管理制度；
3）负责人资指标分析及档案管理。
2-行政专员
1）负责对分部行政费用预算的管理；
2）负责协助经理开展公司大型活动后勤工作；
3）负责对公司资产、车辆的日常管理；
4）负责对公司物业管理及后勤物资采购、供应。
3-培训专员
1）负责企业文化的宣传及员工关系维护；
2）执行分部的培训计划，并进行评估考核；
3）负责分部通用管理及素质类课程的讲授。
2015届蓄水池（财务类储备干部）
任职要求
1. 2015年应届本科及以上毕业生（统招）；
2. 个性开朗乐观、积极向上；
3. 良好的沟通表达能力及团队协作精神；
4. 有较强的学习能力及承压能力；
5. 热爱零售行业，可以接受从基层岗位做起；
6. 持有会计从业证；
7. 坚持原则、廉洁诚信、作风严谨；
8. 具备良好的财务专业知识，了解国家的财务法律、法规、方针和政策；
9. 具备优秀的统计能力和财务分析能力；
10. 担任过学校学生干部者优先。
财务方向的招聘职位：出纳、会计
岗位职责：
1、负责公司的会计凭证编制、账簿登记、报表的填写；
2、负责公司各种费用的管控；
3、负责公司的税务计算、申报、交纳、登记；
4、负责门店的销售收入结转。
福利待遇：
基层实习、跟岗约为3-4个月,月薪：2000-2200；考核通过后，转正预期收入3000元/月以上；转正后免试用期和代理期，有广阔的晋升空间。
认同企业文化，只要肯学肯干，国美就有您展示才华的机会。
工作地点：中山、江门、广州、佛山、东莞、深圳、惠州、广西南宁、湖北武汉、福建福州、福建厦门、福建泉州、江西南昌、海南海口、湖南长沙
应聘方式：
简历投递邮箱：gome_renzi@（请注明姓名 学校 专业 应聘岗位 工作地点）
网站：
智联招聘：rd***com[点击查看]
惠州招聘网：ww***com[点击查看]
富海人才网：ww***com[点击查看]
前程无忧网社招：http://ehire.51job.com/MainLogin.aspx
前程无忧网校招：http://xy.51job.com/
联系人：陈主管
联系方式：0752-5827071
公司地址：广东省惠州市惠城区麦地路29号（南湖公园旁）
宣讲会时间：2014年12月8日下午3:00
宣讲会地点：惠州学院少康楼三楼多媒体教室
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