上海市第一妇婴保健院住院医师规范化培训基地
2015年优秀硕博士生招录通知
上海市第一妇婴保健院(同济大学附属第一妇婴保健院)创建于1947年2月,是我国最早成立的省市级妇幼保健院之一。1983年起医院先后被任命为“WHO母婴保健科研和培训合作中心”和“WHO围产保健合作中心”。1992年通过全国首批爱婴医院评审。1995年被评为三级甲等医院。医院连续7届蝉联上海市文明单位称号,是上海市干部保健指定单位。
目前医院分设东院(浦东新区高科西路)、西院(静安区长乐路)、南院(浦东新区耀华路)三个院区,核定床位数630张。医院临床部门设有产科、妇科、新生儿科、计划生育科、乳腺科、中西医结合科、手术麻醉科、辅助生殖医学科、妇幼保健科、放射科、超声科、病理科、检验科、药剂科等临床和医技科室。其中,产科为国家临床重点专科,分为母体医学、胎儿医学、普通产科三个亚专科和一个临床流行病专业组。同时,医院设有“上海市危重新生儿会诊抢救中心”、“上海市产前诊断中心”、“同济大学附属第一妇婴保健院转化医学研究中心”。
我院现有职工近1300人,卫技人员占80%以上,中高级职称师资队伍270余人,其中硕博士生导师共计24人。医院年均门急诊86万余人次,年出院2.6万余人次,年分娩量1.5万余例。自2010年我院开设妇产科住院医师规范化培训基地以来,每年招录培训对象25名左右,根据国家有关政策,提供优质培训条件和师资,保障培训学员的工资等待遇和社会保障,并于结业考核后优先择优录用。
现将本次招聘事项公布如下:
一、招生对象
1.具有普通高等医学院校全日制医学专业硕博士学历(具有临床医学硕博士学位、拟从事临床医疗工作的2015年应届毕业生);
2.具有正常履行培训岗位职责的身体条件;
3.英语要求CET6≥440(TOEFL≥90或IELTS≥6.0),需提供证书复印件或成绩单;
4. 具备较为扎实的临床基本技能与研究能力,在日常工作中表现出较大的发展潜力。
二、2015年住院医师培训基地招生目录:
学科
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博士人数
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硕士人数
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妇产科(P03)
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10
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10
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三、申请方法
1、申请者请将个人简历邮寄至医院,请注明“规培—姓名—学历”;
2、或将个人简历发至人力资源部邮箱,邮件主题请注明“规培—姓名—学历”;
3、其他所需材料面试时另行通知,请继续关注官方网站。
四、规培住院医师的待遇
1、基本待遇:
(1)工资:由上海市卫生人才交流服务中心审核并发放,我院扣除税费、四金个人部分(工资部分);
(2)奖金:第一年医院补贴4500元/月,科室按工作量另计;工作满一年后如取得执业医师资格,转正后与医院同级同类人员享受同等待遇,如未取得执业医师资格则继续按照第一年待遇。
(3)福利津贴:第一年除奖金外另行发放过节费和年终奖;工作满一年后如取得执业医师资格,转正后与医院同级同类人员享受同等待遇,如未取得执业医师资格则继续按照第一年待遇。
(4)四金:工资部分的四金由卫生人才中心统一缴纳,第2年起奖金部分的社保金和公积金由单位从住院医师的工资中扣除补交;
(5)饭贴:每月发放132元,直接充入饭卡。
2、考核奖励
(1)按照“上海市住院医师规范化培训优秀住院医师评选”要求,医院每年推荐2名住院医师参选,获选人员可一次性获得5000元奖励;
(2)医院每年进行“上海市第一妇婴保健院优秀住院医师评选”,根据考核情况评选出3-4人,获选人员可一次性获得1000元奖励。
3、科技奖励
详细情况请登录一妇婴官网——招聘信息栏查看
五、我院优秀住院医师规范化培训学员培养计划
1、优培学员的申请要求:取得硕博士学历、学位,取得医师资格并在我院注册,并符合下列条件之一:
(1)以第一作者发表4分以上SCI文章一篇或2分以上SCI文章2篇(包括已获得录用通知,入院一年内公开发表);
(2)获得全国百篇优秀博士学位论文奖励;
(3)获得省市级研究生优秀成果奖励;
(4)已获得国家级或省部级科研项目;
(5)获得其他经我院科教科认定相当以上等级的其它奖励。
2、待遇:
如入选优培计划,除医院常规发放的薪酬待遇外,第一年可额外享受津贴5000元/月,年收入可达14-15万元。
3、留用原则:
医院正处于快速发展时期,将优先留用大批优秀住院医师。
(1)优秀硕博士生原则上录用留院;
(2)规培期间获得国家级科研项目,或发表4分以上SCI文章一篇或2分以上SCI文章2篇,无医疗纠纷及医疗投诉,考核良好,可优先选择意向科室,并将优先获得医院优青出国培训项目、申报各类人才奖等。
六、截止日期:
暂定为2014年12月31日,会根据上海市卫计委通知和缺额情况更新。
七、联系方式:
简历邮寄地址:上海市浦东新区高科西路2699号行政楼202室,邮编:201204;
联系部门:上海市第一妇婴保健院人力资源部;
邮箱:yfyrenshi@;
咨询电话:021-20261227;联系人:徐老师。