- 工作地点：南京
- 职位：营销储备干部
- 信息来源：安徽理工大学
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| 基本资料 | |||||||||||||
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| 单位介绍 | |||||||||||||
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鼎捷软件——亚太区最具影响力的企业管理软件与服务供应商 一、关于我们 鼎捷软件股份有限公司（神州数码管理系统有限公司）是亚太区最具影响力的ERP企业管理软件与服务供应商，1982年公司在台北成立鼎新电脑，1997年开始在国内提供ERP的专业服务。2001年由神州数码（中国）有限公司与台湾鼎新电脑股份有限公司（鼎新在台湾地区软件市场占有率排名第一）合资组建。目前，仅在亚太地区就有超过50,000家企业正在运用鼎捷软件的管理软件产品，其中包括财富五百强的企业也正在通过鼎捷的管理方案而持续获益。 目前鼎捷软件拥有员工超过2000人（鼎新在台湾地区拥有近1600人的团队），分布全国各地，总部设立在上海。 二、我们的使命与目标 矢志成为亚太地区最大、最具影响力的企业管理软件及服务的供应商。 让 ERP在中国普遍成功！ 三、我们的市场地位 >> 鼎捷软件（原神州数码ERP）连续三年在中国制造业ERP本土品牌中市场占有率第一 >>鼎捷软件（原神州数码ERP）在中国制造业ERP本土品牌中知名度第一 >>鼎捷软件（原神州数码ERP）在中国制造业ERP本土品牌中产品成熟度第一 四、鼎捷软件校园招聘 鼎捷软件将校园招聘视为与社会招聘同等重要，并置于人才战略的高度进行考量，鼎捷软件愿意从基层培养优秀的学生，使其成为公司的储备核心员工 。 鼎捷软件制定专门的实习生政策，从制度层面、流程规范、补贴保障等方面对实习生进行关注。依托公司强大的研发实力和项目经验，为实习生提供优良的实习环境和技术指导。 每年鼎捷软件都会在全国执行校园招聘计划，公司每年招聘实习生在250人左右，转正率在75%，我们相信随着公司不断地发展壮大，我们将为跨出校门的有志青年提供越来越多的机会和越来越大的平台。
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| 需求情况 | |||||||||||||
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岗 位：营销储备干部 工作地点：南京 工作职责： 1、前期从事ERP产品的市场经营工作； 2、后期从事意向地区的ERP销售工作； 任职要求： 1、大专及以上学，专业不限； 2、对销售工作充满兴趣； 后期发展方向：分配到意向地区，从事销售工作，也可向管理岗发展
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| 招聘说明 | |||||||||||||
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校园招聘流程 一、人资部宣讲 由人资部进行：人资部主要负责对公司概况的宣讲:包括企业近况、历史、企业文化、招聘岗位的介绍等。 二、部门负责人介绍 由用人部门主管进行：主要是对招聘部门的近况进行介绍，让学生了解招聘部门的情况。 三、笔试 笔试阶段分为： 1、职能/营销岗位：逻辑测验 2、服务岗位：逻辑测验 3、研发岗位：SQL和语言试卷 3、笔试题目时间：45分钟 四、面试 安排笔试通过的人员参加面试；面试分为：部门面试、人资面试两部分 五、实习前沟通 面试通过人员可进入公司实习；在实习前与备选学生进行沟通，主要沟通事项为：实习 开始时间、实习期限、实习补贴、住宿等问题；有必要的，需要和实习生所在院校老师做 沟通确认； 六、报道入职 实习生报到当天，与实习生签订实习协议，收取相关实习生资料，录入HR系统、办理门卡，开通实习生账号。 招聘流程 宣讲→笔试→初试→104测评→复试→人力资源部面试→通知结果 七、联系方式 联系人：人资部——熊冬凯 电 话：025-68522628 邮 箱：xiongdk@
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